不要亮出老公的“底牌”

　　 羅青和曹然同在上海一家外貿(mào)公司上班，兩人是同部門的同事，工作都很敬業(yè)，能力不相上下。
　　 但是，兩人的心智相差很大。羅青經(jīng)常在單位里發(fā)牢騷數(shù)落自己的老公種種不是：“我老公眼高手低，待遇高的工作看不上他，待遇一般的工作他又看不上，前幾份工作都是因為工資低，很不敬業(yè)，很快就被單位解雇了，現(xiàn)在在家當(dāng)宅男呢，一分錢不掙，真是愁死人！家里的吃穿用以及房租、水電、物業(yè)費等，都是我一個人承擔(dān)，想想真是累死人！煩死人！”
　　 這樣的話說多了，傳來傳去，很快老總就知道羅青的老公不掙錢，是她獨自一人掙錢養(yǎng)活一家三口人，非常不容易。
　　 曹然也在單位說起老公，但是，她是另外一種感嘆：“唉，我家老公在工作上真是個拼命三郎，他這個銷售部經(jīng)理還經(jīng)常親自出差，一個月得有半個月在外面跑！雖然掙的錢多點，有什么用？出差走了，不干家務(wù)情有可原，但是，出差回來后，他就借口累需要休息，下班后就當(dāng)大爺，在家啥事情也不干！我可是氣死了，為這個事情和他吵幾回了，他老是嘟囔說我不講理，說讓我辭職回來當(dāng)全職太太，我卻不聽他的！我怎么會回家當(dāng)全職太太呢？女人需要獨立，房子是他全款買的，如果我靠他養(yǎng)活，我在家還有啥發(fā)言權(quán)？啥事還不是他當(dāng)家？最可怕的是女人如果離開職場，以后發(fā)生婚變，女人生存多難??！從長遠(yuǎn)考慮，我才不會辭職呢！”于是，大家都知道曹然老公是一家公司的銷售經(jīng)理，比較能掙錢，他們家的房子是全款購買的。
　　 羅青和曹然是同一批進(jìn)入這家公司的，都是工作５年的老員工了。但是，讓羅青非常憤怒的是，從進(jìn)公司以來，自己的工資根本沒有漲過，曹然的工資每年都漲一次，如今幾乎是自己的兩倍了。羅青多次和老總反映這個不公平的薪資待遇，老總總是打哈哈說曹然工作很努力，應(yīng)該漲工資。
　　 羅青對于老總的解釋很是憤怒，因為她和曹然在為公司做的貢獻(xiàn)上幾乎是一樣的。
　　 其實，羅青沒有漲工資就是因為她把老公的“底牌”亮出來了，大家知道她的老公以前干過幾份收入低的工作后干脆回家當(dāng)家庭婦男。老總看清楚羅青的這張底牌，就知道羅青獨自一人養(yǎng)活一家三口，并且房子還是租的，她根本沒有勇氣跳槽。因為跳到新單位有三個月試用期的，試用期工資少，如果試用通不過更是糟糕，她家房租、吃飯都會變成大問題！看清楚羅青的底牌后，老總覺得沒有必要給她漲工資，反正她也不敢辭職！曹然就不一樣了，據(jù)說她老公是個很會掙錢的銷售經(jīng)理，家里買的房子是一次性全款付清的。老公還經(jīng)常動員她當(dāng)全職太太。如果她一煩，回家真當(dāng)全職太太或者跳槽跑了，她這么優(yōu)秀的員工一旦離去，就是公司的損失。因此，公司每年必須給她漲一次工資，就是為了能讓她“安心”工作。
　　 在人際交往比較淡漠的大城市，如果不是自己到處亂說，其實，大家都不知道彼此的老公是不是上班族、收入是不是高！聰明的曹然很有心機(jī)，她沒有把自己的“底牌”亮出。其實，她老公是一家公司的普通職員，工資收入還沒有曹然高。他們的房子是貸款買的，還欠銀行將近一百萬呢……
　　 任何老板都是想盡一切辦法控制工資成本，因此，已婚女性身后的老公“底牌”非常重要，如果“底牌”顯示你老公很厲害，那么，你就會“夫貴妻榮”，獲得升職和加薪的機(jī)會比較多。反之，如果你把老公說得一塌糊涂，如果你的“底牌”顯示出你的老公是個沒有能力或者能力非常有限的人，那么，你就會“一損俱損”，從此在職場上很難獲得加薪和升職的機(jī)會。如果你的現(xiàn)狀決定你對現(xiàn)在這份工作依賴性很大，你會繼續(xù)努力工作的，沒有必要用升職和加薪來挽留你，在老板眼里，給你升職和加薪就是成本“浪費”。
　　 所以，職場中那些已婚的女士，不要輕易亮出你老公的“底牌”，因為很多時候，那與你在職場上的發(fā)展密切相關(guān)！
　　
　　編輯 / 尤 雅