更多中國年輕人要求休息時間

帕提•沃德米爾 陳一

三年前我問中國一家一流品牌公司的創始人空閑時間做什么，他清楚地回答說不想要“空閑時間”。“在西方，生活是第一位，工作是第二位。但在中國，工作是第一位，生活是第二位。”他說，“我們這一代人人如此。”中國人對待懶惰的態度可以解釋為何中國能毫發無損地度過全球金融危機。

但這是三年前的事了。從那時起，更年輕的一代中國工人開始發現懶散的樂趣。休閑在中國曾被不齒，如今正卷土重來。很大程度上，發生這種轉變的原因是勞累過度。中國獨生子女一代現在成了“三明治”，上有退休父母，下有學步的孩子，且沒有兄弟姐妹幫助照顧老人，他們快要累垮了。常有報道說白領因工作過勞死。

31歲的李蕾為休息4次辭職。中國員工在世界上以辭職而聞名，辭職率每年達到令人震驚的20%至30%，但 （與西方）不同，很多人像李蕾一樣，辭職并非出于事業原因，不是為得到更多工資，而是為獲得更多休息時間。

通用汽車中國公司總裁甘文維說，80后的中國城市人“熱衷于平衡的工作——生活方式”，要求獲得休息時間來照顧孩子或回家看看。“這種現象五年前你在中國還看不到。這對于我們來說是一個人力資源挑戰。”

某咨詢公司負責人說，過去一年里求職者提出與生活方式相關的要求明顯增加，“求職者喜歡那些提倡周末不加班理念的公司。有時，即使我們成功地將求職者安排到一個工作時間稍長的公司里，他們也會抱怨并開始尋找其他工作機會。”國外很多公司開始提供額外福利，如健身俱樂部會員卡、彈性工作時間、不加班的保證等。這股海外潮流如今正在進入中國。（資料來源：新華網）