發揮思想政治工作優勢推進企業跨越發展

□ 喬志猛

發揮思想政治工作優勢推進企業跨越發展

□ 喬志猛

濟寧能源發展集團有限公司黨委書記喬志猛

中國煤炭行業十二五規劃的出臺，對企業思想政治工作的環境和條件提出了新的挑戰。作為思想政治工作者只有結合新形勢、適應新情況、研究新問題、把握新特點、探索新規律，才能使思想政治工作充滿生機和活力，更好的發揮優勢，為集團公司科學發展、跨越發展提供強有力的服務保證。

一、思想政治工作要與企業發展同步

煤炭企業在長期的思想政治工作實踐中，積累了豐富的經驗，形成了一整套行之有效的方法。但作為思想政治工作者光靠老經驗、老辦法顯然是不夠的，必須適應時刻變化的新情況，面對隨時出現的新問題，必須以新的思想、新的視覺和新的舉措，調整思路，開拓進取，不斷探索和創新。努力實現四個方面的創新，使思想政治工作成為企業跨越發展的有效動力和思想保證。

一是創新體制。在認真執行企業思想政治工作責任制的基礎上，落實好交叉任職、“一崗兩責”，做到在抓好業務的同時，認真做好思想政治工作，把管人、管事和管思想有機結合起來，做到抓思想、強管理、促效益，形成良性互動的一體化工作機制，形成一個以行政領導為主體、以黨務領導為骨干，黨政工團齊抓共管，全方位、多層次的思想政治工作網絡，確保思想政治工作落實到基層，落實到班組。

二是創新制度。建立和實行一整套適應市場經濟運行規律的、實用的、有效的新機制，使思想政治工作做到經常化和制度化。逐步建立了思想政治工作考評制度、保障制度和獎懲制度等十項制度，并認真實施，思想政治工作在機制的保障下，持續創新發展；

三是創新方法。企業思想政治工作的方式、方法必須適應時代特征和企業特點，更加貼近職工需求、需要，富有人情味和人性化。要提高針對性，注重層次性，倡導互動性，提倡時代性，增強時效性。正確及時的宣傳引導，對統一全員思想十分見效。

四是創新內容。從企業實際出發，圍繞不同時期企業改革和發展的任務，確定目標和重點，使思想政治工作服務并服從于跨越發展的大局，做到與企業改革發展“同頻共振”，同步進行，發揮其生命線、中心環節、政治優勢的作用。

二、思想政治工作要注重服務，保證功能

建設安全高效、質量優良、效益顯著、和諧穩定的企業是企業發展的主旋律，其他工作都必須圍繞這一中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從、服務于經濟建設，堅定不移地以跨越式發展為中心，促進各項工作緊張、有序、高效地開展，才能更好地服務于企業各項工作。

一要奠定良好思想基礎。教育引導職工向行業最先進企業對標，向行業一流企業看齊，樹立起強烈的責任意識、創新意識，為企業總體發展思路的實施奠定堅實思想基礎。思想政治工作只有緊緊圍繞企業發展目標，服務于這個目標，把總體發展思路的難點作為思想政治工作的重點，自覺把思想政治工作融入總體發展思路的實踐中，才能取得實實在在的效果，也才能真正體現自身價值。

二要凝聚發展合力。廣泛開展活力黨組織創建工程和黨員示范帶動工程，一切工作圍繞總體發展思路所確立的戰略目標來把握、來謀劃、來推進，積極關注、宣傳、支持、服務于總體發展思路，努力把思想政治工作的優勢轉化為實現總體發展思路的發展優勢，積極為總體發展思路實施保駕護航。從這個意義上講，思想政治工作也是生產力，是不斷促進礦井建設發展振興的不竭動力。

三、思想政治工作要與企業文化緊密結合

企業文化如春風化雨，潤物無聲，它把價值理念、行為規范灌輸到廣大職工的言行之中，讓大家認同、信奉、確認和實踐，良好的企業文化能影響、教育、激勵職工。又由于企業文化建設和思想政治工作在工作對象、目標內容、工作方法等諸多方面具有較大程度的一致性和相容性，二者可以優勢互補、有機融合，因而企業文化為新形勢下增強和改進企業思想政治工作提供了重要契機和新的有效載體。

推進企業文化建設，使企業文化成為思想政治工作發揮其作用的舞臺與陣地，成為參與企業管理的有效途徑，也為思想政治工作更好地融入生產經營活動找到了新的結合點。“化文本為行動，化理念為實踐”，企業文化，已形成具有示范意義的一種文化，在企業安全生產和經營管理中發揮了重要作用，使思想政治工作的強大生命力在礦井的安全文化中彰顯出來，實現了思想政治工作和管理工作的良性互動，進一步強化思想政治工作的效果，也從體制上、機制上徹底解決了“兩張皮”的現象。

四、思想政治工作者要主動作為

思想政治工作是企業發展、提高效益、加強管理必不可少的一項工作。它需要我們對企業工作的重點、生產經營的難點、深化改革的焦點、職工思想的熱點給予積極關注和有效解決。可以說，發展市場經濟，為思想政治工作者提供了廣闊的用武之地，也體現了其存在的價值。

當前，緊緊圍繞企業總體發展思路，調動積極因素，克服消極因素，更是企業思想政治工作的主要任務。第一，企業總體發展思路能否實現歸根結底取決于職工群眾，取決于職工群眾的自覺與主動，思想政治工作就是要通過各種方式、方法和途徑，使群眾了解自己的利益與責任，自覺地做好各項工作。第二，企業總體發展思路的目的，就是挖掘人的潛能、調動職工群眾的積極性、創造性，發展生產力。第三，企業思想政治工作的對象是廣大職工群眾。職工群眾的主要實踐行動是參與生產經營，他們的喜怒哀樂大多與生產經營關聯。領導者的責任，就是把職工群眾的積極性、創造性充分調動起來，并合理地發揮出去。

總之，煤礦企業思想政治工作必須適應新的形勢，與時俱進，以人為本，把提升思想政治作風標桿，并將思想政治工作圍繞和服務于生產、經營、管理的各個環節，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，努力增強思想政治工作的人文關懷，努力打造本質安全型示范礦井，更好地為煤礦改革、穩定、和諧、快速發展提供有力的思想動力和政治保障。

黨委書記喬志猛在現場指導工作

（作者單位：濟寧能源發展集團有限公司）