彰顯責任成就團隊

傅勝龍

企業通過資本的運營創造社會需求的產品和服務，來體現企業的價值。因此，大漢集團提出“個人價值企業化，企業價值社會化”，這種責任心和使命感，是新時期雷鋒精神的傳承和弘揚。大漢集團以社會主義核心價值體系為統領，秉承“干大事、流大汗、成大業”的企業精神，探索出了一條企業健康持續發展的新路子，先后被中共中央組織部授予“全國先進基層黨組織”，被國務院授予“全國民族團結進步模范集體”、并榮獲“全國民營企業十大自主創新企業”和“中國企業改革示范單位”等榮譽稱號。

以創造社會業績為己任，構建企業核心價值體系

大漢集團在發展實踐中，凝結提煉出了一系列具有中國特色社會主義文化性質，符合社會主義核心價值體系根本要求，體現時代性、把握規律性、富于創造性的企業理念。

“資本=責任，業績=財富”的核心價值觀。大漢人認為，只有“把有限的資本投入到無限的責任中去”，才能“不斷放大資本效應，變小我為大我，變我有為共有，最終達到無我境界”。2010年，大漢集團帶資10億元進駐永順，“因真誠而來、在壓力中簽約、為打造中國土家第一縣城而奮斗！”在永順“三路、三園、一城”的綜合開發，使這個地處湘西革命老區的縣城發生了翻天覆地的變化。大漢集團目前已在26個縣（市）、區通過實踐“大漢模式”，成功地推動了當地的城鎮化建設和縣域經濟的發展。大漢集團用社會業績對資本價值進行了全新探索和詮釋，既體現了馬克思主義利益觀、人生觀，又具有鮮明的時代特征。

“政治先進”的企業利益分配理念。“政治先進”，對企業來說，就是在其核心價值觀的指導下，建立各個群體之間的利益分配機制。大漢集團用業績原則不斷贏得政府和社會的認同，共同構建和諧社會；用誠信原則予人以利，取己之利，不斷創造價值鏈增值，構建“頭方陣”資源庫；用共享原則不斷調整企業內部股東、高管和員工的權益分配，用共同的愿景構建同志團隊。

“心致物值”的企業行為哲學。心致物值，就是大漢集團在秉承這一思想的基礎上，衍生出來的適合自身企業發展需要的世界觀和方法論。大漢人通過內心的修為，踐行“正德律己、修德利人、厚德載物”的人生信條，在實踐中不斷地付出，不斷地堅守，不斷地超越，培養員工構建“場”的能力，達到知行合一，物我統一。

以創先爭優活動為抓手，積極推進企業經營管理工作

創先爭優是黨的先進性建設的集中體現，是馬克思主義政黨理論的具體實踐。大漢集團黨組織以先進性要求來激勵廣大共產黨員發揮先鋒模范作用。

在思想建設中體現黨的先進性。在創先爭優活動中，大漢集團開展了“查價值觀是否腐化，找勤于事業、樂于奉獻的榜樣；查管理思想是否僵化，找管理創新、決策科學的榜樣；查經營能力是否老化，找善于應變、善于經營的榜樣；查工作作風是否軟化，找敢于碰硬、迎難而上的榜樣；查個人業績是否退化，找家庭幸福、企業認同的榜樣”的“五查五找”活動，并提出了共產黨員必須“理想信念講在前，提高本領學在前，遵章守紀走在前，工作業績排在前”。通過先進性教育，涌現出了救火英雄黃升光、大漢的“洪戰輝”楊榮華、舍小家為大家的總經理潘安民等一批先進人物。

在組織建設中體現黨的先進性。一是建立董事會與黨組織聯席會議機制。集團公司的重大經營管理部署等都通過董事會與集團黨組織聯席會議決策。二是建立骨干員工與黨員的雙向培養機制。把集團高管培養成黨員，把黨員培養成高管。三是建立黨建帶工建團建機制。開展“落實一項工作，擬定一項改進，取得一項成果”的管理創新與實踐活動。集團實行黨、工、團聯合開展活動機制。四是建立支持保障機制。實行黨委委員與董事會成員交叉任職，使經營管理工作從單純的經理人管理轉化為黨政工團齊抓共管的復合型管理。

在作風建設中體現黨的先進性。結合企業實際，開展“四講三建”思想教育活動，通過“講正氣、講紀律、講效率、講業績”的“四講”來提升個人能力；通過“建制度、建團隊、建資源”的“三建”來培養系統能力，明確規定黨員領導干部必須做到：“思想先進，牢記政治先進是企業精神的核心；作風先進，牢記為人民服務是企業生存的根本；學習先進，牢記黨的優良傳統是企業文化的精髓；業績先進，牢記社會進步是企業發展的責任”，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

以紅色文化為引領，促進企業持續發展

文化支撐企業戰略發展。無論是大漢物流的“環海戰役”，還是大漢城建的“百城戰略”，都是在大漢集團企業文化的指導下產生的，并且企業效益以每年45%的速度快速增長，這充分證明了一個企業的文化眼光決定了一個企業的發展高度。

制度固化文化創新成果。大漢集團建立和完善了包括產權、薪酬、培訓、管理以及黨委、工青婦等群團組織在內的現代企業的各項規章管理制度。貪、賭、嫖“三條高壓線”，“納賢是天，守信是地，勤奮是路，儉樸是福”的經營理念，“同志同行、同德同心、同甘同苦、同禮同樂；敬賢敬能、敬忠敬孝、敬誠敬善、敬業敬廉；不貪不賭、不盜不淫、不奸不惡、不妒不阿”的“八同八敬八不”的《24條軍規》，都以制度的形式細化固化了下來，確保企業持續健康快速發展。

活動承載企業社會責任。大漢集團長期在各子分公司開展“大漢是本地人民的大漢”宣傳教育活動，倡導“視駐地為故鄉，把業主當親人，為百姓解疑難”。大漢集團為少數民族聚居地懷化市一次性捐贈價值達1200萬元的30輛新型豪華空調公交車，成為了湖南省首條企業捐贈的公交專線。僅2011年，大漢集團就為老少邊窮地區的教育事業、基礎設施建設和紅軍烈士公園捐款2200萬元，受到了黨和政府的高度肯定和當地老百姓的廣泛贊譽。

責任編輯／沈聰