205名中央委員來自哪里？有何特點？

◎流動率高、更加年輕化、更具包容性、更加高知化

據統計，在205位中央委員中，“40后”31人，“50后”165人，“60后”9人，分別占比15.1%、80.5%和4.4%。換言之，在這個黨的最高決策群體中，“40后”逐漸退出，“50后”占據主導，“60后”開始嶄露頭角。另外，在這個特殊群體中，有10位女性領導干部和10位少數民族領導干部，增強了這一群體結構的代表性和包容性。值得一提的是，中共政治史上首次有“60后”干部進入黨的核心權力機構——中央政治局。這體現出，黨在不斷增加自己的開放性、時代性和包容性。

◎“海歸”干部開始進入中央決策層

據初步統計，約95%以上的中央委員具有大學以上學歷，其中具有研究生學歷的委員高達65%，更有14%的委員獲得了博士學位。另外值得一提的是，具有留學經歷的領導干部開始進入中央決策層。例如，中央財經領導小組辦公室副主任，國務院發展研究中心黨組書記、副主任劉鶴，在美國哈佛大學肯尼迪學院獲得公共管理碩士學位。這凸顯出在新的國際形勢和時代背景下，中國共產黨不拘泥于傳統，而是唯才是用、唯賢是舉。這樣的人才觀既拓展了決策層的國際視野，同時也增強了黨的執政能力。

◎知青經歷練就務實風格

據統計，205名中央委員中，有65人有過知青經歷，占這個群體的31.7%。其中，25名中央政治局委員中，有7位是知青一代，占比28%；而最高層的政治局常委中，則有4人曾有知青經歷，占比57.1%。分析認為，有知青經歷的一代人全面進入決策層，無疑將會影響中國的政治生態和未來走向。