多講點人性

　　旁聽過幾家企業的業務員培訓，其核心是“狼性”的培訓。要求員工有侵略性，臉皮要厚，為了所謂的成功可以不擇手段，良心、臉面都是屁，不能當錢花，買不來房子……那種赤裸裸的“洗腦”，把“狼性”當成了最高追求，而人性，則似乎成了成功的阻礙。培訓講師的話極具煽動性。在他們的口中，有人性的人，注定就是失敗者。
　　狼狽為奸、狼子野心、惡狼當道、狼與羊的故事……古今中外。人們對“狼性”普遍充滿了惡感。但自從有關狼的圖書暢銷之后，國人就開始追求“狼性”。尤其是一些企業，近年來把打造“狼性團隊”，尋求“狼群效應”，當成了企業文化的一部分，甚至是全部。狼性，成了完全的褒義詞。
　　聯想到當前的現實，在這越來越叢林化的社會中，追求狼性似乎是對的，也許真的只有這樣才能賺到錢，才能謀取所謂的成功。但人畢竟是人，總要有人性。生活在一個有美好人性的社會里，人才會感到幸福，成功才會有意義。當前國內興起移民潮，那些移民的人，恐怕不是為了到國外去賺更多的錢，有許多人僅僅是為了去異域享受更多人性的美好。叢林社會，狼性追求，已經使我們腳下的這塊土地越來越不適合真正的人生存。
　　想想吧，自己有了狼性，別人也有了，人類社會從此變成了“狼”的社會。身邊的朋友、同事、陌生人，都成了惡狼。喝著毒奶粉、毒飲料，吃著地溝油、毒膠囊；賺到的錢揣在懷里會被人搶，放在家里會招來賊，存在銀行也會莫名其妙地消失；隨時會被朋友坑，隨時會被別人打悶棍，包括你自己請來的保安。司機、保姆都在時刻想著謀你的財、要你的命，甚至你的妻子或丈夫也正在這樣盤算……生活在這樣的環境中，即使成功了又有什么意義?
　　養狼性，滅人性，最終會把我們生存的環境變成古羅馬的斗獸場，弱肉強食，人性底線不存，人對付起人來無所不用其極，人人自危，活下來已是奇跡……那些宣傳狼性，要求自己的員工多狼性、少人性的人，可能得一時之利。用狠手段賺到別人的錢，取得暫時的成功，但終究會讓自己也身陷狼群之中。
　　因果報應雖可不信，但善因善果、惡因惡果，卻也自有其邏輯。讓自己多點人性。多種些美好的種子，少養點狼性，遠離一些丑惡的因子，則充滿了美好人性的生存環境才可期待，成功才會有其真實的意義。
　　其實，即使從“商場如戰場”的經營角度來說。那些真正偉大的企業，那些真正偉大的企業家。無不充滿了人性之光：比爾·蓋茨、巴菲特承諾捐出絕大部分財產；谷歌、Famelxmk的人性化職場環境令人艷羨；還有早已成為了傳奇的鋼鐵大王安德魯·卡內基、汽車大王亨利·福特……以人為本，人性化管理，才是真正成功之道。做百年企業之道，走可持續發展之路。
　　養人性，遠狼性，古今中外的先哲圣賢對此多有教誨，各種教義與圣賢書可謂汗牛充棟。但道理其實很簡單，歸結成當前具有現實意義的一句話無非是：多講點人性，少養點狼性。
　　編輯：張