“周末父母”該何去何從

　　日前，來自新華網的一則《“周末父母”漸成常態》的新聞得到了媒體以及廣大家長的普遍關注。的確，隨著現代生活節奏的日益加快，越來越多的年輕父母將養育孩子的責任轉移給上一代，于是便產生了平時忙工作、周末帶孩子的“周末父母”。而且“周末父母”的隊伍不斷壯大，人數日漸增多，在北京、上海、廣州等繁華都市，祖輩撫養的比例已經達到70%以上。這類現象到底是父母職責的嚴重缺失還是社會功利的必然趨勢呢？
　　父母方：魚與熊掌不可兼得
　　藍朵（80后媽媽）：我作為外企白領，表面看來無比的風光，有著人們羨煞的工作，拿著不薄的薪水。可自從女兒出生的那天起，不爭議的難題就擺在眼前了。“告別職場，做專職媽媽”還是“重返江湖，交給公婆撫養”，兩個偌大的問號一直在我腦海中盤旋。最后，迫于生活的壓力以及每月高額的房貸，我只好委屈心愛的女兒，選擇了前者。雖然每個周末，我都會在第一時間趕赴六十公里外的公婆家去探望女兒，盡管如此，我的心中還是有著說不出的痛，畢竟沒有履行好做媽媽的責任。每當看到鄰居們一家三口其樂融融時，我經常產生強烈的愧疚感。
　　常偉（2歲兒子的爸爸）：兒子是在我們一家人的滿心期待中到來的，初做父親的我更是喜在眉梢，對于寶貝兒子簡直是“含在嘴里怕化了，捧在手心怕碎了”。可這種興奮沒堅持多長YYvEYUfdn+S6AGvh+PnHpQ==時間，就被瑣碎煩躁的育兒日子攪得一塌糊涂，每天吃喝拉撒睡的小事我難以應付。一氣之下，我便決定把兒子送給父母撫養，每到周末就去看望。這樣固然省心不少，可新的煩惱又隨期而至。尤其是最近一段時間，兒子見到我和愛人，竟然格外冷漠無動于衷，終日黏著爺爺奶奶，看到自己的親生兒子變得如此生疏，我心里也格外不是個滋味，看來，得與失真是并存的。
　　佳晴（高校教師）：我是做教育工作的，深知孩子兒童時期培養的重要性，可由于我們學校工作緊張而且離市中心較遠，只好把寶貝女兒妞妞放在了外公外婆的身邊。待女兒三歲時，我便發覺大事不妙，與同齡孩子相比起來，妞妞顯得格外自卑、怯懦，還極其愛哭鼻子。于是，我便強行把女兒接到了自己身邊，誰料陌生的環境令妞妞更加不適應，變得更加膽小孤僻，甚至終日不肯言語。見狀，憂心忡忡的我只好又讓女兒回到了外婆的身邊，可心里卻是一百個牽掛。
　　撫養方：快樂與煩惱并存
　　王阿姨（退休職工）：俗話說“隔輩親”，這話一點兒也不假，我養育小孫子這幾年里，比當年對兒子的付出還要多。不僅在生活上噓寒問暖，無微不至地照顧，在學習上也是奮力地向時代“接軌”。在我的家里，點讀機、游戲機、兒童電腦可謂樣樣齊全，可還是感覺小孫子的學習興趣不夠濃，好的學習習慣也沒有養成，時時處處都得靠外力監督。或許是我們老年人真落伍了，在教育的理念、方法指導上有所缺失吧，為此很多時候不得不遭受兒媳的埋怨，看來隔代養育的任務“重于泰山”啊！
　　李大爺（退休干部）：當女兒提議要把外孫女交給我們撫養時，我和老伴欣然答應，樂呵呵地接受了這個“光榮的任務”。想當年撫養孩子不過是“小菜一碟”的事情，可沒料到帶外孫女卻格外地艱辛與酸楚。就拿孩子的早教來說吧。從肢體訓練到言語訓練再到智能訓練，花樣翻新的“功課”使得我們老倆口難以招架，一天到晚累得腰酸背痛，到頭來還是不能給女兒交上一個“滿意的答卷”。每逢周末，女兒總會檢驗外孫女一周的教育成果，一旁的我心里就會酸酸的。很多時候，我真想把這個艱巨的任務推給女兒，可一看她整日忙得像個陀螺似的，只好把嘴邊的話兒又咽下去。唉，千辛萬苦，就算一切為了自己的女兒吧！
　　李大媽（退休教師）：“一切都是jgGFQ4m8HMij1m14J5rmQQ==養孫女惹的禍”，這話在我的家里可不是危言聳聽，而是有著真憑實據的。由于兒子是個火車司機，兒媳是個列車服務員，兩人經常東奔西走的，自然養育孫女的重擔落在了我們老人的身上，他們小倆口只在周末或休假時與孩子在一起。對于當了一輩子教師的我來說，一向崇尚對孩子細致入微的教育，凡事都要循循善誘，曉之以理，動之以情。可偏偏大大咧咧的兒子向往“自由式”的放養，美其名曰：寬松的環境，才能激發孩子最大的潛能。觀念的差異，成為了我們母子倆矛盾的“導火索”，而迫于實際的需要，我只好忍氣吞聲地繼續撫養小孫女。
　　專家方：父母養育重任在肩
　　文軍（華東師范大學社會學研究所所長）：如今，“周末父母”已經成為普遍的社會現象。或許是由于許多年輕的父母養育孩子經驗不足，但長輩可以做年輕父母的參謀與助手，卻不可越俎代庖地全面代替。因為從根本上來講，祖輩教養弊大于利，一方面是緣于祖輩們的教育觀念相對傳統，教育方法也有些陳舊，不能對兒童進行科學的、系統的早教培養；另一方面，上代人往往關注于孩子的吃穿住行，而忽略孩子的精神需求與心靈溝通，再加上親子之間的長期隔離，導致造成親情的冷漠與親子關系的缺失，這將影響到整個時代社會化進程的發展。
　　沈奕斐（復旦大學社會發展與公共政策學院社會學系副教授）：究其根源，“祖輩育兒”現象與當前用人單位的機制是密不可分的，超密度的勞動強度與現行休假體系的不完善都成為了“周末父母”的“催生源”。當然，毋庸置疑的是，父母是培養孩子的第一監護人，有著不可推卸的責任和義務，因此不妨從保障女職工的權益出發，借鑒國外一些有效的做法，為養育兒童打造和諧有利的社會環境。
　　潘曉紅（華東師范大學心理與認知科學學院講師）：當無數年輕的“80后”、“85后”父母們以“工作忙”、“沒時間”作為擋箭牌時，便折射出了一個嚴重的心理問題，那便是自我發展比撫養孩子更為重要，這無疑彰顯出了責任擔當意識的嚴重缺失。其實，智慧的職場父母總會在工作與孩子之間找到“平衡點”，采用“高質量”的育兒方式來緩解其中的矛盾。比如早晨“肌膚之親”的告別，閑暇時“溫情幸福”的相處以及每晚的“睡前故事”等等，哪怕是每天半小時的親子活動，也勝于五天空白期的周末教育。惟有從小建立起溫馨融洽的親子關系，才能有助于孩子身心的全面發展，從而樹立正確的認知觀、人生觀。
　　其實，培養孩子終究就是一個“愛”字，但“愛”也需要方法適當，也需要步調一致。那么，身為“周末父母”的年輕爸爸媽媽們，不妨在孩子的教育上“三思而行”，畢竟孩子的人生不可復制，一旦錯過最佳的教育時期，終生都會后悔莫及。
　　責編：王