加強高校財務管理人員思想政治工作之我見

鄭如斌 劉麗麗

（秦皇島職業技術學院 河北 秦皇島 066100）

隨著高校辦學體制的深入改革，特別是高校辦學自主權的不斷擴大，高校辦學規模不斷擴大，高校的財務管理工作已成為高校工作的重點之一，對高校的穩定發展起著舉足輕重的作用。 財務人員作為高校財務管理工作的主體，其思想狀況則直接影響著高校財務管理工作的水平。 因此，加強高校財務管理人員的思想政治工作，已成為高校實現和諧財務和穩定發展亟待解決的問題。

1 高校財務人員的思想狀況

從總體上看，高校財務人員大多具有過硬的政治思想素質，有高度的責任心和使命感，在學校的財務管理工作中能顧全大局、秉公守法、兢兢業業、熱情周到，為學校的發展和建設奉獻著自己的能力和才智。 但是我們也應該清醒的看到高校中一些財務人員政治思想素質不高，主要表現在：

1.1 思想政治素質低。 受社會不良風氣的影響, 一些財務人員缺乏事業心和責任感,工作不積極, 甚至不能經受金錢的誘惑, 利用工作上的便利和管理上的漏洞來謀求不正當利益。現在大多數學校越來越傾向于教學、科研，教師的實際收入越來越高。 而同樣在校工作, 財務人員的實際收入不如教師,因此有些同志產生委屈情緒, 思想上頗為不滿, 甚至消極怠工,影響了正常工作。

1.2 法制觀念淡薄。財務工作的特點要求財務人員必須具備較強的法制觀念，可如今一些不良價值觀、利益觀不斷沖擊著高校這片凈土。 有些高校財務人員不認真學習會計相關的法律，法規，不能嚴格要求自己，法制觀念淡薄。 維權意識和自我保護意識薄弱；有的財務人員甚至在領導的指使和授意下，違反財經紀律，編造假賬，挪用專款，虛列會計賬目等，置國家法律于不顧。

1.3 服務意識欠缺。 曾有這樣的順口溜：“財務處,門檻高,門難進, 臉難看”，這是當前一些財務人員的真實寫照。 高校財務部門是高校的行政管理部門，為高校教學和科研工作的有效運行和良性發展提供了大力支持和后勤保障。 但由于工作繁忙、受社會風氣影響等原因，存在一些服務意識欠缺的問題，主要表現在服務觀念滯后，缺乏對前來報賬人員的理解，態度冷漠，不能一視同仁，對不能報賬的原因不進行耐心解釋，甚至與報賬人員爭吵。

上述問題產生的原因就在于日常管理忽視了思想政治工作的重要作用，一些財務人員因工作壓力大，又要忙于家庭和事業，放松了對思想政治理論的學習。 因此，高校必須結合自己財務管理工作的需要，堅持不懈地加強財務人員思想政治教育。

2 高校加強財務人員思想政治工作的對策

黨的思想政治工作，是充分調動各方面人員勞動與工作積極性和主動性的工作。 只有人的思想覺悟和認識能力得到提高，綜合素質提高，才能充分調動工作積極性和主動性，才能自覺提高業務能力、服務能力及工作效率。 加強財務人員的思想政治建設,是當前整頓市場經濟秩序,規范財務行為,凈化社會風氣,遏制腐敗滋生的有效措施如何加強財務人員的思想政治工作，我認為應該從以下幾個方面著手：

2.1 加強理論學習，提高思想政治素質

政治是高校財務人員的生命線，加強政治學習,學好政治理論, 既是高校財務人員的責任, 也是做好財務工作的理論基礎。 高校財務人員要自覺加強政治理論學習，克服與己無關的錯誤認識，加強自身道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 要嚴格遵守和執行國家制定的財經法律法規，遵守單位的財務規章制度， 掌握正確的思想方法和工作方法，解決財務工作中的實際問題，克服執行有關財務政策中的主觀性、片面性、盲目性，真正做到認真負責，實事求是。 財務人員通過不斷的學習，不僅可以增長知識，開闊眼界，而且可以陶冶情操，提高道德修養。 道德修養得到提高，思想境界也隨之提高，對個人的名譽、地位、得失等問題就會想得開、看得淡、擺得正，不會去斤斤計較個人得失，更不會去濫用職權謀取私利， 真正能夠做到反腐防變, 自覺抵制和糾正形形色色的不正之風。

2.2 加強制度建設, 增強法制意識

加強制度建設, 用制度來規范和制約財務人員的思想和行為, 既有利于幫助財務人員開闊視野, 增長才干,提高做好財務工作的能力, 更有助于加強財務人員的思想政治建設。實踐證明,得控則強,失控則弱,無控則亂。 高校要通過大量的內部調研或外部借鑒, 制定出一整套適合本單位實際的內部控制制度,為財務人員開展工作提供制度保障。

在法制不斷健全的今天，高校財務人員要把學法、守法、用法擺到十分重要的位置。 要牢固樹立財經法律意識，認真掌握國家各項財經法律、法規、規章和會計制度以及財經紀律的主要內容和精神實質，自覺依法進行高校的經營管理活動，決不允許違背國家的方針政策和財經法規去另搞一套。

