
書記、團(tuán)長 肖嘉喜
天津交響樂團(tuán)是我國大型交響樂團(tuán)之一,始建于1985年,普及和發(fā)展交響樂事業(yè)是她的宗旨。自成立以來排演了許多耳熟能詳?shù)囊魳纷髌罚瑸樨S富廣大觀眾的精神文明生活,陶冶人們的情操做出巨大貢獻(xiàn)。樂團(tuán)黨總支帶領(lǐng)全體演職員,以 “爭先創(chuàng)優(yōu)”為契機(jī),緊密結(jié)合工作實際,解放思想,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,精神文明建設(shè)工作取得了顯著成效,現(xiàn)總結(jié)匯報如下:
主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)把全團(tuán)創(chuàng)建工作放在自己工作的議事日程上,積極組織和參與創(chuàng)建的各項活動。在職工思想教育中,領(lǐng)導(dǎo)親自選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,針對職工思想狀況,加強(qiáng)教育;領(lǐng)導(dǎo)干部重視自身的各項創(chuàng)建工作。班子成員團(tuán)結(jié),工作協(xié)調(diào),信息互通,思想統(tǒng)一,工作有合力,在群眾中有較高的威信;作風(fēng)民主,團(tuán)內(nèi)重要事情的決策,總要召開各種會議,多方征求意見,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭艱苦奮斗,廉潔自律。
樂團(tuán)對精神文明創(chuàng)建工作高度重視,成立由主管團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)掛帥、各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的創(chuàng)建精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對全團(tuán)創(chuàng)建工作進(jìn)行總體部署,明確了創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù),并制定了具體的工作措施,使內(nèi)部管理事事有依據(jù),各項工作有聲有色地開展。
樂團(tuán)把抓文明單位的創(chuàng)建作為激勵人們的積極性、振奮人們的精神面貌、促進(jìn)各項工作開展的重要手段,使各項工作取得了良好的成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
天津交響樂團(tuán)黨總支、理論學(xué)習(xí)中心組,在開展精神文明創(chuàng)建工作中,以 “創(chuàng)先爭優(yōu)互看互比互學(xué)”為契機(jī),堅持完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)謹(jǐn)安排中心組必讀書目,全面準(zhǔn)確領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和創(chuàng)先爭優(yōu)精神實質(zhì)及根本要求。牢固樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的文化發(fā)展理念,進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)文化建設(shè),加快文化發(fā)展的自覺性和堅定性。努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)文化強(qiáng)市建設(shè)的動力。
2010年下半年,樂團(tuán)結(jié)合自身實際,把提高隊伍素質(zhì)與推進(jìn)國有文藝院團(tuán)體制機(jī)制改革結(jié)合起來,引入競爭機(jī)制,抓練兵、進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括通過業(yè)務(wù)考核競爭上崗,通過外聘專家的評審重新進(jìn)行座次排位,實行內(nèi)部獎懲制度,提高全體演奏員的競爭觀念,讓有實力的、年輕的演奏員擔(dān)當(dāng)重要崗位,充分發(fā)揮他們的作用,提升樂隊整體演奏水平。此舉激發(fā)了廣大演奏員的積極性和主動性,使樂隊煥發(fā)了藝術(shù)青春,藝術(shù)生產(chǎn)力得到了前所未有的提高,藝術(shù)產(chǎn)品碩果累累。
創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境,樂團(tuán)投入大量的人力物力改善排練廳環(huán)境,給所有的演職員提供舒適安靜的排練場地,創(chuàng)造出更多更好的藝術(shù)新品。創(chuàng)造一流的人文環(huán)境,在排練廳和辦公樓內(nèi)里張貼工會宣傳板報和節(jié)能減排的宣傳口號,對全體演職員實施潛移默化的引導(dǎo),使每一個人都能做到愛護(hù)公共設(shè)施,節(jié)約用水用電;創(chuàng)造一流的安全環(huán)境,使每一位演職員都樹立起消防意識,掌握好消防知識,并具備自救的能力。
在 “送溫暖”活動中,注重把日常幫扶工作與集中 “送溫暖”活動有機(jī)結(jié)合起來,多為演職員工解決實際困難。在幫困工作中動真功、出實招,把愛心獻(xiàn)急需,將關(guān)懷送職工,深入調(diào)研,摸清底數(shù)。對樂團(tuán)職工基本情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查,并建立檔案。為確保“送溫暖”活動資金到位,切實解決困難職工的生活問題,在資金籌集上,采取了局工會撥一點,樂團(tuán)自籌一點,使每一位特困職工都能得到關(guān)懷。“送溫暖”活動在團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下,開展的扎扎實實,卓有成效。通過 “送溫暖”工作的開展,切實使廣大演職員感受到黨和組織上的關(guān)懷和溫暖,為樂團(tuán)演職員營造了一個踏踏實實的工作環(huán)境,增強(qiáng)了樂團(tuán)的凝聚力和向心力。
黨風(fēng)廉政建設(shè)既是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,又是精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。樂團(tuán)始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作置于戰(zhàn)略性位置來抓,創(chuàng)新舉措,狠抓落實。加強(qiáng)信念教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在實際工作中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在預(yù)防腐敗中的重要作用,對于貫徹落實黨的十七大精神,加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè),具有十分重要的意義。樂團(tuán)黨總支廣開言路,聽取民聲民意,不斷拓寬群眾參與和監(jiān)督的渠道,積極采納各方面的意見和建議進(jìn)一步發(fā)揮群眾監(jiān)督在反腐倡廉中的作用。
為了弘揚(yáng)高雅藝術(shù),本著推廣和普及交響樂的宗旨,天津交響樂團(tuán)長期地、不間斷地深入到天津大、中、小學(xué)校進(jìn)行普及高雅藝術(shù)演出,在贏得了社會各方面的贊譽(yù)同時,也樹立起了良好的社會形象。由天津市教育委員會聯(lián)手天津交響樂團(tuán)制定的 “交響樂十年、千場、百萬人次”的交響樂普及計劃,在社會引起巨大反響。
樂團(tuán)總支對于團(tuán)工會創(chuàng)建 “職工之家”的工作給予了高度重視和支持,在當(dāng)時經(jīng)費比較困難的情況下,撥出專款建立職工之家活動室,購買各種健身器材和書籍,盡量滿足建家需要。通過創(chuàng)建 “職工之家”活動,逐步在我團(tuán)內(nèi)部形成一種健康向上的風(fēng)氣,演職員的思想趨于穩(wěn)定,演職員的主人翁思想得到充實和提高。
為了緩解演職員在繁忙的排練與演出中,所帶來的疲勞與壓力。樂團(tuán)工會不失時機(jī)的在排練空隙時間里,組織了多場寓教于樂的活動,有猜字謎、套圈、幸運大轉(zhuǎn)盤、射擊等。使所有演職員在娛樂中緩解了疲勞,以更加飽滿的精神,投入到新的排練任務(wù)當(dāng)中去。類似的活動促進(jìn)了同事之間的交流,增進(jìn)了同事之間友誼,同時也增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力與整合力。
近年來,樂團(tuán)在文明單位建設(shè)工作中做了大量的工作,取得了一定的成績,促進(jìn)了交響樂團(tuán)各項工作不斷跨上了新的臺階。今后樂團(tuán)將在前一段工作的基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,結(jié)合樂團(tuán)工作特點,把精神文明建設(shè)推向新階段,為豐富天津市精神文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望2012年11期