像伺候老板一樣伺候自己

水木丁

前一陣子一個(gè)朋友小米出書，發(fā)了封面設(shè)計(jì)讓我和一個(gè)同事參謀，我們倆人看完都不滿意。小米為難，說做這個(gè)設(shè)計(jì)的是自己朋友的朋友，半生不熟的關(guān)系反倒難說。我讓她換個(gè)角度來想，如果這不是她自己的書，而是她要對別人負(fù)責(zé)的作品，她是否會堅(jiān)持修改甚至干脆換個(gè)設(shè)計(jì)？最后我說，你對自己要公平。

話不知道是不是聽進(jìn)去了，但是最后設(shè)計(jì)又重新做了兩版，的確比原來好了很多。

最近看了一個(gè)哥們兒寫的年終總結(jié)，我又想起了這件事。他說他做雜志的時(shí)候執(zhí)行力很強(qiáng)，現(xiàn)在自己出來做自己的網(wǎng)站了，執(zhí)行能力反倒弱了。我深有同感。有時(shí)候，同樣的一件事，如果這是工作的事，可能咬咬牙就去做了，最后常常也就辦成了甚至還超水平發(fā)揮。如果是自己的事，很多時(shí)候就慫了，想想也就算了。因?yàn)槟愀习鍥]得商量，跟自己卻可以有所商量，可以找借口，所以常跟自己妥協(xié)。而那些最后成功的人，大多數(shù)都是自己就能拼命折騰，不需要?jiǎng)e人去推動的人。其實(shí)他們很多人論才能、機(jī)會也未必比你好，可是為什么能成功呢？態(tài)度的差異也很關(guān)鍵吧。

我覺得自己的這個(gè)思維習(xí)慣很有意思。至于原因，我猜大概是源于我的父母，他們是那種認(rèn)為集體的事都是天大的事而自己的困難都要自己克服的人。在中國，像我父母這樣的人可能不在少數(shù)，畢竟從小受的是集體主義教育。比如，我們就經(jīng)常被教育，無論如何不能耽誤工作或者工作的事最重要等等，對父母、朋友好會被夸贊為孝順、仁義，可是對自己好一些，好像就應(yīng)該很不好意思。

黃老師（我的一位朋友）常在微博上宣傳自己的書，于是有些人表示對她不滿意。我想這些人可能就是因?yàn)槟欠N傳統(tǒng)的價(jià)值觀，覺得凡是 “我的”事，都是一個(gè)人的“私心”，應(yīng)該藏著掖著才對，所以他們一看到別人坦坦蕩蕩地宣傳自己就覺得頗不順眼。后來我猜想，他們可能對自己也極不公平，因此覺得別人也應(yīng)該這樣，一旦別人沒有這樣做他們就會感到異常氣憤。正是這種氛圍，代代相傳地影響著孩子，慢慢讓他們形成一種不公平地對待自我的性格，就像我文章最初提到的要出書的朋友小米一樣。我有一種感覺，如果那是她的一份工作，她會公事公辦，絕不感到為難。想當(dāng)年，她可是為了一篇稿子揪著我改三遍，改到我抓狂、她滿意為止，絲毫不見手軟。

雖然不至于只顧自己不顧工作和他人，但對別人都能好，都能認(rèn)真負(fù)責(zé)不怕麻煩，對自己起碼也應(yīng)該做到這樣吧。而這么長時(shí)間，我對自己竟然如此不公平，這個(gè)發(fā)現(xiàn)也讓我非常吃驚：如果你自己都拿自己當(dāng)后娘養(yǎng)的，你又怎么能怪別人呢？我翻來覆去地想了幾遍之后，下了一個(gè)決心，從今往后就把自己的事當(dāng)成公事來辦吧，用工作的勁頭和態(tài)度去辦自己的事。

對自己，要公平，要像伺候老板一樣伺候自己！