電大是我國高等教育的重要組成部分,與普通高校(也就是通常所說的“正規大學”)一起承擔培養各類專門人才,提高勞動者素質的任務。電大屬于高等職業教育,以培養技術應用型人才為目標,培養我國改革開放和現代化建設急需的專門人才。它所實施的是以就業為導向的職業能力系統化課程,實踐性是其的基本特征之一。
計算機專業的課程體系中部分課程的實踐性較強,故實踐教學是計算機專業教學的一個重要環節,它使學生的理論知識與實際工程相結合,使學生動手能力得到培養。而課程設計是實踐教學的關鍵環節。課程設計是專業理論聯系實際的橋梁,是學生綜合運用本課程和其他課程的基本知識,融合貫通,獨立思考解決實際問題的初次嘗試,也是培養應用性人才的重要手段,,課程設計體現了“以學生為中心、以教師為指導”的協作學習環境。學生在教師的組織指導下,圍繞某一實踐設計題目,按照課程設計任務書的具體要求,通過查閱資料、分析資料、確定方案,掌握相關課題的原理、設計、調試技術并撰寫設計報告,進行一次綜合性、系統性的“練兵”。可以說,課程設計為學生畢業設計乃至將來畢業后的實際工作奠定了堅實的基礎。甚至可以把課程設計看成是一個小型的畢業設計,所應用到的知識應略高于課堂上所講授的知識,教師應該重點培養學生的自學能力、創新精神和團隊合作意識,而不是單純對課堂知識的鞏固。通過課程設計,可以提高學生綜合運用知識的能力、計算能力、分析問題與解決問題的能力,也可以培養學生學習的自主性、探索性和創造性以及團隊合作的精神。
對于我們電大的學生來說,由于教育目標和和正規大學本科生教育不一樣,所以教育方法也不能把對本科生的要求、規范生搬硬套過來,必須針對這樣一群學員建立自己的體系,
為此我從以下幾個方面進行探討:
經過對往年課程設計工作計劃及相關材料的審閱,發現我校實踐教學環節中的課程設計主要存在以下問題:
1.重視程度不夠。電大的培養計劃中普遍都是以一些考試課程為主,學生也主要重視這些課程。而課程設計環節多為考查課,學生認為“不出意外,都能通過”,抱著得過且過的態度。部分學生不太重視或有畏難情緒,互相抄襲現象嚴重。
2.課程設計計劃內容不合理。課程設計計劃目標不明確,沒有明確的計劃實施細則,往往由教師布置具體設計內容及要求,設計選題也沒有專門的要求。
3.課程設計教學過程不規范。沒有對課程設計教學過程的管理提出明確要求,教師上課和課程設計的考核規范不明確,從而使課程設計教學過程缺乏規范,極大地影響了課程設計的教學效果。
4.課程設計課效果不明顯。由于沒有明確的課程設計教學計劃和教學規范,直接導致課程設計教學效果不明顯,使課程設計對人才培養目標的實現沒有起到良好的支持作用。
5.時間安排上,通常沒有安排在課程教學完成之后,與課程教學內容在時間上有脫節現象,導致時間長了學生再進行相關設計時又必須重溫之前學習的內容,在一定程度上耽誤了真正設計的時間。
針對以上存在的主要問題,我們應從思想上引起高度重視,召開課程設計說明動員會,進行有關課程設計實踐教學重要性的教育,端正他們對該教學環節的正確認識,使學生明確課程設計的指導思想、目標要求及方法步驟,課程設計的紀律、要求及評分標準,課程設計任務,使學生對課程設計做到胸中有數,能自覺、積極、認真地著手進行課程設計。學校應組織相關人員在深入研究課程設計與本專業應用性人才培養目標適應性基礎上,制訂專業、詳細的課程設計工作計劃,確定課程設計的教學目標、總體要求、時間安排、主要內容、教學任務安排、考核標準、質量控制措施等內容,讓教師有據可依,認真按照具體要求并結合教學實際來組織設計過程并最終完成設計、進行考核,學校安排人員進行組織監控、意見反饋和成績考核。
好的開始是成功的一半,選擇一個合適的題目是課程設計成功的首要條件。首先,題目要符合教學實際,既要盡量覆蓋相關課程理論知識,又要有一定的實用價值,這樣,讓學生感到學有所用,認識到該課程的重要性。內容上要富于現化科技色彩,與現實生活聯系密切,具有一定的實用性和趣味性,這樣的題目對學生的吸引力大,可激發學生設計與創造的激情。如《圖像處理》課程可讓學生自己設計的影集、樓盤出售的樓書等。其次,課程設計的題目范圍要廣,應保證每個學生的設計內容有所不同;題目的難易度要適中,要形成一定的梯度,同時要有一定的挑戰性。課題的難易使學生在選題時量力而行,基礎好的學生可選擇難度較大的題目,原則上應由二至四名學生選擇一題,分工合作,使每個學生都有需要獨立完成的內容,這樣可促使每個學生都積極動手進行課程設計,減少不認真設計和盲目抄襲的現象,使課程設計真正達到鍛煉和提高學生能力的目的。基礎一般的學生可選擇較為簡單的題目。這樣既可滿足學有余力學生的強烈的求知欲,又不會使基礎差的學生感到太難以致出現厭學情緒,真正體現因材施教的原則,也可充分發揮學生的潛力。與之相配套的措施是在成績評定時可根據課題難度的不同,適當提高或降低評分標準。
