民企思想文化建設(shè)著力點(diǎn)在哪里？

胡劍謹(jǐn)

作為我國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)祥地，浙江溫州民營企業(yè)起步早、發(fā)展快，思想文化建設(shè)氛圍日益濃厚，涌現(xiàn)出許多富有特色、行之有效的工作載體和做法。總結(jié)溫州的經(jīng)驗，民營企業(yè)思想文化建設(shè)要著重要在以下幾個方面下功夫：

在企業(yè)“愿景理念”認(rèn)同和“制度文化”建設(shè)上下功夫。制定企業(yè)的中長期規(guī)劃，明確今后的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨員干部、普通職工對目標(biāo)愿景保持高度認(rèn)同，筑牢企業(yè)文化的根基。提煉具有企業(yè)自身特色的核心價值觀，與企業(yè)共同愿景、共同使命、共同目標(biāo)相融相促。

在企業(yè)“品牌文化”建設(shè)和“人文關(guān)懷”打造上下功夫。要實(shí)施企業(yè)品牌戰(zhàn)略，重點(diǎn)推進(jìn)觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，從而讓企業(yè)與品牌的市場經(jīng)濟(jì)價值不斷增長。不斷強(qiáng)化人文關(guān)懷，為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。要營造健康、優(yōu)雅、舒適的工作環(huán)境，激發(fā)員工對工作的熱愛。要積極關(guān)心員工的“心理環(huán)境”，對員工面臨的工作任務(wù)壓力、操作風(fēng)險壓力、技能提升壓力以及生活上的種種壓力進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

在企業(yè)“學(xué)習(xí)氛圍”營造和“陣地載體”創(chuàng)新上下功夫。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，用科學(xué)理論知識和理論武裝企業(yè)職工，全面提高員工文化素養(yǎng)，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)企業(yè)活力、推動科學(xué)發(fā)展。加強(qiáng)陣地建設(shè)，創(chuàng)建企業(yè)文體中心，豐富員工業(yè)余生活。

在“社會責(zé)任”承擔(dān)上下功夫。民企要承擔(dān)社會保障責(zé)任、社會就業(yè)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)責(zé)任、誠實(shí)守信責(zé)任、員工福利責(zé)任、社會公益責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，創(chuàng)造民企應(yīng)有的社會價值。

（作者系浙江省溫州市委常委、宣傳部長）

（責(zé)任編輯：黃武）