淺析李林森精神的基本內涵和生成維度

李俊斌

（中共達州市委黨校 四川達州 635000）

李林森同志的先進事跡受到了黨中央的高度褒獎。時任中共中央政治局常委、國家副主席習近平指出：李林森同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部 “講黨性、重品行、作表率”的楷模，是創先爭優活動中涌現出來的典范。中組部追授李林森為全國優秀組織工作干部。中共中央政治局委員、原中組部部長李源潮指出：李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，愿為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。李源潮同志先后19次就學習宣傳李林森先進事跡作出重要批示。解讀李林森精神的內涵，剖析李林森精神的成因，具有十分重要的理論價值和實踐意義。

一、李林森精神的基本內涵解讀

堅定信念、對黨忠誠的政治品格。李林森同志身患絕癥，仍然矢志不渝地奮力拼搏于工作崗位，以常人難以想象的毅力同病魔作斗爭，靠的就是理想信念的支撐和對黨的事業的無限忠誠。李林森始終保持著堅定的理想信念，堅守著共產黨人的精神家園，繼承和發揚偉大的紅軍精神，忠于黨和人民的事業，把忠誠作為一種職守、把服務作為一種責任、把事業作為一種最高追求，扎根基層、干事創業，生命不息、奮斗不止，直至燃盡最后的生命之火。理想信念不是空洞無物的說教，而是將一種昂揚的精神狀態內化為一種全身心投入的實踐行動，體現在對黨無限忠誠、對人民高度負責，為黨和人民的事業無私奉獻。李林森在擔任組織部長期間，以 “講黨性、重品行、作表率”的實際行動，詮釋了黨性的真諦要義，展現了黨員干部的時代風采，樹立了新時期共產黨員、組工干部的良好形象，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號。

心系群眾、為民盡責的公仆情懷。李林森同志心中存在著自己來自于人民群眾、自己是人民群眾中普通一員的情結。他認為： “為人民服務的黨才是共產黨！做黨的干部，就要時刻關心群眾的冷暖。”李林森牢記為民宗旨，真心實意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人，始終保持黨同人民群眾的魚水關系和血肉聯系。這使他生前受到了人民群眾的擁戴，走后受到了人民群眾的懷念，這既是一種肯定，又是一種回報。這種黨員干部與人民群眾的魚水深情，也是李林森 “堅持執政為民、永做人民公仆”的動力源泉。

堅持原則、公道正派的職業操守。李林森同志堅持原則、公道正派、知人善任，確立了 “重品行、重實干、重基層、重公認”的用人導向，追求著他在干部選任工作上的 “完美標準”： “上的干部要讓群眾佩服，交流的干部要讓社會信服，下的干部要讓本人心服”，做到了 “客觀評價干部、公正對待干部、合理使用干部”，不讓埋頭苦干者吃虧，不讓投機鉆營者得利，充分激發了干部隊伍活力。李林森在組織部會議上指出： “組織部是一個渡人的梯子，選人用人是黨委的最大形象，關乎事業成敗和群眾是否真正滿意。我們一定要鮮明市委用人導向，樂為 ‘基石’，善當 ‘伯樂’，做好參謀，把好選人用人關。”李林森擔任組織部長后，堅持帶頭講黨性、重品行、作表率，并對組工干部鮮明提出 “把忠誠作為一種職守、把服務作為一種責任、把優秀作為一種習慣、把創新作為一種求索、把清苦作為一種財富、把形象作為一種生命”，奮力打造黨委滿意、人民滿意的 “模范部門”和 “過硬隊伍”，為不斷提升組織工作科學化水平提供了堅強保障。

開拓創新、奮發有為的進取精神。李林森同志開拓創新，奮發有為，在平凡的崗位上創造無愧于時代、無愧于人民群眾的工作業績。 “小縣也要爭一流，窮縣更需大作為” “基層黨建必須創新出彩出色” “要讓黨建之樹在紅色老區開花結果”……這些思想展現了他改革創新的勇氣和魄力。特別是在他擔任組織部長以來，以改革創新的精神破解了組織工作諸多難題。創造性地探索推行 “四評村官”開展村級換屆，有效解決了村兩委換屆中出現的拉票賄選和家族勢力干擾問題，被四川省委組織部評為2008年度 “全省組織工作創新獎”，并得到李源潮等領導同志批示肯定，要求在全國廣泛推廣；推行村企聯建黨組織，開展 “五議”社區黨組織班子活動，建立 “干部不良操行檔案”，積極推進基層黨建工作改革創新；組織實施 “千名大學生進萬源”工程，緩解了高層次人才短缺的窘境，其經驗被四川省委組織部在全省宣傳推廣；把 “抗洪搶險作為創先爭優最直接的實踐”，并成功推出了趙汝南、曹先佑、李壽東等全國先進典型，人民日報、新華社等中央新聞媒體予以重點宣傳推介。

