如何做好新形勢下企業單位的思想政治工作

摘要：思想政治工作是實現社會規范與激發創造的雙向互動，沒有社會化，人就不能適應社會；而沒有個性化，人不可能成為主體。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是我國企業單位用以教育、培養、管理職工的一種特有的工作方法與領導藝術。在以經濟建設為重心的新的歷史時期，國有企業如何強化思想政治工作，用強有力的思想政治工作推動企業健康發展，拓展職工思想政治工作領域，是每位黨員、干部都應該認真思考并努力實踐的新課題。

關鍵詞：思想政治 企業單位 問題 策略

一個企業要想在激烈的競爭中做大做強、脫穎而出，經濟實力是首要的，但企業中思想政治工作開展的成敗，也會影響到企業的改革、發展和穩定。尤其是隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，企業員工的思想也日益呈現多元化的趨勢，企業的思想政治工作面臨著新的挑戰。那么，我們理所當然應當加強對思想政治工作的重視，并需求新時勢下的策略。

一、新形勢下思想政治工作的重要性

隨著社會主義市場經濟的迅猛發展，國內社會經濟生活發生深刻變化.社會經濟成份、經濟關系等方面日益多樣化，使職工人生觀、價值觀逐步呈現多元化的傾向。尤其是伴隨機構深化改革出現的人員雙向選擇、輪崗換崗、競爭上崗等問題，使不少人出現不同程度的精神壓力問題，產生諸如悲觀、焦慮、抑郁、心理失衡等消極情緒，從而導致了個人生活與社會的格格不入 。新情況、新變化層出不窮，各種文化思想觀念相互交織激蕩，使企業思想政治工作面臨新的考驗；為了維護企業穩定，就必須加強思想政治工作，針對群眾思想認識和實際問題，正確認識和妥善處理這些矛盾，事關企業改革、發展、穩定大局。

二、新形勢下思想政治工作存在的問題

新形勢下，隨著科學發展觀的影響，思想政治建設在企業內部得到了加強，呈現出積極健康的發展。但是，存在的問題也是也是值得我們深思的。

（一）思想政治貫徹不夠全面

眾所周知，思想政治工作關系到企業的長遠發展，但是許多企業的政治工作部門并沒有在企業內部全面貫徹，甚至是做形式工作。在企業內部，思想政治工作時而抓、時而不抓，時而輕、時而重的現象比比皆是。除此之外，思想政治工作在企業內部部門貫徹不夠緊湊，沒有深入職工的內心。

（二）認識不清、走老路

雖然，黨中央三令五申地提高思想政治建設，但是目前很多企業的思想政治工作在方法形式上仍然是是舊的老路子。原因在于，企業領導沒有在理論上深刻認識新時代思想政治的涵義，而想當然地盲目地搞起了思想政治工作。實質上是瞎指揮、亂彈琴。這樣一種思想政治教育，明顯缺乏感染力、滲透力、吸引力。企業職工也是抱著應付的態度去學習和接受，甚至是被迫學習。這樣以來，思想政治教育得不到其應有的作用，企業的發展隨之會受到影響，甚至停滯不前。

（三）創新意識淡薄

哲學上講：物質決定意識，意識對物質有反作用。。隨著市場經濟的迅速發展，新型的思想必須與時代發展相一致。企業的思想政治工作也應當與時俱進，但是相反，企業單位的思想并沒有發揮創新精神，對新形勢的思想政治工作的定位和內涵研究不夠深入。試想，一個落后的企業文化怎么能推動企業的生產力呢？

三、新形勢下企業單位思想政治工作的改進對策

（一）思想政治工作要融入企業管理體系，以促進企業管理水平的提高

員工是企業生產、經營和管理的主體，也是管理中最能動的要素。把以人為本的企業思想政治工作融入管理中，將會提高管理的效能，同時也會使思想政治工作步入良性循環和整體發展的軌道。從一定意義上講，教育不僅是管理，而是最根本的管理。要堅持做到教育與管理相結合，在改進管理中加強教育，在加強教育中搞好管理。要從企業整體發展、長遠發展的角度，把思想政治工作納入企業整體發展戰略中，合理設置政工崗位，突出政治優勢，在實施管理過程中，對思想政治工作實施定量和定性相結合的全過程控制管理，與企業管理、考核同步進行。工欲善其事，必先利其器”，思想政治工作就是企業改革發展的“利器”之一。只有做好了思想政治工作，才能保證企業改革的順利實施。

（二）貫徹以人為本的企業單位思想政治工作的策略

科學發展觀的中心，我國社會主義現代化的中心都是以人為本。所以，企業單位思想工作實質是一種以人為本的發展戰略。因此，在企業內部要充分重視職工思想政治教育，培養職工的敬業和合作意識，加強職工的思想道德素質。同時尊重職工的主人翁地位，把職工的利益放在思想政治工作的出發點和落腳點，并且以思想政治工作為中心帶動職工的其他各方面水平的發展和提高。只有這樣，才能形成跟得上時代的企業文化，才能充分發揮職工的主觀能動性和創造性，增強企業單位的活力和凝聚力，提高企業經濟效益。

三、創新實踐，不斷開拓思想政治工作的新領域、新方法

針對社會發展的新形勢、新情況給職工的精神狀態、行為規范、思想觀念帶來的一些影響和沖擊，我們在進行教育時，必須主動適應社會主義市場經濟發展的新要求，進一步改進思想觀念、思維方式和工作方法，積極探索，大膽實踐，用于變革，既要克服拋棄傳統、另搞一套的傾向，又要糾正因循守舊、不求創新的傾向，不斷解放思想，更新觀念，摒棄一些思想政治工作中那些不適用的做法，敢于自我否認，自我更新，大膽創新實踐，有針對性地形成新的工作思路，探索出切實可行的新的工作方法，并在實踐中積累和總結經驗，以達到教育的目的和教育的效果，創造出良好的精神文化環境，營造健康、向上、寬松、和諧的企業氛圍。

（四）用多媒體手段，用于生活實踐當中

我們公司思想政治工作還采用了多媒體演示手段，機關各科室在思想政治工作例會交流中，以文字、像片、聲音、動畫制作成的多媒體演示文稿，既體現科室的工作特點，又有較高的觀賞性，還重點介紹“觀念創新、思路創新”的內容，使機關人員的思維方式和工作方式與時俱進，符合時代特征和要求。

當前，我國企業單位體制改革已步入實質性的改革階段，如何在體制改革的過程中，拓展職工思想政治工作領域，從而使其為企業單位管理發揮更有效的作用，需要認真進行思考和研究?？茖W發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分；創先爭優是確保企業發展實踐，體現時代性、把握規律性、富于創造性的強大思想武器。為進一 步提升企業形象，努力營造出開拓進取、積極向上的氛圍，將員工的自身價值與實現企業目標結合起來，讓每位員工都能夠體會到自身在企業發展過程中的價值，從而樹立起高度的責任意識和形象意識，齊心并進，共謀發展，建設一個制度健全、作風扎實、工作高效的電力企業。

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