加強企業廉政文化建設的實踐

廉政文化是以廉政制度為基礎，以廉政理念為統領，以廉政思想為核心，以廉政文學藝術為載體的一種新型文化，是企業文化建設的一個重要組成部分。也是黨員干部信奉并實踐的價值理念，是保證權力運行始終處在有效監督之中的制度規范，是促進企業健康和諧發展的政治環境和紀律保障。加大企業廉政文化建設力度，能更加有效地推進企業的反腐倡廉工作，有利于促進企業的發展。因此，加強對企業廉政文化建設工作的研究和探討，具有很強的現實意義。

1 廉政文化建設的作用

1.1 廉政文化具有凝聚力量的作用。它是一種文化體系，一種廉潔理念，它能使全體職工尤其是黨員干部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式使黨員干部在不同層次上聯系起來、聚集起來，使整個隊伍形成一種強大的、向心的凝聚力量。同時廉政文化還能通過卓有成效的藝術形式挖掘和培養人們以廉為榮，以貪為恥的共同情感，使人們因彼此一致而凝聚在一起。這對于引導干部職工提高廉潔自律意識，團結一致，發揮工作積極性和創造性具有重要意義。

1.2 廉政文化對人的行為有規范作用。 制度是構建懲防體系的關鍵。廉政文化作為一種特殊的文化，雖然沒有明文的規章制度，但可起到制度約束作用，指導人們什么該做，什么不該做。如果違反了道德準則，廉政文化的軟性控制就會發生作用，對自己的行為自動加以糾正，從而促進黨員干部廉潔自律。廉政文化包含廉政制度文化，廉政制度文化包括兩個方面，一方面是供黨員干部直接學習的黨紀政紀條規和廉政法規匯編，黨員干部通過學習，無疑會起到規范作用；另一方面，組織職工參與多種形式的廉政文化建設活動，使人們在文化素養得到提高的同時，思想上逐步筑牢法紀防線。黨風廉政建設的發展和懲防體系的構筑需要多種社會因素以及各種政治因素的合力作用，而廉政文化便是其中一種無形的力量。

1.3 廉政文化具有輿論監督作用。廉政文化是\"廉政\"特殊性與\"文化\"普遍性的有機統一，它往往利用文化建設的形式、載體、陣地等資源，寓教于文，寓教于理，寓教于樂。廉政文化的監督作用，不是其本身怎樣監督，而是在于它能喚起人們的監督意識，能產生強大的感召力而激起人們去監督。廉政文化的傳播，不斷豐富職工群眾的廉政文化知識，使職工群眾主動監督的意識也越來越強烈，反對腐敗的呼聲就越來越高，支持和參與反腐敗的意識也越來越強，而且有效地促使他們及時地監督反腐倡廉工作，及時地監督廣大黨員干部從業行為。

2 推進廉政文化建設的途徑

廉政文化建設是一項長期的戰略任務，又是一項系統的、全新的工作，需要加大投入、常抓不懈，逐步推進和不斷探索。通過企業的實踐與探索，要推進廉政文化建設，著重要從提高認識、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進。

2.1 提高認識、加強領導。廉政文化不是自然形成的，提高認識、加強領導是企業廉政文化建設的前提和關鍵。要把廉政文化建設作為企業黨風建設和反腐倡廉工作的重點來抓，提高黨員干部的思想認識，使大家充分認識到開展廉政文化建設，是新形勢下反腐倡廉堅持標本兼治的客觀要求，是發展先進文化、實踐\"三個代表\"重要思想的重要體現，從思想上加深對廉政文化的重要性和必要性的理解；從工作上建立健全廉政文化建設領導機構，確定主管部門，確定參與配合部門，形成齊抓共管的局面；要把廉政文化納入企業文化建設的總體規劃之中，與企業文化建設有機地結合起來，使廉政文化建設的思想性、教育性、實效性融于一體，發揮文化的滲透、教育、激勵作用，扎實推進企業黨風廉政建設。

2.2 建立健全企業廉政文化建設的教育機制。道德性是廉政文化的一個重要特征，因此，加強企業廉政文化建設，要堅持以道德文化為重點，完善企業黨員干部的廉潔從業規范，大力加強理想信念教育，加強對黨員干部的職業道德、社會道德、家庭美德教育，用先進的道德理念和法制文化培育人，塑造人，發展人，清除以權謀私、貪圖金錢、追求享樂等腐朽思想，養成崇廉守廉、誠實守信的從業習慣，樹立良好的道德風尚，促進企業黨風廉政建設取得成效。

2.3 建立健全企業廉政文化建設的監督機制。黨風廉政建設是一項長期的艱巨的任務，要防止企業廉政文化建設庸俗化、形式化，因此，踐行廉政理念，規范從業行為，既需要教育引導，同時也離不開制約監督。一方面，結合建立現代企業制度，建立健全廉政制度，把廉政理念從教育引導提升到制度規范。要建立反腐倡廉組織協調機制，整合監督資源，形成監督合力；建立健全企業領導人員述職、述廉、對領導人員進行民主評議制度，加強對企業領導人員的監督；建立重大決策失誤和重大財產損失責任追究制度，防止國有資產流失；另一方面，進一步拓寬監督渠道，重視發揮廣大職工在監督和管理中的智慧和積極性。礦務公開是發揮職工群眾民主管理、民主監督作用的重要方式。對企業改革發展和生產經營中的重點、難點、關系職工群眾切身利益、企業領導人員廉潔從業等情況應該向職工群眾公開。職工代表大會要對企業領導班子成員每年進行一次民主評議和民主測評，企業業務招待費使用情況要向職工代表大會報告。

2.4 營造廉政文化健康發展的良好氛圍。首先，大力宣傳、弘揚中華民族傳統文化。中華民族五千年的發展歷程中，形成了許多優秀的文化傳統，為我們留下了寶貴的廉政文化資源。要繼承發揚傳統文化的寶貴精神財富，系統地整理和挖掘我國的廉政歷史文化，使之與社會主義新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡相結合，形成文化整合的\"文化發展力\"，造就集體利益至上、艱苦奮斗、開拓進取的先進文化風貌。其次，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用。孔繁森、鄭培民、任長霞、王瑛等都是勤政廉政、全心全意為人民服務的楷模，體現著時代精神，閃爍著廉潔奉公的光彩。大力宣傳這些典型，有助于在企業弘揚正氣，引導黨員干部向先進模范人物看齊，增強用先進典型激勵自己、對照自己、要求自己的自覺性，從而筑牢拒腐防變的思想道德防線。

總之，加強廉政文化建設是新形勢下反腐倡廉工作的迫切需要，只有將廉政文化建設與反腐倡廉實際工作相結合，切實發揮廉政文化建設的保障和引導作用，才能推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作不斷向縱深發展，才能促進企業核心競爭力的不斷提升，才能確保企業的改革、發展和穩定，最終達到企業的改革發展成果與職工共享的目的。