多管齊下解決當前干部教育培訓保障機制問題

●肖良材

干部教育培訓是提高整個干部隊伍能力素質的重要舉措，是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程。中國共產黨誕生、成長、奪取并鞏固執政地位的光輝歷程，就是一部重視學習、勤奮學習、善于學習的歷史，也是一部干部教育培訓事業不斷發展繁榮的歷史。黨的十六大以來，中央把干部教育培訓擺上了一個更加突出的位置，實施了“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的戰略舉措。因此，適應新形勢新任務，深入推動新形勢新任務下干部教育培訓保障機制改革創新，對切實提高干部教育培訓針對性實效性，加快實現干部教育培訓有序高速運轉，不斷提高干部教育培訓工作科學化水平有著重大而深遠的意義。

一、當前干部教育培訓保障機制存在的主要問題

干部教育培訓保障機制是指干部教育培訓系統中各主體、要素及環節之間的關系及其作用方式。干部教育培訓系統中的主體主要包括組織部門、學員單位、培訓機構、干部本人；干部教育培訓系統的主要要素包括培訓者、培訓對象、培訓內容、培訓方式、培訓效果等；干部教育培訓的環節主要包括需求調研、計劃生成、選調學員、考核評估等。干部教育培訓保障機制是一個龐大而復雜的系統，只有著眼于形勢發展需要，圍繞培訓目標，按照機制建設的原理和要求，準確界定各主體的功能作用，科學約定其相互關系，以基本環節為主軸設計銜接緊密、運轉有序的工作流程，建立健全相應的保障體系，才能促進要素間良性互動，提高保障力度和系統運行質量，確保培訓目標的實現。……