2.3 加強職業道德教育，樹立服務意識

高校財務人員職業道德是指財務人員在執行職務、 履行職責時應當遵循的道德規范。 財務人員職業道德規范，要求從愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務等方面遵循職業道德行為準則和規范。 它要求財務人員熱愛本職工作，學習鉆研本職工作，對本職工作盡心盡力，盡職盡責。 一個不熱愛本職工作的人，就不可能把本職工作干好， 還可能影響其他同事也干不好工作。 良好的職業道德是作好財務工作的基礎。 財務人員作為市場經濟活動的特殊從業人員，要作好會計工作除了應有較高的專業水平以外，還應有誠實守信、客觀公正的職業修養，因此應充分利用各種正式的與非正式的宣傳媒介向財務管理人員灌輸職業道德教育。 通過開展各種定期與不定期的檢查與監督促使財務人員廉潔自愛并在這樣一個過程中爭取讓每一個財務人員都能夠將職業道德內化為工作中自覺遵守的良好習慣。

高校財務工作既不能獨立于各部門而存在，又不能置于各部門之上，在日常工作中時刻為教職工提供服務，應從以下幾個方面著手提高財務人員的服務意識：一是積極主動服務。 對前來報賬的教職工主動問候，熱情接待，耐心聽取他們的意見，詢問他們的要求，做好政策解答，及時為其排憂解難；二是推行限時辦結服務。 高校財務部門應根據本單位業務量大小，制定切實可行辦法，避免報賬人員久站久等；三是尊敬他人。 工作中要尊重同志、同事及服務對象，做到說話和氣、以誠相待、嚴以律己、寬以待人；四是轉變溝通方式。 高校財務工作者應轉變自己的溝通方式，適當時候應與教職工多一些耐心溝通，在溝通語氣上婉轉點，態度上親和點，多一些溝通，多一些理解，就會少一些誤會。 總之，讓服務意識深入高校每個財務人員的心中，從自我做起，做到在遵守財經法規的前提下，努力為教職工提供全過程、全方位的服務。

2.4 加強財務安全教育， 增強保密意識

財務安全是最大的安全。 財務工作無小事，財務工作疏忽可能引來大麻煩，導致資金、財產、人身不安全隱患。 增強財務安全教育，包括資金安全、財產安全、人身安全、消防安全、網絡安全、危機處理、數據安全、財務安全等，育財務人員財務安全必須從小事做起，高度重視安全管理工作。 要教育財務人員增強執行黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、財經紀律的自覺性，嚴格遵守學校制定的各項規章制度。在財務工作中，做到求真務實、客觀公正、保守秘密。高校財務人員由于工作性質的原因，自覺不自覺地接觸或了解一些財務秘密，對于自身來說要加強保守秘密。 在不經意間將秘密泄露，可能會給學校的財務安全帶來隱患、經濟活動帶來麻煩，可見財務人員在任何時候、任何場合都要嚴格保守財務秘密。

2.5 加強財務人員隊伍建設，提高專業技能

高校財務管理承擔著高校范圍內有關資金的籌措、使用、結算、分配等重要職責，其工作的好壞直接影響著學校教學、科研和其他工作的開展。 人員素質是高校財務管理賴以發揮有效作用的前提條件，為了建立一支高素質的財務管理專業隊伍，使高校財務管理適用新時期中國高等教育快速發展的要求，必須嚴格高校財務管理人員的錄用標準，把好高校財務管理人員的“入口”關。 在經濟轉軌過程中難免出現一些制度的真空，為違規經濟操作提供了可乘之機，這既需要加強財務監督，更需要財務管理人員各方面素質過硬。 因此，高校財務管理人員錄用應當堅持政治素質過硬、專業素質扎實、道德品質高尚、綜合能力高強的標準，使新進人員成為增進財務管理效益的重要力量。

一名合格的財務人員, 必須具備優化的知識結構, 必須加強財務、 審計、 統計、 稅收、 金融、 法律、 管理科學、 宏觀經濟、 外語、 計算機技術等相關新知識的學習,才能適應不斷發展變化的新情況、 新形勢, 提高財務分析能力和理財能力,為學校的宏觀決策提供科學依據, 使學校在日益激烈的競爭中求得生存。 因此, 應該加大對會計人員的指導和培訓的力度, 積極宣傳新的會計準則和各項法規制度,對其要點、 難點問題有針對性地進行闡釋和開展討論, 同時組織并且動員社會力量對會計人員進行全方位、 多層次的業務培訓和指導,以便創造良好的外部條件供會計人員學習。

高校財務人員只有通過不斷學習， 不斷加強自身修養，才能不斷加強思想政治素質，不斷提高自身綜合素質，才能做好財務管理工作，更好地為師生員工服務，為新時期高校的發展和建設添磚加瓦。

［1］朱一新.新時期高校財務管理人員的素質[J].中國科技信息，2008（24）.

［2］卿文潔.高校財務管理人員現狀及改進措施[J].湖南農業大學學報，2009（7）.

［3］馮燕云.淺談如何提高財務人員的素質[J].財務管理，2008（10）.

［4］江勝世.推進會計職業道德建設的有效途徑[J].農業發展與金融，2003（12）.

［5］李豐.知識經濟時代財務人員的十大素質[J].財會月刊，2007（6）.