中國石油川慶鉆探工程有限公司 王波 郭華
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是企業(yè)干部任免的重要環(huán)節(jié),已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)其特殊的作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作也是提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感和正確、客觀評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)功過是非的重要衡量條件。為保證企業(yè)正常運(yùn)營,需要企業(yè)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作加大監(jiān)督力度。切實(shí)規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),保障責(zé)任經(jīng)濟(jì)審計(jì)更加完善化、制度化和規(guī)范化,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條,已經(jīng)是眾多企業(yè)人共同關(guān)注的話題。那么,如何能夠更好的規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),為企業(yè)未來的后續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好運(yùn)營環(huán)境?針對此問題提出以下幾點(diǎn)建議。
規(guī)范經(jīng)濟(jì)審計(jì)責(zé)任首先要規(guī)范審計(jì)操作程序。規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作程序要依據(jù)我國依據(jù)頒布實(shí)施的《審計(jì)法》開展,與本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,將企業(yè)內(nèi)人事部門下達(dá)的審計(jì)委托書為依據(jù),審計(jì)部門應(yīng)該組建聯(lián)合審計(jì)組,對審計(jì)工作進(jìn)行工作方案的編制。在編制審計(jì)工作方案時(shí),要將審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)要求進(jìn)行明確。劃分審計(jì)組長和審計(jì)員職責(zé),結(jié)合審計(jì)工作方案的內(nèi)容下達(dá)審計(jì)通知書。通知各人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將審計(jì)工作開展前的各項(xiàng)資料準(zhǔn)備妥當(dāng)。
在審計(jì)過程中,要注意將證據(jù)的收集、鑒定等作為工作的重點(diǎn),并且要求所有參與會(huì)計(jì)資料提供的人員或者經(jīng)辦人簽字確認(rèn),保證審計(jì)證據(jù)能夠真實(shí)、可靠,落實(shí)責(zé)任。做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的關(guān)鍵是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和嚴(yán)肅的作風(fēng)。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展。為了提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量,就要保證每一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)嚴(yán)密謹(jǐn)慎,對每一次的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)都要實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目組長責(zé)任制,在審計(jì)內(nèi)部還要將內(nèi)部兩級審計(jì)復(fù)核制度運(yùn)用到其中,審計(jì)負(fù)責(zé)人和審計(jì)人員要在制度、數(shù)據(jù)、文字等各個(gè)方面嚴(yán)格把關(guān),而且每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目切忌個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行研究,所有項(xiàng)目都要進(jìn)行集體研究,最終下達(dá)審計(jì)結(jié)論。這樣做的目的在于提高審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性,同時(shí)也保證了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的質(zhì)量。
制定健全的審計(jì)執(zhí)法程序,加強(qiáng)執(zhí)法建設(shè),并建立審計(jì)責(zé)任制度。將審計(jì)工作的責(zé)任落實(shí)到崗位,落實(shí)到個(gè)人。保證有錯(cuò)案時(shí)能夠有根據(jù)的將責(zé)任落實(shí)到人。例如審計(jì)人員或者審計(jì)工作發(fā)生一定問題時(shí),可以按照建立的審計(jì)責(zé)任制度追究責(zé)任人的責(zé)任以及行政賠償?shù)忍幚怼徲?jì)工作要有特定的部門進(jìn)行復(fù)核。我國依據(jù)對審計(jì)法和審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了統(tǒng)一的規(guī)范,各地審計(jì)機(jī)構(gòu)要根據(jù)本地審計(jì)工作的實(shí)際情況建立與之相符合的審計(jì)執(zhí)法程序。用制度的形式來規(guī)范每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的全過程,并對整個(gè)過程實(shí)施全程跟蹤。根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的各個(gè)階段制定操作標(biāo)準(zhǔn),來規(guī)范審計(jì)人員的審計(jì)行為。同時(shí),審計(jì)組一面也要出具書面保證書,進(jìn)一步保證審計(jì)工作始終嚴(yán)格按照審計(jì)程序進(jìn)行,依法執(zhí)行其審計(jì)監(jiān)督功能。若出現(xiàn)違反法律法規(guī)的現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)任或行政責(zé)任。
為保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)正常進(jìn)行,取得客觀、公正的審計(jì)結(jié)果,要使審計(jì)工作獨(dú)立于其他管理。審計(jì)工作易受其他因素的影響而增加了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。我國《審計(jì)法實(shí)施條例》已經(jīng)指出“審計(jì)機(jī)關(guān)中經(jīng)費(fèi)要單獨(dú)列項(xiàng)”。保證審計(jì)的獨(dú)立性,是提高審計(jì)質(zhì)量降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施,應(yīng)建立一套健全、客觀、公正的責(zé)任評價(jià)體系。通過評價(jià)體系,正確的分析審計(jì)工作,進(jìn)一步降低審計(jì)評價(jià)的主觀性和隨意性。同時(shí),還要針對同行業(yè)內(nèi)不同工作崗位的不同特點(diǎn),制定一套分類考核指標(biāo),并在實(shí)踐中不斷對其進(jìn)行完善和修改。
要將傳統(tǒng)思想中對審計(jì)的獨(dú)立性所定義的單獨(dú)性進(jìn)行更新。獨(dú)立性不同于單獨(dú)性。獨(dú)立性是審計(jì)的靈魂,客觀、公正都來自于獨(dú)立性。因?yàn)閷徲?jì)工作很容易受到其他各種因素的影響,這樣就在一定程度上增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。我國《審計(jì)法實(shí)施條例》已經(jīng)指出“審計(jì)機(jī)關(guān)中經(jīng)費(fèi)要單獨(dú)列項(xiàng)”。保證審計(jì)的獨(dú)立性,提高審計(jì)質(zhì)量,能夠進(jìn)一步確保審計(jì)結(jié)果的公正、客觀。
對于審計(jì)技術(shù),應(yīng)該做到靈活運(yùn)用,科學(xué)利用。傳統(tǒng)的審計(jì)法包括審閱法、核對法、順查法、逆查法,通過將傳統(tǒng)的審計(jì)方法與科學(xué)的審計(jì)方法,例如抽查與詳查、比率分析、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)算等,進(jìn)行有機(jī)融合,再采取必要的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)綜合的進(jìn)行比較與分析,能夠得出更加正確的審計(jì)結(jié)論。
審計(jì)工作是為促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的。規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境的重要先決條件。審計(jì)工作的目的在于嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì),維護(hù)國家正常的財(cái)政秩序,我們在重視審計(jì)結(jié)果的同時(shí),更應(yīng)該規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的過程,將審計(jì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和所涉及到的各個(gè)方面,都做到嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)密,嚴(yán)格按照審計(jì)程序依法執(zhí)行審計(jì)監(jiān)督職能,凈化企業(yè)財(cái)政環(huán)境,為企業(yè)的未來發(fā)展,創(chuàng)造良好的環(huán)境是我們的共同目標(biāo)。
[1]苗澤惠.以審計(jì)實(shí)施方案規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為,會(huì)計(jì)之友[J],2011(08)
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