南昌縣統計局 魏濤
具體表現為:一是統計人員工作態度不積極、沒有強烈的責任心,工作敷衍了事。二是統計人員業務能力差,對業務知識掌握的不透徹,工作上不熟練不精湛,沒有經過專門的崗前培訓。
迄今為止,《統計法》已經整整頒布二十多年了,但因為宣傳和學習推廣依然不夠,《統計法》尚未得到廣泛的普及,具體表現在:一些基層統計人員工作極其不負責任,報表時粗枝大意、馬馬虎虎,拖延報表,或者不經過細致的審核敷衍了事。部分統計人員為了單位的利益弄虛作假、偽造篡改統計數據,所有這些情況,都嚴重的影響了統計數據的質量。
許多基層單位對統計工作沒有足夠的認識。辦公環境簡陋,制度混亂,不設專門的統計崗,統計工作人員不遵循《統計法》,隨心所欲的報表。
目前,還有許多地方政府為了政績,干預基層部門的統計工作,嚴重的制約了企事業單位的完成工作的獨立性,造成統計數據的嚴重失真,也極大的影響了它的準確性。
統計數據的失真直接造成企業的微觀決策和政府的宏觀決策失誤。統計數據是國家制定宏觀政策的理論基礎,也是企業進行微觀決策的依據,如果因為數據的失真和不可靠,將直接影響到決策失誤,后果是極其嚴重的。
政府統計數據失真會導致政府的公信力的下降,這種潛在的危害甚至比直接的經濟損失更為嚴重,如果公眾發現統計數據和實際出出現很大反差時,一旦認定統計數據有失真現象,將會對政府公信力產生懷疑,甚至對政府產生懷疑,嚴重損害政府在百姓中的威望,給改革和發展帶來諸多不利因素。
統計信息失真不利于統計信息市場的發育。在當前情況下,要完善信息市場,就必須要提高統計信息產品的質量,而統計信息的不準確,必然會造成統計信息產品不合格、質量不過關。而信息產品的低劣會直接影響到信息市場的信譽度降低。同時,還會導致市場的需求量降低,供求不平衡。而市場的價格機制和供求機制又是互相制約互為依靠的,供求上的虛假不真實又直接影響了價格機制,而價格機制的運行,又是建立在生產、交換、分配、消費的基礎之上。還有,供求機制和競爭機制也是互為關聯、互相制約的。因此,一旦供求機制遭受阻力,整個產品市場就會發生混亂。
為了保證數據統計質量的準確無誤,我們首先應該杜絕 “官出數字、數字出官”的不良風氣,要從實際出發、立足于調查和研究,制定行之有效的考核制度,防止弄虛作假浮夸的歪風邪氣蔓延。并進一步完善干部考核機制,在定量考核的基礎上發展定性考核,將二者緊密的銜接起來。通過進一步完善干部考核實績的統計方法,以達到數據的真實可靠;最后,還要建立干部政績公議制度,實行民主考核的方式。通過廣大群眾參與領導干部的政績評議活動,來進一步督促領導干部,樹立他們為百姓服務的意識,增強責任感和事業心,改變過去的那種“對上負責、不對下負責”工作作風,提高干部政績考核的準確性。
為了規避統計信息失真的現象,就必須進一步建立和完善統計體系,形成全新的統計制度,將會計制度改革的步伐加大。統計人員一定要立于本崗位,一切從實際出發,進一步解放思想、轉變觀念,樹立全新的統計數據質量觀;樹立統計工作效益觀,要勇于開拓進取、拼搏向上、克服阻力和困難,銳意創新。只有改變過去那種因循守舊、固守陳規、不思進取的現狀,才能真正將統計數據質量工作貫徹到實效。
做到以下三個方面:一是一旦發現統計人員的違法行為,一律清除出統計隊伍、毫不手軟。二是對于領導參與的違法,一旦核實,立刻從重從快處罰、毫不留情。三是依據違法行為的輕重,予以經濟上的處罰。通過將行政、法律、經濟手段有機的結合起來,讓違法者認識到問題的嚴重性,一切防微杜漸、以儆效尤。
全面提升統計人員強烈的使命感和責任心,充分認識到統計數據質量是統計工作的大動脈,在實際工作中,真正做到“不惟上、不惟財、只惟實”,敢于同各種違法現象作斗爭,大膽揭發工作中出現的各種違法行為。同時,我們還要全面提升統計人員的業務素質,培養他們精湛的工作能力,將提高統計質量工作開展的有聲有色。對相關統計人員進行系統培訓,通過培訓不斷提高統計人員的專業技能,豐富其統計、法律、經濟理論等相關知識,使統計人員的理論知識更加豐富和完善。同時,對于所有統計工作從業人員必須經過嚴格的考試、層層把關,獲得專業的證書之后,才能持證上崗。
提高基層統計數據質量,是賦予統計人員的一個長期而又艱巨的任務。隨著國民統計意識的增強,國家宏觀和微觀調控力度的加大,社會各界的共同支持以及全體統計人員的不懈努力,相信統計數據質量工作一定會開展的更加出色,數據的可靠性和真實性也會穩步提高。
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