從嚴律己、清正廉潔的優秀品德。李林森同志始終恪守政治責任，在貧寒中堅守清正廉潔底線，保持著良好的黨員干部形象。李林森曾說： “我這個組織部長不是給個人當的，是給黨當的，是給老百姓當的！”他是這么說，也是這么做的。無論職務如何變化，環境如何變遷，他始終保持對名的超然、對利的淡然、對權力的敬畏，嚴格要求自己和家人，從不用手中的權力徇私情、謀私利。李林森常說： “人生的價值，不在于當多大官、掙多少錢，要看自己有多少提升，為別人做多少有用的事。”這種思想堅定了他坦坦蕩蕩做人、清清白白為官、干干凈凈做事的人生信念。在五寶鎮任職，去的時候帶上一個裝衣被的布包和一個裝書的紙箱，走的時候帶上的還是這兩樣東西；擔任組織部長，沒有利用權力為親戚安排工作和職位，更沒有利用權力撈錢；把送錢送物的干部拒之門外，在自己病重靠借錢治療的時候也不收受他人錢財。從這些細節中，我們可以體會李林森廉潔從政的道德情操。

二、李林森精神的生成維度詮釋

李林森精神生成于 “權為民所用”的權力觀。權為民所用，就是正確看待和運用手中的權力，始終以黨和人民的事業為重，為人民掌好權、用好權，用人民賦予的權力服務人民、造福人民。我國憲法莊嚴宣告： “中華人民共和國的一切權力屬于人民。”公權力授權于人民，就必須服務于人民，這是國家政權合法性的基礎。李林森同志確立了正確的權力觀，擺正了權力與責任的關系，堅持秉公用權、依法用權與為民用權相統一，反對只講感情、不講原則，只講關系、不講黨性等不良傾向，杜絕官場 “跑、買、要”等不正之風，嚴肅人才選用制度，切實做到了敢用、善用干部，敢管、善管干部。李林森同志注重強化權力自律意識，自覺加強黨性錘煉和為政道德修養，常修為官之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，嚴格要求自己及家人，從不利用手中的權力徇私情、謀私利，真正做到了立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，秉持 “從嚴律己、清正廉潔”的道德情操，追求 “光明磊落、俯仰無愧”的精神境界，樹立 “一身正氣、兩袖清風”的崇高形象。

李林森精神生成于 “情為民所系”的群眾觀。情為民所系，就是堅持與人民群眾心連心，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，解決群眾困難，決不脫離群眾。人民群眾是歷史的創造者，共產黨人應始終把人民群眾是否滿意、高興、擁護和支持作為黨制定一切政策的出發點和落腳點。胡錦濤在 “七一”重要講話中指出： “來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本……密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。”李林森同志始終保持 “先人民之憂而憂，后人民之樂而樂”的淳樸真摯的愛民情感，帶著感恩人民之心深入群眾、聯系群眾、服務群眾，積極為群眾排憂解難，贏得了人民群眾的高度評價和衷心愛戴。李林森同志始終尊重人民主體地位，以自己的實際行動保持黨與人民群眾的血肉聯系，把人民群眾當家人，把群眾的事當家事，真正體現了對群眾的感情和責任。這種情系群眾、一心為民的優良作風，使他樹立起了一名優秀共產黨員的形象，成為人民群眾心中一座永不褪色的豐碑。

李林森精神生成于“利為民所謀”的利益觀。利為民所謀，就是時刻把群眾利益放在首位，始終把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，決不貪圖安逸、與民爭利。馬克思指出：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關。”［1］P82任何執政黨只要背離了人民利益，就會走向人民的對立面。因此，為人民謀利益，是一個黨員領導干部最起碼的職業道德和行為準則。毛澤東在 《論聯合政府》中指出，共產黨人的利益觀是“一切從人民的利益出發，而不是從個人或小集團的利益出發”；［2］P1094-1095在 《抗日戰爭勝利后的時局和我們的方針》中指出，“我們的責任，是向人民負責。每句話，每個行動，每項政策，都要適合人民的利益”。［3］P1128執政黨應始終把是否代表最廣大人民的根本利益作為衡量一切工作的最高標準。李林森同志牢記黨中央關于 “群眾利益無小事”的諄諄囑咐，把實現人民群眾的根本利益落實到改革發展穩定的各項工作中去，特別是落實到關心群眾生產生活的工作中去，真正做到了俯首甘為孺子牛，鞠躬盡瘁為人民。

“民可近，不可下，民惟邦本，本固邦寧。”歷史雄辯地表明，任何政黨及政權的前途命運，都最終取決于民心向背。李林森同志始終堅持問政于民、問需于民、問計于民的執政理念，模范踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，真正做到“權為民用、情為民系、利為民謀”，充分詮釋了共產黨人“立黨為公、執政為民”的價值取向和執著追求。

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［1］馬克思恩格斯全集（第一卷）［M］.北京：人民出版社，1972.

［2］毛澤東選集（第三卷）［M］.北京：人民出版社，1991.

［3］毛澤東選集（第四卷）［M］.北京：人民出版社，1991.