淺論當前形勢下企業思想政治工作革新

秦漢

（營口造紙廠 遼寧 營口 115000）

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢。在我國改革開放和社會主義建設事業迅猛發展，尤其是在科技體制改革日益深入的形勢下，如何加強和改進企業的思想政治工作，是擺在我們面前的一個重要課題。

1 目前企業職工中反映出的思想問題

隨著社會發展速度的加快，人民的生產和生活方式發生了巨大的變化，出現了一些問題，思想領域的問題異常突出，比如因價值取向產生偏移，滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想，有的在經濟利益的驅動下，職業道德感削弱，義務感淡漠，在工作中存在著片面追求物質利益的傾向，還有的職工對自身的主人翁地位認識不足，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無為，不求進取這些矛盾和思想問題若不認真抓緊解決,不僅嚴重影響職工隊伍整體積極性的調動,同時對企業改革發展和穩定都是很不利的因此,深入做好職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，是單位改革、發展、穩定大局的一項重要而緊迫的任務。

2 新形勢下以創新精神，探索思想政治工作的新思路

2.1 內容上創新，增強思想政治工作的吸引力和說服力

雖然改革開放已年，但仍有相當一部分單位職工停留在計劃經濟體制時期形成的那些思想觀念束縛中，等、靠、要的思想觀念根深蒂固。因此，要大力開展新形勢下思想政治教育，讓每一個員工認識到不改革，故步自封，只有死路一條，從而增強全體職工的危機感、緊迫感和壓力感，增強參與市場競爭的意識因此，在內容上要有新的充實，將心理學、社會學、系統論、信息論、現代管理科學等學科的知識引入思想政治工作領域，增強適應性和運用性，只有這樣才能滿足交流和施教的需要。

2.2 方式方法上創新，增強思想政治工作的實效性

教育方式要由單一灌輸型向雙方互動型轉變，堅持以人為本，形式多樣，調動職工接受教育的積極性和自覺性，堅持黨的為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，從領導做起，從自我做起，充分發揮黨政工團齊抓共管的優勢，堅持開展安全文明督導，黨員身邊無事故和安全示范崗等活動，教育方法要由單項型向綜合型轉變運用多種方法，多角度、多側面地開展工作要堅持物質鼓勵與精神鼓勵相結合，教育與管理相結合，行政手段與法制手段相結合，化消極因素為積極因素，從上到下，思想政治工作覆蓋到位，力求把問題和矛盾解決在基層。

2.3 工作機制上創新，形成良好的文化氛圍

在一個企業，要充分地發揮思想政治工作的優勢，就必須有機地將思想政治工作與單位綜合管理相結合，形成良好的工作機制，營造良好的文化氛圍，才能保證和促進企業健康、快速發展。通過文化建設，最大限度地發揮思想政治工作對于堅定理想信念，提高職工思想道德和職業道德素質推動改革和發展的作用。當前，要把市場觀念、效益觀念、競爭觀念、服務觀念引入到思想政治工作中來。

3 國有企業黨建工作的革新

3.1 實現黨建工作資源的有效整合和優化配置

實踐證明，能否運用科學的方法，對于提高基層黨建工作的科學性，促進黨組織作用的有效發揮起著非常重要的影響。另外，黨建工作的資源還與黨的執政資源有著非常密切的聯系。能否有效整合和優化配置好這些資源，將直接影響提高黨建工作的科學性。整合和優化配置黨建工作資源，就要使黨建工作成為一個開放的體系。國有企業黨組織要引導、鼓勵和支持人民群眾積極參與黨建工作，尊重民意，匯集民智，共同做好黨建工作。要引進市場機制，比如，培訓黨員和干部，可以通過公開招標的方式來選擇承辦單位和培訓基地，改善培訓條件，提高培訓質量，降低培訓成本。這樣，既可以解決黨員、干部培訓投入不足的問題；又可以解決部分社會培訓資源閑置浪費的問題。另外，還可以不斷創建黨建工作的信息體系，建立黨建工作信息收集、加工處理和應用的系統，實現黨建信息網絡化和黨建研究成果的共享。

3.2 充分發揮各級黨委的指導和幫助的作用

管理職能是管理者在管理過程中的各種基本活動及其功能。包括計劃、組織、領導、控制職能等。各級黨委在指導和幫助國有企業黨組織開展好黨建工作就要圍繞上述職能，努力發揮自身作用，使國有企業黨建工作在企業發展中切實發揮作用。一要指導和幫助企業黨組織堅持圍繞企業生產經營開展工作。

3.3 營造良好的企業黨建工作文化

當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，其是積極探索用社會主義核心價值體系引領社會思潮的有效途徑。為此我們要以科學文化提升思想，以經濟、技術和管理工作的科學引領使各項工作遵循科學發展觀的道路前進。以學習型文化建設應對發展著的形勢，解答思想上的困惑，保持理論上的清醒和政治上的堅定；以廉潔文化的工作規則和路徑清廉思想，促進在工作中勤勉自律，強化黨員和廣大群眾的社會主義核心價值觀；以和諧文化建設引導黨員自覺履行黨章義務，堅守社會公德、職業道德和個人品德修養，從而增強黨性修養。

3.4 培養高素質的企業黨務干部隊伍

實踐證明，黨組織負責人素質高、能力強。企業黨組織活動就開展的有聲有色，黨的戰斗力和凝聚力就得到增強；反之，黨組織工作就停滯不前，黨組織的戰斗力和凝聚力就會削弱。因此，要加強對黨務工作者的教育管理，不斷提高其綜合素質。要經常組織他們認真學習馬克思主義科學理論，提高他們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。組織他們學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設的理論，加深他們對這些重大理論的理解，提高思想認識。加強對他們進行“八榮八恥”教育，使他們知榮辱、樹新風，踐行社會主義榮辱觀。通過開展提合理化建議，向企業獻計獻策活動，引導黨員積極參與企業的經營管理，促進企業決策的民主化和科學化。

總之，在社會主義市場經濟條件下，國有企業組織的黨建工作理念和方法沒有現成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進取與創新實踐，才能走出一條新的路子。這就要求國有企業的黨建工作必須著力于黨建工作理念與思路的創新、黨的組織形式和活動方式的創新，從而為社會主義市場經濟的可持續發展營造健康、有序、規范的環境，奠定良好的政治基礎和思想組織保證。

［1］姚愛平.論新時期思想政治工作創新[J].現代商貿工業，2009（24）.

［2］曹華瑩.論新時期思想政治工作的創新[J].文教資料，2008（31）.