中國民企500強掌門人大起底

8月30日全國工商聯公布的中國民企500強排行榜單，記者對民企500強榜單進行了全面統計梳理，清華大學經濟管理學院副教授石永恒對統計結果進行了點評。

年齡與性別

500強民企掌門人中，可查詢到確切年齡的有429人，平均年齡54周歲。其中，50周歲至64周歲之間的有242人，占56.41%；65周歲以上的有42人，占9.79%。

在500強民企掌門人中，女性僅有11人。2011年，11位女掌門人的平均營業收入為136.74億元，低于500強平均營業收入186.14億元。11位女掌門的財富經歷大致有四類：自己創業、參與改制、與丈夫一同創業、夫亡接班。

石永恒點評：500強民企掌門人平均年齡超過50周歲，正是改革開放初期成長起來的人，創業起始年齡在23～33歲左右。超過40歲的人如果從自主創業開始，成為500強掌門人，這種情況更難一些。也就是說，中國依然需要為創業者創造更好的環境條件，以利于那些穩重、成熟、積累經驗多的人能夠更容易下決心創業。女性掌門人數少，是世界上的共同現象。

出生地與學歷

在能夠確定出生地或籍貫的428位掌門人中，出生在地級以上城市的有131位，占比30.6%；出生于縣級以下城市或農村的有297位。

500位掌門人的學歷情況十分復雜，在已確認學歷的353人中，最高學歷為博士的有23人；MBA或EMBA有48人；碩士研究生73人；本科87人。從年齡看，49周歲以下的掌門人，后期進修的較少，且學歷較高；50歲至64周歲之間的掌門人，最高學歷多為后期進修。

石永恒點評：縣城或農村，是更加需要奮斗的地方，容易產生企業家精神。企業家精神與學歷關系不大，甚至學歷越高、企業家精神越少的現象在很多場合都存在，特別是在傳統產業里更是這樣。

六成與國企改制關聯

本次統計中，有459家企業可確認“第一桶金”的來源。459家民企中，直接來自于國企改制的企業151家，占32.9%；另有141家企業也參與過國企改制。有119家企業為集體所有制改制而來，占25.9%。

石永恒點評：利用熟悉的平臺、資源，在改制后更容易獲得成功。獲得政府支持，容易與政府協調；獲得政府渠道，容易減少官僚主義干擾。這些對企業成長起著重要作用，也從側面說明政府對市場介入較多的現象，不利于沒有關系的人才創業。