改革轉型創新企業思想政治工作

馮萍

思想政治工作是我黨的優良傳統，是經濟工作和其他一切工作的生命線。當前，資源型國有企業正處在戰略轉型的關鍵時期，深化改革、促轉型、保穩定的任務十分艱巨，對做好思想政治工作提出了新的任務和挑戰。因此，必須以改革創新的精神加強和改進企業思想政治工作，凝聚廣大干部職工合力，激發干部職工積極性和創造性，為企業轉型發展、可持續發展提供堅強思想保證。

一、創新思想政治工作理念

新時期思想政治工作必須適應新形勢，樹立新理念。一是樹立創新理念。必須以解放思想為突破口，倡導創造性思維。凡是有利于發揮黨的政治優勢，有利于推動改革和發展，有利于團結職工群眾，有利于增強企業凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應大膽地嘗試，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。二是樹立效益理念。改變思想政治工作不直接產生經濟效益的陳舊觀念，充分認識思想政治工作的無形力量，牢牢把握思想政治工作的核心─思想教育，把握思想政治工作的主動權，結合單位實際需要確定思想政治工作針對性思路和措施，不斷提升思想政治工作實效性。三是樹立服務理念。必須將思想政治工作的出發點和落腳點放在推動企業科學發展和解決職工群眾現實問題上，使思想政治工作成為推動發展、服務群眾的強大動力。四是樹立求實理念。要做到工作目標求實，工作作風求實，出實招、辦實事、求實效，堅持實踐觀念、發展觀念、群眾觀念和實效觀念，反對形式主義、主觀主義和教條主義。

二、創新思想政治工作內容

要緊密結合時代發展特征和企業發展實際，不斷創新和豐富思想政治工作內容。一是進一步深化理想信念教育。加強理想信念教育是企業統一思想、凝聚人心的重要途徑，必須常抓不懈、緊抓不放。牢固樹立中國特色社會主義理想信念和企業長遠發展戰略目標是加強思想政治工作的核心內容。企業必須堅持開展社會主義核心價值體系教育，堅持開展企業戰略目標的宣傳、貫徹和落實，使廣大職工能夠堅定理想信念，切實遵守社會公德、職業道德和家庭美德，熟知企業的奮斗方向和具體目標，強化凝聚力和戰斗力。二是注重企業文化創新。企業文化必須隨著時代的變遷而變革，必須創新才能有發展，才會成功地將無形的價值轉化為有形的企業效益。企業文化創新的實質在于企業文化建設中突破與企業經營管理實際脫節的僵化的文化理念和觀點的束縛，實現向貫穿于全部創新過程的新型經營管理方式的轉變。面對日益深化、日益激烈的國內外市場競爭環境，企業必須進一步找準市場定位，明確經營理念，堅持以人為本，大力創建學習型組織，動員和引導廣大職工以先進的經營管理模式為基礎，以創先爭優為動力，以和諧的工作環境為保障，逐步深入地把創新貫徹到企業文化建設的各個層面，落實到企業經營管理的實踐中，全力提升企業文化的凝聚力和感召力，提升企業文化的導向性和支撐力，以文化創新提升企業核心競爭力。

三、創新思想政治工作方式方法

充分借鑒現代企業經營管理理念和現代信息技術創新企業思想政治工作。一是采用先進的科技手段，創建網絡化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、影像等媒體的優勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網絡在思想政治工作中的巨大潛能，利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間，創造更為新穎、有效、適應現代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。二是借鑒科學的管理理念，創建規范化政工體系。借鑒科學的管理理念，積極規范企業的思想政治工作，是做好思想政治工作創新的有效途徑之一。要建立健全思想政治工作管理體系，規范各項規章制度，固化工作流程，實施過程控制。把思想政治工作納入程序化、規范化管理軌道，實現管人、管事、管思想的有機統一，使思想政治工作更加科學、規范、有序、有效，有力促進企業的安全生產和經營管理的順利開展。三是整合企業的有生力量，創建系統化政工體系。現代思想政治工作需要整合企業的有生力量，實現黨政工團齊抓共管的格局，創建系統化的大政工體系。首先要加大思想政治工作投入，搞好政工隊伍培養，及時把一些理論水平高、政治素質強的優秀人才選拔到政工隊伍中來，加強政工隊伍建設，提高政工人員素質。同時，要給予有力的經濟支持；其次要完善思想政治工作機制，突出企業安全生產這個中心，做好與安全生產工作的有機結合。

四、創新思想政治工作制度機制

健全制度機制是思想政治工作規范化、科學化的重要保證。一是創新領導機制。要切實加強和改進思想政治工作的組織領導。即在思想政治工作領導的方式和方法上進行研究和創新，要建立黨委牽頭抓總，縱向分層管理，橫向分工負責，覆蓋企業全員的管理機制。如企業中的思想政治工作，可以實行黨政雙重領導，各有側重和分工，黨組織可以側重指導原則、組織實施等方面的領導，廠長經理則可以側重具體活動、經費支出等方面的領導，從而強化組織領導機制，在思想上、政治上、物質基礎上確保思想政治工作任務的完成。建立健全思想政治工作責任制，建立一崗雙責制度，明確黨委一把手應負擔的第一責任人職責的同時，對廠長（經理）也明確任務，落實責任。思想政治工作方面的一系列重大問題，則通過黨政聯席會議達成共識，形成決策，落實責任。二是創新激勵機制。要完善考核評估制度，制定規范化的思想政治工作檢查、考核和評估制度，開展思想政治工作創評活動，把思想政治工作及其取得的成效作為考核領導班子、領導干部的一個重要依據。要結合考核和平時考察了解，深入開展評優樹模活動，定期評選表彰一批思想政治工作方面涌現出的先進典型，大力宣傳和推廣思想政治工作方面的成功經驗，激發職工參與、支持思想政治工作，加強、改進思想政治工作的積極性和主動性。三是創新保障機制。認真落實上級有關思想政治工作的各項政策，改善基礎設施，提供必要的物質保障。切實幫助政工干部解決工作、生活、學習上的困難和問題。要進一步健全預警機制，充分運用信息技術和現代傳媒手段，增強思想文化信息的覆蓋廣度和力度，隨時掌握社會思想動態，牢牢把握正確輿論導向，及時發現危害大局的重大問題的隱患，不斷提高工作的預見性，增強對社會的控制力，把可能引發的問題及時解決在萌芽狀態，鞏固和加強思想教育成果，使思想政治工作逐步走上法制化、規范化軌道。

（作者單位：延長油田股份有限公司王家川采油廠）