職場上的性感資本

岑嶸

一位年輕女性寫信給《金融時報》的專欄作家露西·凱拉韋，訴說自己的遭遇：我穿著一件低領露背連衣裙去上班，一位熱心的大姐悄悄勸我說，最好別穿得這么暴露，這樣影響不好。為了別人眼里的“著裝得當”，我真的要捂得嚴嚴實實嗎？

這封來信被刊登后，圍觀的讀者議論紛紛。有一位直接說出男人的心聲：我們雖然知道該看哪里不該看哪里，但強迫自己的視線不游離也很累；也有的讀者說：別聽那位大姐的，要看看公司里那些風光的女高管是怎么穿的；還有人說：如果你確實想得到尊重和提拔，那么你就要遵守著裝規范，不該讓人看見你的背部或者“事業線”……

凱拉韋是這樣回答的：“倫敦政治經濟學院的凱瑟琳·哈基姆提出了‘性感資本這個概念，具備性感資本的人往往能夠心想事成，性感資本雄厚的人似乎過得更好。天生不太具備性感資本的人，踩上漂亮的高跟鞋，抹上口紅，再穿一條得體的裙子，看起來也很性感。我猜你那位同事的‘忠告其實是在抗議，因為你的性感資本比她多。不過，不管你從事什么工作，根據經驗，性感總是好的，而艷俗肯定是不好的。”

哈基姆認為，“性感資本”是一項被低估的個人資產，它主要由美貌、性感、自我呈現、社交技巧、活力等組成。性感資本是需要經營和管理的。比如著裝，為了避免讓人覺得女性習慣于受照顧，她們需要利用著裝風格和個人表現來強調自己工作努力、有動力而且冷靜。她們必須達到平衡：既表現出迷人的外表和個性，又強調自己嚴肅認真的一面。

因此，在辦公室衣著過于暴露，會釋放能力欠缺、希望走捷徑的信號，對女性是不利的。

（摘自《深圳商報》）