“健康管理”呈現“兩少兩多”

○ 文／趙清洪

“健康管理”呈現“兩少兩多”

○ 文／趙清洪

“宋師傅，幾天不見，氣色很好啊！”“那是！參加作業區工會開展的健身活動以來，咱的身體越來越棒啦。”西南油氣田梁平作業區泵修工宋偉面對詢問，自豪之情溢于言表。

針對三班倒的工作條件下，一些員工不能定時吃飯休息，身體處于亞健康狀態或者患有高血壓、椎間盤凸出等病癥的實際，梁平作業區決定，由工會牽頭開展員工健康管理。為一線班組修建羽毛球場、乒乓球臺，配備“家庭健身組合套裝”，引導員工開展健身活動，堅持做到“工作日健身一刻鐘、周末健身一小時”。

同時，梁平作業區將全員體檢工作納入健康管理范圍，每年分批組織員工全面接受身體健康檢查，督促身患疾病的員工接受治療，對不適合繼續從事倒班工作或維修作業的員工，為其調整崗位。

“健康管理這項工作，讓作業區員工抽煙喝酒的少了，請病假的少了，鍛煉身體的多了，工作勁頭大的多了……”梁平作業區經理陳佐柏表示，“在關心關愛員工群眾方面，我們的理念是‘更好、更實、更細’。”

作者單位：西南油氣田公司梁平作業區