關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的理性思考

山西省鹽業(yè)公司太原分公司 延玉蓉

會(huì)計(jì)作為企業(yè)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，擔(dān)負(fù)著為企業(yè)內(nèi)外各階層提供財(cái)務(wù)信息的職能。伴隨當(dāng)下經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)這一職位在公司企業(yè)中所發(fā)揮的能量也越來越大。從而也引發(fā)了一個(gè)問題“會(huì)計(jì)的誠(chéng)信問題”，誠(chéng)信于會(huì)計(jì)是財(cái)富更是其職業(yè)靈魂所在。因而會(huì)計(jì)自身的誠(chéng)信度，對(duì)投資者和管理者都會(huì)產(chǎn)生直接的影響，影響其對(duì)決策的把握判斷，同時(shí)也關(guān)系著公司與企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家的管理，甚至對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生直接的制約。

一、導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)危機(jī)的因素分析

(一)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)因素

會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的出現(xiàn)首先與企業(yè)的管理階層有關(guān).在當(dāng)下某些管理階層為謀取利益或?yàn)榱吮苊獗皇袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈淘汰，無視法律和職業(yè)道德，指使和迫使會(huì)計(jì)做虛假賬目.協(xié)同其共同作弊.作虛假利潤(rùn)來欺騙投資者，這從根本上損害了國(guó)家及公眾的利益，也導(dǎo)致了金融行業(yè)秩序遭受破壞，從根本上竊取了國(guó)家財(cái)產(chǎn)。其次，部分單位還存在著利用相關(guān)不法手段賄賂拉攏會(huì)計(jì)獲取私利，造成會(huì)計(jì)信息的虛假，直接影響到國(guó)家利益。

(二)會(huì)計(jì)從業(yè)者自身因素分析

會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身業(yè)務(wù)不精、缺乏職業(yè)道德。都極易在工作中被不良的習(xí)氣玷染，形成個(gè)人享樂思想，被物質(zhì)利益腐蝕下的欲望膨脹，道德職業(yè)底線淪喪，無視法律，致使出現(xiàn)虛報(bào)的會(huì)計(jì)信息。

(三)制度方面欠缺

據(jù)目前來看.隨著經(jīng)濟(jì)的提升，企業(yè)單位制造假賬的水平，也日趨加強(qiáng)提高。另外又因?yàn)椴糠直O(jiān)管的機(jī)制缺乏完善與單位內(nèi)部核算的控制約束力度不夠，從而造成了企業(yè)內(nèi)部的管理流程方面混亂。部分單位雖管理制度完善.但因其流于形式的執(zhí)行方法，也達(dá)不到對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信控制培養(yǎng)的應(yīng)有效果。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失造成的危害影響分析

會(huì)計(jì)誠(chéng)信的確失，不僅對(duì)自身企業(yè)的聲譽(yù)產(chǎn)生影響，同時(shí)會(huì)危害到不同的行業(yè)和個(gè)人。首先所危害到的是會(huì)計(jì)自身，正如古語所講，損人必不利己，會(huì)計(jì)人員如果不能良好的把握好職業(yè)道德及誠(chéng)信原則，出現(xiàn)違規(guī)操作的話，那么不僅僅會(huì)丟失職業(yè)，還將受到法律方面的制裁。因此誠(chéng)信的良好，是會(huì)計(jì)從業(yè)中所必須掌握的基礎(chǔ)原則。其次會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失，還會(huì)對(duì)使用會(huì)計(jì)信息的人群，帶來不必要的損失，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息出現(xiàn)的不實(shí)，會(huì)使決策者通過其作為參照分析而得出的所有結(jié)論，皆為失誤。可想而知其對(duì)使用者的危害程度之深。最重要的一點(diǎn)是其對(duì)經(jīng)濟(jì)秩序造成的紊亂，在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，信用作為企業(yè)發(fā)展的前提，沒有信用便沒有市場(chǎng)，沒有信用，那么經(jīng)濟(jì)秩序便會(huì)遭受混亂，市場(chǎng)體系也會(huì)破壞，同理在會(huì)計(jì)誠(chéng)信方面假若出現(xiàn)差錯(cuò)，造成信息的不真實(shí)，那么便會(huì)造成我國(guó)財(cái)政上的資金出入，財(cái)產(chǎn)流失，打亂正常的發(fā)展計(jì)劃，從而導(dǎo)致社會(huì)穩(wěn)定受到影響。

