“西游記”里的團隊撲克牌

崔琳潔

職場猶如一副撲克牌，黑紅梅方四種花色就像是四種不同類型的人才。在《西游記》中，唐僧師徒四人能夠取經成功，就在于他們分別代表一種類型的人才，實現了有效組合。

方塊型人才：創新者

方塊型人才能夠跳出框框思考問題，他們總能找到解決問題的方案。

代表人物：孫悟空

孫悟空是最不守規矩、最不按套路出牌的人。不過也正是因為他不按套路出牌，練就了一副火眼金睛，遇到妖精時，他或者親自降妖，或者搬救兵，總是在第一時間找到解決問題的方案。

梅花型人才：支持者

梅花型人才或許并沒有太強的能力，卻是最適合當領導的人。他的職責不是沖鋒陷陣，而是打造確保項目長期運行的系統。

代表人物：唐僧

看起來唐僧是一個最窩囊的領導，但是，唐僧用堅定的信念組建了一個強大的團隊，這正是保證取經成功的前提。

紅心型人才：潤滑劑

紅心型人才給人的外在感覺是憨厚，內在本質則是善良。這類人存在的人際意義或許大于實干意義，這類人是團隊很好的潤滑劑。

代表人物：豬八戒

或許把豬八戒定位為紅心型人物有點過分，因為大部分時間豬八戒是在惹事。但是孫悟空與唐僧鬧別扭的時候，豬八戒發揮了和稀泥的本領。而且，豬八戒給大家找了很多樂子，給枯燥的取經之旅帶來了不少樂趣。

黑桃型人才：實干家

黑桃型人才不善創新，不會領導，也不會和稀泥，但有堅定的意志，是最讓領導放心的下屬。

代表人物：沙僧

沙僧是最聽話的人，一路上，他悶聲不語，臟活累活干得最多。更難能可貴的是，孫悟空時不時要回花果山，豬八戒時不時要回高老莊，而沙僧從來沒有吵著要回流沙河。