民營黨建：讓先進(jìn)轉(zhuǎn)化成果

對于市場中97%都是民營紡織服裝企業(yè)的紡織行業(yè)而言，如何釋放民營企業(yè)的活力，促進(jìn)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)“十二五”紡織強(qiáng)國綱要，加強(qiáng)民營企業(yè)的黨建工作至關(guān)重要。可以說，黨建工作是企業(yè)之魂，是企業(yè)發(fā)展的正確導(dǎo)向和可靠保證。

黨建引領(lǐng)企業(yè)正確發(fā)展

在民營企業(yè)，隱形黨員越來越多；面對新成長起來的80后、90后務(wù)工者，他們不僅文化程度高、社會見識面廣，對務(wù)工的需求也高，如何留下他們、尊重他們，破解“用工荒”；新的勞動(dòng)法實(shí)施后，企業(yè)如何留住人，促進(jìn)勞資關(guān)系的融洽；民營企業(yè)如何承擔(dān)社會責(zé)任，繼續(xù)保持企業(yè)的存在、發(fā)展、壯大……一系列難題，擺在了桌面上。如何在民營企業(yè)如何搞好黨建；黨建在企業(yè)中到底發(fā)揮什么作用，值得思考和研究？

“中國民營企業(yè)在發(fā)展過程中往往存在三個(gè)問題，一是找不到發(fā)展機(jī)遇，二是找不到好的人才，三是人心不齊。但是，在民營企業(yè)中加強(qiáng)黨建可以彌補(bǔ)這三大缺陷。”紅豆集團(tuán)黨委書記、總裁周海江指出，黨的方針政策是最大機(jī)遇，貫徹好黨的方針政策，企業(yè)可以少走彎路：民營企業(yè)需要大量德才兼?zhèn)涞娜瞬牛h組織是企業(yè)的人才庫，黨員干部最可靠；民營企業(yè)在快速發(fā)展中必然會產(chǎn)生一些摩擦，處理不好就會影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，黨組織有思想政治工作優(yōu)勢，可以有效化解內(nèi)部摩擦和矛盾；所以搞好黨建是企業(yè)的內(nèi)在需要和根本保證。

認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性和影響力，近日中