淺談如何做好石化系統黨員的教育管理工作

摘要 石化企業作為國家的特大型能源企業，更應該加強黨員教育管理工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力造就一支素質過硬的石化企業黨員隊伍。加強石化企業系統黨員教育管理工作應著重從兩方面入手，即黨員教育和黨員管理，黨員教育是提高黨員素質的手段，黨員管理是提高黨員素質的必要條件。

關鍵詞 石化系統； 黨員； 教育管理； 工作

當前，我國正處于改革發展的關鍵階段，這既是一個發展黃金期，也是一個矛盾凸顯期，既面臨著難得的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。面對新形勢，共產黨員能否保持先進性，直接影響到黨的執政水平和領導水平的發揮，影響到黨和職工群眾的關系。

1 要站在全局和政治高度，充分認識加強石化企業系統黨員教育管理工作的極端重要性

加強石化企業系統黨員教育管理工作是石化企業油氣生產、勘探開發和生產經營的需要，也是石化企業發展先進生產力和先進文化的前提和保證，也是國家的利益之所在。石化企業肩負著國家油氣能源生產的重任，在為改革開放，經濟建設和人民生活方面都具有極其重要的作用。為確保能源生產，充分發揮這些作用，要求石化企業和石化企業隊伍必須攻堅克難、敢打硬仗；必須恪盡職守，勇于奉獻。

2 增強憂患意識，實事求是查擺當前石化企業系統黨員隊伍中存在的突出問題

在看到石化企業系統黨員隊伍主流是好的同時，我們也要看到黨員隊伍的現狀同新時期黨的新任務和要求還有許多不相適應的地方，還存在著不少影響先進性發揮的問題。主要表現在：

一是部分黨員觀念更新滯后，開拓進取精神不足，有些黨員思想不夠解放，不注意更新觀念，安于現狀，不求進取。二是黨員隊伍老化現象比較突出，一些黨員由于年齡偏大，體質較差，根本無力積極開展工作。三是文化偏低，盡管現在大部分黨員都通過各種途徑取得大專以上學歷，但其實際文化水平與所獲學歷存在較大差距，部分黨員實際上只具有中、小學文化水平，由于文化偏低，對黨的路線、方針和政策的學習存在困難，理解不深不透，思想認識上跟不上形勢的發展；四是不少黨員缺少黨的基本知識和對黨的認識，在實際工作中表現出組織紀律觀念或黨性原則不夠強。五是部分黨員的先鋒模范作用弱化，黨員意識淡化。有的黨員組織觀念淡薄，成為不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的\"三不黨員\"。六是少數黨員的政治思想素質存在嚴重問題，不能保持甚至徹底喪失了先進性。有的黨員理想信念動搖，對共產主義遠大理想產生懷疑；有的黨員宗旨觀念淡薄，不急職工群眾之所急、想職工群眾之所想，甚至以權謀私，貪污受賄，徇私枉法；有的黨員不遵守黨的紀律，迷失了政治方向。

石化企業系統黨員隊伍中存在的這些問題，嚴重損害了黨的形象，損害了石化企業隊伍的整體形象，損害了黨的尊嚴，嚴重影響了黨員隊伍先進性的發揮。筆者認為之所以產生這些問題，原因主要有以下幾個方面：

第一，在市場經濟條件下，由于利益的驅動，不少黨員在思想上產生偏差，世界觀、人生觀、價值觀發生變化，淡忘了全心全意為人民服務的宗旨。第二、抓住突出問題，采取強有力的對策和措施，切實加強石化企業隊伍黨員教育管理工作。

2.1 從嚴把關，切實做好黨員發展工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要提高黨員隊伍的整體素質水平，很重要的一條就是要把好雙關，即發展黨員的\"入口關\"和處置不合格黨員的\"出口關\"。

2.1.1 必須按照黨章規定的條件和要求以及\"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展\"的發展黨員工作的方針，嚴把黨員的\"入口關\"。一要著重解決發展黨員入口不嚴的問題。要全面準確地理解和把握黨員標準，只有把黨員標準落到實處，才能確保新黨員質量。把握黨員標準，既要全面考察發展對象的思想政治素質，考察發展對象入黨的真正動機和目的，也要注重考查發展對象的實際貢獻和工作成績，要嚴格履行入黨手續和程序，入黨介紹人，基層黨支部，各級黨委要各負其責，各盡其職，嚴格按規定的手續和程序辦事。三要建立和完善發展黨員的工作責任制，入黨介紹人，支部書記、黨委書記是重點責任對象，應對保質目標負全責。各級石化企業黨委要加強對黨員發展工作的監督和檢查，既要注意發現推廣好的典型，又要嚴厲查處發現工作中出現的違紀行為。

2.1.2 要疏通不合格黨員的\"出口關\"，在處置不合格黨員的問題上，要歇下包袱，轉變觀念。各級石化企業黨組織對被宣布除名的人不能采取歧視的態度，更不能加以打擊，而應該采取團結和幫助的態度。要加強對處置不合格黨員工作的領導和管理，不僅要在政策上加以宣傳，理論上加以指導，業務上加以培訓，而且要在機制上加以保障。只有這樣，才能使不合格黨員的出口渠道暢通無阻，才能更好的提高黨員隊伍的整體素質水平，保持黨員隊伍的先進性，純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

2.2 嚴格黨員教育，增強教育的針對性，有效性，做到教育對象層次化，教育陣地網絡化。加強黨員素質建設，必須從嚴教育。必須依靠各級企業黨組織，特別是基層黨組織對黨員進行教育。不僅要組織黨員學習政治理論和黨的路線、方針和政策，提高他們的政治覺悟，而且要組織他們學習科學文化和業務知識，提高他們的實際工作本領。

一是各級石化企業黨組織要切實重視和加強黨員教育管理工作，進一步健全組織機構和管理制度，增加黨員教育經費投入。二是要經常性地在全體黨員干部中，開展以解決黨性黨風方面存在的突出問題為目的的專題教育，把\"科學發展觀\"的學習教育活動不斷引向深入。三是要堅持經常化學習教育，落實\"三會一課\"，理論學習，領導干部帶頭上黨課等制度。四是要努力實現黨員教育形式的多樣化，在對黨員進行黨的基本理論知識和黨的路線、方針、政策，法律法規的教育的同時，加大文化知識、業務知識的教育和培訓。（三）適應新的形勢，加強和改進對黨員的監督管理。各級黨組織要把加強和改進對黨員的管理監督的著眼點和立足點放在幫助其增強黨性，提高素質，為經濟建設做貢獻上。要健全和完善對黨員的管理監督制度，加大管理監督的力度。要堅持從嚴治黨的方針，嚴肅黨紀，用制度和紀律規范黨員行為。要堅持黨內生活制度和正常的學習教育制度與管理監督相結合；要堅持黨員目標管理與民主評議黨員相結合，在給黨員交任務，壓擔子，使廣大黨員在充分發揮聰明才智的同時，有效地體現黨組織對黨員的監督和管理。