煤炭企業安全教育工作的思考

安全教育工作是煤炭企業思想政治工作的重要組成部分。如何做好群體保安工作，堅定不移地貫徹好 \"安全第一、預防為主、綜合治理\"方針，最為關鍵的是要抓住對人的教育，從轉變職工思想觀念，增強安全意識，提高安全教育水平等方面下功夫。如何進一步深化我礦安全教育工作，筆者結合本礦實際認為應從以下幾個方面入手。

1 深化礦井安全教育工作，必須以思想教育為先導

抓好對職工的安全教育是一個系統工程，也是煤礦工作的長期任務，但長期以來，由于煤礦井下作業的特殊性和復雜性，安全教育工作一直處于\"頭痛醫頭、腳痛醫腳\"的狀態，在突出對人的教育上力度不夠，因而尚未從根本上解決問題。為確保我礦正常生產，我認為應做到以下幾個方面：

（一）是要堅持\"六條線\"查崗法。（\"六條線\"查崗即一查當天井下生產班組的安全生產、二查當天的工程質量、三查當天的設備運轉情況、四查特殊工種工人的持證上崗情況、五查當天的\"三違\"及\"三違\"教育現象、六查監督隱患整改及隱患處理情況。）我們結合多年來的礦井安全工作實際，實際上已經建立了\"六條線\"查崗制度，但由于檢查考核制度不夠健全，只在每月的檢查過程中或在幾次大的\"會展\"中進行\"六條線\"查崗法，平時堅持不夠，再加之執行起來不夠嚴格，講人情面的比較多，應付差事的比較多，所以達不到預期的效果；（二）是要堅持案例教育。黨群工作部每半年要組織召開一次案例教育報告會。以各類煤礦重傷、死亡事故為案例，對事故的經過、原因、處理結果以及給家庭帶來的不幸，給國家和企業帶來的損失等進行深入調查分析，編寫案例材料，并有針對性的提出預防整改措施。各區隊經常組織職工學習案例材料，認真剖析，舉一反三，吸取教訓，每名職工至少要會講三個事故案例。我們在2007年就編印過《安全文化手冊》，并下發到每位職工的手中，但部分區隊沒有認真組織職工學習，職工的安全意識還是不夠；（三）是要堅持\"三違\"幫教過\"五關\"。由安檢科牽頭，黨群工作部、工會、職教中心和基層支部共同組織實施。安檢站負責下發\"三違\"幫教通知單，黨員干部\"三違\"后，要經主管礦長談話后到黨群工作部進行幫教；職工\"三違\"后，要通知基層支部黨政\"一把手\"，由所在區隊支部書記負責談話，在通知單上簽字，并由工會進行幫教。\"三違\"通知單拿到后通知各\"三違\"人員到職教中心參加\"三違\"人員學習班，學習培訓后再由安檢科科長簽字后方可上班。然后到閉路電視和《華礦簡訊》上光亮相，最后由親人親情感化、簽字。凡幫教不過關的\"三違\"人員不準上崗工作；（四）是要堅持身心調試。身心調試是發揚思想政治工作的優良傳統，運用心理學、行為科學，根據每個職工身心狀況，針對性地做好一人一事安全思想工作的有效方法。我們要求各區隊要做到\"五清楚\"即：家庭狀況清楚；脾氣性格和特長愛好清楚；工作表現和優缺點清楚；業余生活和社會交往清楚；不同時期思想變化清楚。\"六必訪\"即：婚喪嫁娶必訪；家庭發生矛盾必訪；生病住院必訪；家庭有困難必訪；缺勤曠工必訪；本人和家庭發生重大變故必訪。\"七必談\"即；職工思想波動必談；受到批評必談；人際關系緊張必談；工作變動必談；新工人入隊必談；完不成工作任務必談；發生\"三違\"必談。要把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過有效的身心調試，化解矛盾，理順情緒，為職工排憂解難，使職工保持最佳身心狀態，確保安全生產。

2 深化礦井安全教育工作，必須注意完善管理機制

人的行為的養成，一要靠教育，二要靠約束。約束就必須有標準，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機制，是我們搞好安全生產的有效途徑。

安全教育是為安全生產服務的，在安全教育中，我礦以學習實踐科學發展觀和企業文化建設為契機，加強了安全文化的建設，健全了安全管理法規機制，讓職工明白什么是對的，什么是錯的，應該做什么，不應該做什么，違反規定應該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據可查。對管理人員、操作人員，特別是關鍵崗位、特殊工種人員，進行強制性的安全意識教育和安全技能培訓，使員工真正地懂得違章的危害及嚴重后果，提高員工的安全意識和技術素質。解決生產過程中的安全問題，關鍵在于落實各級干部、管理人員的跟班之和各工種職工的安全責任制。其次是要在管理上實施行之有效的措施，從班組到區隊認真貫徹和執行崗位操作法，建立一套層層檢查、鑒定、整改的預防體系，礦安檢科每月要對礦井重點裝置進行一次檢查，并對各區隊提出的安全隱患項目進行鑒定，分類進行歸口及時整改。各單位也相應成立安全檢查小分隊每月對所管轄的區域進行安全檢查，并對各班組上報的安全隱患項目進行鑒定，落實責任人進行及時整改。

3 深化礦井安全教育工作，必須堅持從基層班組抓起

班組是企業生產的第一線，確保煤炭企業安全生產，班組責任重大，必須把安全教育落實到班組成員，并作為班組建設的重要內容。\"三個一\"工作煤礦安全宣傳教育工作中的一項有效方法，\"三個一\"工程就是：每日一題、每周一課、每月一考。我們也應在各基層隊中推行\"三個一\"工程。每日一題，就是在每班的班前會上，由技術人員向職工講授一道安全知識題目；每周一課，就是由隊組技術人員提前備課，針對安全生產中某個方面的問題，在每周的安全日上專題講解；每月一考，就是隊組每月對本月每日一題的學習情況進行考試，來評定每名職工的安全技能等級，按等級對達標的職工給予不同額度的獎勵。\"三個一\"工程切合工作實際，能夠有效的激發和調動職工學習技術的積極性，有效的增強職工的技術素質和安全意識，收到了良好的效果。

總之，對一個煤礦來說，進一步深化企業安全教育工作是打造本質安全型礦井的必由之路，礦井要發展，沒有一個安全的大環境不行，沒有一個良好的安全教育工作為基礎，就如同無源之水，無根之木。所以，礦井要想發展就必須不斷深化安全教育工作，即建立一整套可持續的安全教育機制，大力實施安全文化建設，企業才有一個根本保障。