課程設計是一次培養學生獨立分析問題和解決問題能力的重要機會,在整個設計過程中,學生是主體,老師的任務在于引導和啟發。教師在整個實踐課程的實施階段應該做到全程跟蹤,才能切實得到效果。全程跟蹤的主要目的不是為了督促和檢查學生,而在于參與到學生的設計當中,了解學生的思路,解決學生的困難,提供給學生更多有參考價值的意見,將學生的被動學習轉化為在老師引導下的主動探索性學習。當學生在設計中遇到問題時,指導教師應鼓勵他們多方位、多角度地去思考,盡可能找到比較好的解決問題的方法。教師只是在必要時妥善地將學生的思維引導到正確的軌道上來,這樣既可培養學生獨立思考的好習慣,又可以培養他們敢于創新和獨立思考的能力。通常的課程是以向學生傳授知識為主,采用的是“注入式”的教學方法,學生的主體地位沒有得到體現,學習積極性得不到充分調動。課程設計的教學方法應以“啟發式”替代“注入式”,由傳授知識轉為教會學生如何學習,讓學生由“學會”變成“會學”,激發學生的學習欲望,引導學生自主、主動地獲取知識。課程設計實施過程中的及時跟蹤,不僅僅是針對技術層面引導學生,通過跟蹤,還可以監督學生在小組合作中是否做到了積極協助他人和獨立完成任務,是否在課程設計中保持了做人的誠信,而沒有投機取巧甚至是剽竊他人的成果。
課程設計進行時,可對學員分組合作來共同完成設計任務。每個小組安排3-4人,將設計內容分解,小組中每人安排一定的工作量,小組成員分工合作共同完成,各成員承擔的工作既相互獨立,又相互關聯,必須認真完成各自的任務,又要及時和小組其他成員經常溝通,獲得有用信息,才能完成全部工作。這樣會調動小組中每個成員的積極性和增強他們責任感,從而既激發了他們的主觀能動性,同時又在團結合作中感受到了合作的責任和樂趣。
我認為,對學生的測評應該由終結性評價走向過程性評價,要鼓勵學生積極參與自我評價,相互評價。學生完成設計后向教師提交設計成果,提交的方式采用個人總結展示并自我評價來完成。自我評價主要讓學生客觀公正地評價自己在課程設計過程中的努力程度和收獲;在此基礎上,聽取小組對小組各成員的評價,可以讓大家了解小組成員與其他成員的團隊協作精神和對本組課程設計的貢獻;然后再最后進行總結性評價。主要通過3個方面來評定:課程設計報告(含課程設計總結)的質量、成果的演示及自我評價的效果以及課程設計過程中的態度及小組合作的表現,分別占教師評價的60%、30%、10%。隨后,教師從學生的作品中選取3到5個典型設計進行點評,重點分析該設計的優點和不足,并詳細說明理由,最后指出改進方法和措施。
前面談到過,在提交設計成果時主要是學生自己講述設計的特點。這雖然鍛煉了學生的能力,但學生的總結很可能比較片面或者不成熟,因此需要教師最終給出一個更為科學的總結。總結是對課程設計的歸納、提高和深化的過程,可以使學生對知識的理解更深刻。通過總結,學生和教師都有機會反思整個課程設計的過程,總結經驗教訓,從而更有利于師生各自今后的學習。
課程設計是涉及一門課程甚至幾門課程的一個重要的綜合性實踐教學環節,是該課程基本理論與工程和科研實際相聯系的訓練,它包含了對理論知識的復習深化,也結合了對科研和工程設計的方法、程序的初步嘗試,是培養應用性人才總目標的有相當影響的一個步驟。所以,不斷探討課程設計的內容和形式,提高課程設計的質量,則是每位教師必須研究和探討的問題。只有聯系本校實際,不斷創新,才能使課程設計達到更好的效果,為社會培養真正有用的人才,這方面仍有許多在理論和實踐方面的問題需要研究探討,可謂任重而道遠,需要我們與時俱進,不斷學習、實踐、總結、研究,為實現教育目標多作貢獻。
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