儲存自己的軟實力

名詞解釋：職場軟實力——是一個人通過激發自己潛能和贏得他人合作，以放大自己的能力和資源，進而獲得超越自身獨立能力的更大成功的技能。它與一個人的情商、個性、社交禮儀、溝通、語言、個人習慣、與人為善和樂觀等人際關系方面的特質相關。

掌握扎實的技術并不意味著能夠在職場上如魚得水；相反，如果掌握較好的軟實力，更容易在職場中左右逢源。據權威調查統計顯示，一個人在職場中的發展20%靠硬技能，而軟實力則占到80%。

她們的軟實力

軟實力中的表達能力、演說能力、文體才能，甚至是對潮流的敏感度將在一定程度上為你的成功征程錦上添花。不信？我們先分享發生在身邊的幾個錦上添花的小故事。

★Case1 小才藝顯天賦

Wendy出身書香世家，從小練得一手好書法，還獲得過全國書法比賽一等獎。但自從大學畢業進外資企業后，連寫字的機會都不多，更不要說有機會秀書法。

那天公司總部來了個負責政府宣傳的新聞官，他在晚宴上欣然給中國相關政府機構的領導題詞，領導的秘書請求Wendy的老板找人翻譯這段德文，最好把中文用楷書寫在留言簿上，老板有點為難。第二天讓辦公室同事想辦法，Wendy提議自己可以一試，在眾人一片疑惑的目光下，Wendy洋洋灑灑地完成了優美的翻譯和書寫，讓現場的人大跌眼鏡。

從那以后，Wendy成了同事們眼中的才女，公司推廣部的主管還極力要內部“挖角”，因為Wendy的書法才藝成了公司一道亮麗風景線。

《HL》總結：辦公室里純粹的辦公技能比拼早已落伍，電腦外語都變成了最基本要求，相反擁有一點別人沒有的才藝，在合適的時機合適的場合表露一下，可以取得甚好的效果，遠比埋頭苦干若干年要來得有用場?！?br>