凝心聚力抓黨建 非公企業展新顏

成都客車股份有限公司（原成都客車廠，以下簡稱成客）成立于1952年，是國家機械工業重點企業，四川省和成都市重點支持的大客車、燃氣汽車生產企業，是90年代初第一家被列入《全國汽車產品目錄》的燃氣汽車生產和改裝企業。2001年改制為股份制公司，2006年東調搬遷至成都現代工業港，占地200余畝，投資近3個億，具備較強的研發和生產能力。現有技術人員百余人，其中博士、碩士和具有高級職稱人員占50%以上。成客黨委和公司領導班子緊緊圍繞打造優秀和諧、注重員工人文關懷的企業文化體系，切實抓好基層黨組織工作，加強領導班子思想建設，全面落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動。營造出干部員工上下一條心，凝心聚力抓黨建，心無旁騖求發展，求真務實，大膽創新，公司各項工作順利開展，經營業績得到較大提升。

公司十分注重整體實力的提升，先后獲得3項外觀專利和2項實用新型專利。“蜀都客車”獲四川省和成都市“著名商標”，入選“首屆成都市民最喜歡的‘成都造’品牌”。在第四屆、五屆、六屆中國國際客車大賽上，先后榮獲“CIBC中國公交客車金獎”、“CIBC最佳客車造型獎”等13項大獎。在“2012北京國際道路運輸、城市公交車輛及零部件展覽會”上，榮獲“最佳公交客車”、“最佳新能源客車”、“最佳校車”三項大獎。在“2012第七屆中國國際客車大賽”上，獲“最佳特大型公交客車（BRT）獎”、“CIBC年度最具影響力新能源客車獎”等大獎。

改革創新提升技術實力，產品質量水平不斷提高。成客黨委和公司領導班子充分利用2006年整體搬遷所創造的機遇，并按國內一流水準順勢進行了全面技改與升級，使公司擁有了國內領先水平的沖壓、焊裝、涂裝、總裝客車生產線和整車全自動檢測線，達到年產各類中高檔大、中型客車5000輛的生產能力。

多年來，公司十分注重企業技術創新能力的提升以及研發團隊的建設，一直把強化和提升企業產品自主開發能力作為培養企業核心競爭力的關鍵要素來抓。自上世紀八十年代后期，公司每年都從專業院校招收應屆畢業生，讓他們從一線生產崗位做起，了解工廠的生產特點，熟悉技術工藝流程，有針對性地開展產品設計工作。經過二十多年的培養鍛煉，大多數職工已成為技術研發團隊中具有獨立開發能力的骨干成員，有的還成為企業中、高層管理團隊成員。通過學習借鑒先進經驗，引進高素質人才，優化科技資源配置，為公司可持續發展提供了技術和人才保障。

經過堅持不懈的努力，公司不僅在市場競爭中求得了生存，同時在大浪淘沙中逐步發展壯大為四川乃至西南地區具有區域優勢的客車制造強勢企業。目前公司已初步形成了一支以行業專家為業務帶頭人（如城市車輛專家、燃氣專家等）、以企業多年累積的專業技術人員為中堅（包括吸納業界資深技術人員）、以優秀技師為骨干并擁有自主開發和創新能力的技術研發團隊。近年來，為適應國家優先發展城市公交的戰略決策，滿足城市公交車輛“三高三低”的發展需求，公司重點開發和推出了適應于公交環線、骨干線的大容量城市節能環保型公交車、雙層敞篷觀光客車、18米低通道BRT客車以及美觀實用的12米公交客車深受市場青睞，其產品水平達到國內一流水準。

技術領先人才興企結合，感恩時代再譜發展新篇。成客黨委和公司領導班子崇尚科學，尊重人才，以先進的理念管理企業，收到了明顯的效果。公司產品開發能力和整體實力的提升，吸引了博士、碩士等高素質人才的加盟，與國內一流的大專院校建立起戰略合作伙伴關系，為開展大中型客車基礎及應用技術領域的研究提升了廣闊的空間。公司領導班子思想開拓，銳意進取，勇于創新，在企業管理中堅持以人為本，帶領全體員工勤奮努力，擴大企業產能，注重挖掘和發展公司60余年的專業積累，形成了以市場為導向、以公司為主題，產、學、研相結合的新品自主研發能力。公司技術中心2007年被四川省人民政府認定為省級技術中心。