三、解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的相關(guān)建議

基于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的危害性影響性，使當(dāng)下的我們必須正視解決此問題，加以對(duì)其解決方法和途徑上的探索。使會(huì)計(jì)行業(yè)以健康環(huán)保的姿態(tài)穩(wěn)步發(fā)展。

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)

解決問題必須要從根源著手，會(huì)計(jì)問題的出現(xiàn)其主體作為會(huì)計(jì)，那么自然應(yīng)從會(huì)計(jì)人員進(jìn)行問題的解決。首先應(yīng)就會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德方面加強(qiáng)建設(shè)和培養(yǎng)，定期進(jìn)行誠(chéng)信方面的宣傳教育，以條理性的組織計(jì)劃，進(jìn)行教育的方法實(shí)施，以加注其會(huì)計(jì)誠(chéng)信層次作為目的，使其從根本上意識(shí)到自身職業(yè)誠(chéng)信的重要性，達(dá)到優(yōu)秀品質(zhì)的錘煉和對(duì)外界誘惑的抵制力。誠(chéng)信教育是對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信加強(qiáng)的主要途徑之一。因?yàn)楸匾恼\(chéng)信教育，可以指導(dǎo)性的對(duì)會(huì)計(jì)自身，建立起高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，明確其工作的原則及道德規(guī)范。另外企業(yè)單位還可針對(duì)企業(yè)自身的實(shí)際情況，進(jìn)行誠(chéng)信檔案的設(shè)立。

(二)完善獎(jiǎng)懲及賠償機(jī)制

在會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理上，對(duì)于職業(yè)原則性強(qiáng)誠(chéng)信度高的從業(yè)人員，應(yīng)給予物質(zhì)與精神上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于存在職業(yè)違法現(xiàn)象的行為，要徹底的加大懲罰力度，對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)教唆會(huì)計(jì)人員共同謀取私利的現(xiàn)象，損害到企業(yè)利益的，首先要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)懲，采取取消其會(huì)計(jì)師資格職稱的處罰手段，同時(shí)對(duì)責(zé)任人員采取法律的手段進(jìn)行處理，樹立起公眾權(quán)威，另外要完善處理民事賠償，切實(shí)保護(hù)好投資者的經(jīng)濟(jì)利益，不會(huì)因此而遭受損失。

(三)加強(qiáng)監(jiān)管管理措施

在目前的會(huì)計(jì)法制管理中，其機(jī)制仍不夠完善，因而在加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)操守上，要嚴(yán)格明確起政府監(jiān)督管理部門的監(jiān)管職能，真正的做到違法必究，同時(shí)還要對(duì)財(cái)政以及稅務(wù)各個(gè)政府部門，建立起完善和統(tǒng)一的監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于監(jiān)管方面達(dá)不到職能要求的部門，應(yīng)進(jìn)行其責(zé)任的追究。其次在注冊(cè)會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)事務(wù)所方面，應(yīng)強(qiáng)化其二者的監(jiān)督作用，對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所的獨(dú)立性進(jìn)行要求，注冊(cè)的會(huì)計(jì)師不可以同時(shí)進(jìn)行審計(jì)與管理咨詢類服務(wù)工作，這是為了保證會(huì)計(jì)師可以具備更加良好的執(zhí)業(yè)水平，投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。

四、結(jié)束語

根據(jù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的研究可以發(fā)現(xiàn)，如果會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，將會(huì)造成諸多方面的危害，對(duì)自身及社會(huì)國(guó)家都存在著不利的影響，因而加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育。提升其職業(yè)道德，也成為目前經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，應(yīng)迫切解決優(yōu)化的問題之一，對(duì)其進(jìn)行誠(chéng)信工程方面的建立，加強(qiáng)司法及輿論方面監(jiān)管，也是促進(jìn)其不斷完善進(jìn)步的必要手段。

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