競爭激發活力 用創業凝聚人才

競賽場選馬”、“比武選將”，省委辦公廳、省政府辦公廳深入推進競爭性選拔干部的實踐表明，選賢舉能，要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，不拘一格選人用人，廣開進賢之路，把各方面優秀人才及時發現出來、合理使用起來，全面激發干部隊伍干事創業的活力。

“治國之道，務在舉賢；為政之道，首在擇人”。如何選好干部，關系重大。對于正在科學發展新征程上奮力后發趕超的貴州，更加需要一個思想解放、開拓進取、踏實拼搏的干部隊伍團結帶領全省人民一件事一件事地去干，一個困難一個困難地去克服，一步一步地去追趕，推動貴州在“趕”與“轉”的征程中闊步前行。著眼于此，省委、省政府大力推進干部競爭性選拔工作，明確要求緊緊圍繞全省經濟社會發展大局和干部隊伍建設需要，選好發展型干部、配強發展型班子，堅持民主、公開、競爭、擇優，加大競爭性選拔干部工作力度，以開放的理念、靈活的機制，在更大范圍內選拔集聚一批對工作有激情、對群眾有感情、對發展有貢獻，懂發展、敢發展、會發展的優秀人才，為實現經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強的組織保證。

貴州趕超跨越的宏偉事業要求我們進一步擴大干部選任民主、加大競爭性選拔力度、深入推進干部交流輪崗，把各方面優秀人才放在“大賽場”上一較高下，讓更多想干事、能干事、干得成事的英才良將脫穎而出，梯次涌現，形成帶動經濟社會發展的“動車組”，為全省科學發展、和諧發展、跨越發展增添強勁動力。