成都市委、市政府長期以來對城市公交發展高度重視和支持，市委十一屆九次全會提出“交通先行”戰略，市委新初書記明確提出“公交優先就是百姓優先，發展公交就是發展民生”。這些為企業帶來了良好的發展機遇。為抓住機遇，公司制定了發展規劃和戰略目標。發展思路是以企業科技進步和自主創新為核心，以創建“蜀都”知名品牌為目標，通過全面提升公司的核心競爭力，將公司打造成國內一流的客車制造企業。發展方向及定位是保持、發展企業在城市客車、燃氣客車領域的技術優勢。力爭整車研制方面成為能引領整個行業發展的核心企業之一，并以此形成“蜀都客車”獨特的產品內涵。積極響應政府號召，參與省、市新能源汽車產業鏈的規劃及實施。與國內外大學及研究機構聯合建立一流水準的電動汽車實驗室，研發具有自主知識產權的國內領先的整車控制核心技術。2012年公司預計銷售收入達15-20億元，稅收3000-5000萬元。

傳承黨的優良作風，切實抓好基層黨建工作。90多年來，黨的發展歷程告訴我們，政治路線確定之后，干部就是決定因素。成客黨委始終將領導班子建設和黨員干部的學習放在十分重要的位置。長期以來，把學習作為一種精神追求，堅持學以立德、學以增智、學以創業，帶領干部職工學在深處、謀在新處、干在實處，在學習探索中找到了創業創新、和諧穩定的特色發展之路，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高了領導團隊和黨員干部促進轉型升級，推動和諧發展的能力和水平。

成客黨委設有10個基層黨支部，共產黨員達100多人，是成都現代工業港唯一建有黨委的非公企業。他們始終堅持結合生產型企業的特點抓好黨的建設工作。黨委會成員全程參與企業生產經營全過程中重大事宜的研究和決策，始終把黨的建設放在突出位置，堅持定期召開黨委會，研究重大問題，統一思想認識，支持行政班子的各項管理和改革措施，為公司的管理提供思想和組織保障。

成客黨委結合公司實際，堅持選派黨性強、覺悟高、作風實的中層以上管理人員擔任基層支部書記，并一直堅持車間支部書記和主任職務一肩挑的做法，從組織和制度上為基層黨和行政工作的有機結合提供保障；堅持定期對基層支部的工作開展和落實情況進行檢查，并給予指導；堅持定期召開全體黨員大會，學習政策，解讀任務，明確做法，并在每年慶“七一”的同時，對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰，并積極利用身邊的榜樣所起到的示范作用，激發黨員的工作熱情，推動創先爭優活動深入開展，在公司的各重點崗位，在生產任務的突擊現場隨處可以見到共產黨員的身影。

成客黨委始終堅持做好組織建設的基礎工作。堅持從企業生產骨干、工作能手和工程技術人員中培養、考察和發展黨員，并為他們的學習、工作和生活創造條件，使他們在實際工作中思想得到鍛煉，業務水平得到提升，為黨的組織增加新鮮血液。正是因為長期堅持做好基礎工作，從而使企業的黨建工作更加務實，更加貼近基層，更加貼近員工。多年來，在企業的各項工作中黨員的作用得到有效發揮，黨組織的先進性得到充分展現。

目前，公司在創先爭優活動中，積極開展爭做優秀黨員和黨員示范崗活動，公司多次受到郫縣縣委、縣政府和成都市委、市政府的表彰和獎勵。

“作為一名共產黨員，我還是那句老話: 沒有共產黨就沒有新中國!沒有黨的改革開放政策就沒有蜀都客車的今天!”黨委書記、董事長王容坤看著公司今天的輝煌成績不無感慨地說。