艾迪普凝聚智慧，創造價值——訪艾迪普市場推廣部高級經理李超先生

本刊記者 許 盈

在國內廣電業，一提到具有自主知識產權的在線圖文包裝系統，很多人都會想到一個響亮的名字——艾迪普。歷經近10年的發展，艾迪普建立起了以艾迪普品牌為核心價值的艾迪普科技、艾迪普數碼和艾迪普傳媒等機構；在數字圖形圖像渲染引擎技術和視覺藝術創意領域具有完全自主知識產權創新技術產品和解決方案，廣泛應用于傳媒、教育、網絡等行業；躍升為領先的圖形圖像核心技術及視覺藝術解決方案提供商，在國內外擁有超過數百家客戶，其中包括新華社、中央電視臺、北京電視臺、香港賽馬會、新加坡賽馬會等知名電視臺和傳媒機構，并得到用戶的廣泛好評……是什么讓艾迪普具有如此大的能量，在不到10年間迅速發展？在BIRTV2012的5010展位上，本刊記者在采訪艾迪普市場推廣部高級經理李超的過程中慢慢找到了答案。

“技術+藝術”是企業發展的生命線

艾迪普以技術起家，專注于數字圖形圖像渲染引擎技術研發和視覺藝術創意研發，具有完全自主知識產權的創新技術產品和解決方案，并且一直走在新技術引進和創新的最前列，保持著在技術上的絕對優勢。2012年，艾迪普已經成立了專業的知識產權管理部門，對公司的各項知識產權進行系統地管理。

但是，“只有技術沒有藝術，設備無法發揮到它百分之百的效果。”李超介紹說，“從客戶角度來談，他們希望設備商能夠提供的服務支持越多越好，這已經不僅僅是傳統的售后服務意義上的支持，而更多的是在藝術層面對節目制作上的支持。比如，在與沈陽臺、南京臺等合作的過程中，我們派出了艾迪普傳媒的導演團隊，跟電視臺的節目方深入探討和交流了之后，雙方共同制訂出最滿意的方案，大家按照方案嚴格實施這個節目，確保了節目效果，也為節目收視率提供了保障。”“為了更好地引進國內外多種時尚元素豐富藝術創新，2010年，艾迪普在中國內地時尚元素的匯聚窗口——廣州專門建立了一個節目研發中心。”

“技術+藝術”的設計與服務是艾迪普最具特色也是最具競爭力的制勝利器，基于這一理念，艾迪普不斷推出了用戶認可度較高的新產品。據李超介紹，BIRTV2011推出的“全媒體交互式演播室系統”結合了電視節目形式前期內容研發、多媒體技術支持平臺以及后期的演播室空間藝術設計，在過去的一年中，已經成功地在CCTV-7、青海電視臺、山東電視臺、江西電視臺、南京電視臺、福建電視臺、沈陽電視臺、廈門電視臺等20多個電視臺完成了建設并進入使用階段，全媒體交互式演播室的理念已經被業內同行廣為接受。而在BIRTV2012展臺上，iVRS虛擬現實圖文包裝系統首次亮相。iVRS是基于IDPRE?圖形圖像渲染引擎技術及IDPTE圖形圖像跟蹤引擎技術開發的全新真三維實時虛擬現實圖文解決方案，將3D場景渲染技術、實時視頻處理技術、外部動態數據庫的實時接入技術和攝像機定位跟蹤技術緊密結合。在短短2個多月的時間內，iVRS在廈門臺、南京臺和廣州臺的應用已經進入了常態，并且能夠順利承擔日播的工作需求。

李超介紹說：“‘藝術+技術’理念最好的展現形式就是節目，而且用戶更關心的是使用艾迪普的方案或產品到底能夠達到怎樣的一種節目效果。因此，今年艾迪普把演播室搬進了BIRTV2012的展廳，自己做節目，自己錄制節目，并重復進行播放，這不僅能給廣大用戶提供一個從制作、生產到最終效果展示的更為直觀的認識，更是對艾迪普自己最好的宣傳。”

攜手客戶合作共贏

從技術到藝術全方位貼身的服務拉進了艾迪普與客戶之間的距離，也逐漸使艾迪普在業內的名聲越來越響，有更多的機會與客戶一起合作、共贏。據悉，目前國內已經有幾百個頻道、100多種節目的直播線上使用了艾迪普的產品，這一方面體現了用戶對艾迪普的信任，另一方面更突出了艾迪普產品本身優質的性能。

說起與客戶之間合作、共贏的故事，李超侃侃而談：“‘安全播出’是廣電運營的重中之重，作為臺內重要的設備和方案提供商，艾迪普不但要保證圖文渲染的效果，更重要的是全方位地配合運營商實現‘安全播出’。2010年，艾迪普參與廣州亞運會的轉播時承諾并且做到了‘1小時響應’，也就是說，我們承諾如果艾迪普設備出現問題，將在1小時之內將問題徹底解決，并提供了多套應急保障的預案。但實際上，設備運行穩定，沒出現任何故障。”

“NEC中國區總部的主展示廳包括設計、內容、規劃、流程在內的一整套解決方案都是由艾迪普實現的，并且得到了日方的高度認可。此次參展BIRTV2012，包括NEC在內的很多屏廠商主動要求艾迪普做內容的展示，我們也對NEC的展示內容進行了技術上的支持。因為他們知道，只有優質的展示內容才能讓用戶對屏的優劣有更為直觀的認識。而艾迪普此次參展BIRTV2012用到的顯示器和大屏都是NEC、贏康等合作過的企業友情贊助的。”

……

“在與客戶的合作過程中，客戶從我們身上學到一些新的理念，我們同樣能夠從用戶的需求中不斷完善自己，這樣，我們與客戶之間就形成了一種雙贏的合作模式。”

攜手員工創新發展

作為工號為006的老員工，李超親眼見證了艾迪普從一個只有7名員工的小位員工的心中，更能為他們未來的工作提供更多的創新元素。”

“艾迪普一直認為‘人才是第一財富，第一資源，第一生產力。’隨著公司的不斷發展，平臺越來越大，每一位員工可以施展的舞臺也就越大。同時，每一位員工的進步，都能夠推動公司向更好的方向發展，我們追求的是公司和員工的共同發展。”公司，發展成為現在擁有3家子公司的大型臺內設備和方案提供商。他說，艾迪普是培養每一位員工創新的搖籃，而每一位員工的創新力讓公司不斷地“做到更好”。

“艾迪普每年在創新上的人力、物力投入都是最大的，我們隨時隨地為每一位員工提供著創新的機會，而不僅僅局限在日常的工作中，這樣做能使創新成為一種常態，讓每一位員工在很自然的狀態下不斷地實現創新。比如這次參展BIRTV2012，整個展臺的搭建、演播室直播情景的模擬、每個屏幕播放的內容以及很多小的創意，都是由公司團隊自己制作完成的，整個設計充分體現了公司藝術與技術相配合的理念。”

“就連公司內部組織活動時也要求有亮點。2009年的臥牛山、南戴河之旅，2010年的泰山、黑龍潭、黃山、壩上之行等員工活動個個精彩，這些活動在公司網站上都有展示，他們不僅留在了每一

近10年間，艾迪普凝聚技術和藝術的魅力，凝聚員工和合作伙伴的智慧不斷創新，創造出了一個又一個豐碩的成果。“凝聚智慧，創造價值”已經不僅僅是艾迪普的企業宗旨，更是艾迪普的成功之道。讓我們期待，在未來的10年、20年甚至更長的時間，艾迪普能夠通過不斷地努力，“凝聚更多的智慧，創造更大的價值”。