奮發有為新形象務實興林新作為

□撰文/梅小燕

從“小縣大城”向“小縣名城”轉型提升，面對新一輪經濟的發展，云和林業迎來了新的發展機遇，換屆后的縣林業局班子緊扣“發展現代林業、建設生態文明”的工作主題，團結帶領廣大黨員干部，凝心聚力，加快生態建設和產業發展步伐，為“小縣名城”提供生態保障，為民生改善提供有力支撐，為云和經濟社會快速發展作出應有的貢獻。

學習充電 固本強基堅持“三個不動搖”

要加快發展現代林業，凝心聚力是關鍵，必須從班子建設做起，大力弘揚好學風、打造硬作風、展示新形象。

加強學習不松懈。當今社會瞬息萬變，新知識、新事物、新矛盾、新問題不斷涌現，要想跟上時代潮流，就必須重視學習、善于學習。只有加強學習，政治上才能成熟，思想上才能敏捷，工作上才能主動。因此，新班子成員一要加強理論學習，用科學理論武裝頭腦、指導林業實踐，認真學習黨和國家方針政策，吃透上情、了解下情，實現上級決策部署與本地本部門實際有機結合。二要加強業務學習，刻苦學習履行崗位職責所必需的各種知識，深入基層調查研究，盡快掌握單位家底和工作規律，努力提高決策的科學性和工作的有效性。三要加強經驗交流，“他山之石可以攻玉”，要相互學習、相互交流、相互借鑒，學人之長、補己之短，增強干事創業能力。

求真務實不懈怠。求真務實，是我們黨的一貫作風，是做好一切工作的重要保障。新班子成員一要決策思路務實，牢固樹立群眾觀點，從群眾中來、到群眾中去，堅持以廣大人民群眾的根本利益作為決策部署的出發點和根本點。二要工作舉措務實，堅持從實際出發，充分考慮基層的實際情況和承受能力，出實招、辦實事、求實效。三要工作作風務實，俯下身子，沉下心來，腳踏實地干事業，埋頭苦干促發展。對重要工作、重大項目、重點工程，要深入一線，指揮協調，現場推動，確保干一件成一件。

干凈干事不放松。能干實事是從政之道，干凈干事是立身之本，黨員干部在干事中干凈不出事是“政治底線”。新班子成員一要牢記宗旨，提高修養，把為人民服務、為人民造福作為自己的人生追求，作為自己的第一責任。二要堅定信念，提高境界，不為名所累、不為利所困、不為情所惑，嚴于自律，筑牢道德防線，經受住各種誘惑和考驗。三要發揚民主，廣泛聽取各方面意見，出于公心、秉公用權，珍惜權力、慎用權力、用好權力，接受干部群眾的監督。

勤政務實 善作善成發展“五大林業”

隨著經濟社會的快速發展，人們對林業的認識和需求正發生著深刻變化。云和縣第十三次黨代會提出要打造“產業名城、童話名城、生態名城、文化名城、幸福名城”，推進“小縣大城”向“小縣名城”轉型提升。可以預見，當前和今后一個時期，林業將處于重要的戰略機遇期和黃金發展期，新班子必須認清形勢，服務大局，勤政務實，科學發展，切實肩負起更加光榮的職責和使命，具體要以“林業增效、林農增收、生態增優”為目標，著力發展“五大林業”。

發展生態林業。以可持續發展、永續利用的理念，重點實施森林撫育、闊葉林發展、珍貴樹種、大徑材培育等生態工程，整體提升公益林、“三沿”景觀林、水源涵養林的林分質量，森林覆蓋率保持在80%以上，森林蓄積量年均增長4%以上。在構建綠色生態屏障的同時，為二、三產業提供充裕的發展資源。

發展富民林業。以強農富民、繁榮林區經濟為目標，按照興林富民的要求，不斷加強現代林業園區建設，重點扶持培育一批設施完備、組織化程度高、輻射帶動力強的林業龍頭企業和專業合作組織，促進規模化、集約化經營，發展林產品的精深加工，提高附加值，并注重品牌創建。同時，赴省進京尋求更多的資金和政策支持，實現農民依山脫貧、靠山致富的目標。

發展創新林業。以科技支撐、體制機制創新為手段，通過數字林業建設，進一步深化林權制度改革，加快推進森林資源流轉，創新生態林業的招商模式，培育新型林業經營主體，推廣林下種植、養殖和森林生態旅游等多種經營模式，提高林地生產力。積極發展碳匯林業，通過碳匯交易實現林農增收，著力培育新的林業經濟增長點。

發展文化林業。以提高公民素質、提升文化軟實力為核心，結合云和縣文化名城建設，開展各類生態文明主題活動，推出一大批具有廣泛影響力和示范作用的文化林業作品和文化林業建設示范基地，使全社會不斷增強人與自然和諧的生態價值觀，逐步形成熱愛自然、尊重自然、善待自然的良好風尚，弘揚生態文化，提高全民生態文明素養。

發展和諧林業。以應急管理、監督管理為手段，建立健全林業應急管理體系，提高森林消防和松材線蟲病防控能力和森林、林地以及野生動植物保護等能力，創建平安林區，維護生態安全；健全完善監督管理體系，加大對規章制度和林業項目資金的監督檢查力度，確保實效，為現代林業發展提供有力保障。

帶好隊伍 凝心聚力強化“三個建設”

加強隊伍建設提升素質。一是以打造學習型機關為目標，通過理論學習、崗位培訓、職業道德教育、經驗交流等多種形式，有針對性地強化學習。二是認真執行干部人事制度，采取崗前試用、崗位鍛煉、實干提拔等方法，大膽選拔使用年輕干部，強化后續教育管理，不斷優化干部隊伍結構。三是結合深入開展解放思想、“我的價值觀”大討論等活動，更新觀念、凝聚人心、敢于創新，增強廣大干部工作的主動性和創造性。四是建立健全工作責任制和評價獎懲制度，明確單位職責和干部責任，營造干事創業的良好氛圍。

加強廉政教育強化監督。通過開辦預防職務犯罪和廉潔自律為主題的專題講座、組織收看法制建設和廉政形勢教育報告、觀看黨風廉政電教片、開展專題黨課教育等形式，對黨員干部進行警示教育，嚴明紀律，端正執法指導思想，提高執政水平，提升干部拒腐防變和抵御風險能力。完善黨風廉政建設工作機制，強化對股級以上干部和關鍵崗位廉潔自律的監督。同時，認真履行對工程項目建設、政府采購、“三公”經費使用等的監督監管程序，扎實推進權力公開透明運行，促進廉潔從政，樹立良好形象。

加強機關建設提高效能。機關以效能為本，干部以效能為先，要著力加強機關效能建設，不斷提升干部執政為民的能力和水平，突出提高“五個力”：一是精心謀事，提高謀劃力。立足當前、著眼長遠、突出重點，提高工作的統籌性、預見性和創造性。二是潛心干事，提高執行力。細化工作任務，確保職責到位，著力解決重點難點問題，最大限度地維護好人民群眾的利益。三是依法辦事，提高公信力。樹立法治理念，增強林業干部依法行政、規范辦事的自覺性，規范行政行為，深度推進“陽光工程”，提高政府的誠信度。四是高效處事，提高影響力。營造高效運作的環境，加快電子政務建設，推動政務提速。五是謹慎行事，提高免疫力。重在以制度管人管事，切實把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面，加大監督力度，使林業干部會干事、能干事、干成事、不出事，營造人人講效能、處處抓效能、事事倡效能的良好風尚。