南山紡織 構建全方位科技創新體系

對于企業來說，創新是企業活力之源，是企業競爭的戰略核心。該如何建立企業自身的科技創新體系呢？近年來，山東南山紡織服飾有限公司為增強企業的科技實力，狠抓創新能力建設，通過對人才、機制、投入、軟硬件環境等方面的持續投入和改進，企業的創新能力快速提升，徹底改變了舊面貌。

科技創新，人才先行

在企業創新能力建設過程中，南山紡織始終把人才資源作為第一資源，把人才優勢作為最大優勢，把資金保證作為開展工作的基礎，每年都要投入大量科技進步資金，千方百計為人才成長成才提供保障，積極與西安工程大學聯合舉辦紡織工程專業本科班，與煙臺南山學院聯合舉辦大專培訓班，組織全員培訓，公司骨干技術人才、班組員工培訓率均達到100%。同時，公司積極為員工創新搭建平臺。科學技術是第一生產力，現代化企業發展的關鍵就在于對科學技術的掌握程度和科技創新能力。科技創新的本質就是人的創新，公司根據實際制定了一套以人為本的科技創新體系，即“三梯隊”創新體系。

公司具有豐富實踐經驗和理論知識的工程師、設計師等高級技術人員作為第一創新梯隊，主要負責公司重要的產品開發、科技創新，新式設備或技術的安裝、運行、培訓和再吸收等工作：各車間、科室中層管理人員為第二創新梯隊，主要做好公司各項工作的領導和帶動工作，全面落實公司制定的各項生產和技改措施，以保障實現安全高效生產，為科技創新提供最可靠的硬件保障；……