對煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的思考

企業(yè)安全文化是企業(yè)及職工在長期的安全生產(chǎn)實踐中逐步形成的，占主導(dǎo)地位并為絕大部分職工所認(rèn)可接受的安全生產(chǎn)價值觀、安全生產(chǎn)理念、安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)特色和個性的安全生產(chǎn)行為方式，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)、保護(hù)職工安全與健康、提高廣大職工安全生活質(zhì)量和水平的有效途徑。如何在煤炭企業(yè)內(nèi)部建立安全長效機(jī)制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，是煤礦管理工作者需要關(guān)注和探討的一個重大課題。

1 人本管理是建設(shè)企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)

人是企業(yè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)的主體，人的行為貫穿于生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)。因此，必須堅持安全高于一切、重于一切、先于一切、影響一切、壓倒一切的原則，明確安全是企業(yè)最大的政治、企業(yè)最大的效益、員工最大的福祉、領(lǐng)導(dǎo)干部最大的政治生命、礦區(qū)穩(wěn)定和諧最堅實的基礎(chǔ)的意義，牢固樹立以人為本的思想，在調(diào)動人的積極性上下功夫，通過開展安全文化教育，強(qiáng)化群體安全意識，提高全員安全文化水平，使職工找到歸屬感，最終形成安全\"命運(yùn)共同體\"，推動企業(yè)安全文化的提高。

優(yōu)化職工生產(chǎn)環(huán)境，為職工創(chuàng)造安全的作業(yè)條件，狠抓礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步提高礦井管理水平，提高礦井裝備水平，實現(xiàn)采掘機(jī)械化，運(yùn)輸皮帶化，管理信息化，監(jiān)控智能化，降低職工的勞動強(qiáng)度，提高安全系數(shù)；大力開展以綜合防塵為主的健康工程，堅持煤層注水，堅持采掘工作面、轉(zhuǎn)載點(diǎn)、煤倉等噴霧灑水，堅持定期沖刷巷壁，有效降低粉塵對職工健康的危害。優(yōu)化職工生活環(huán)境，為職工創(chuàng)造舒適的生活條件，在地面生活住宅區(qū)、公共活動場所、辦公室到井口、井下巷道、機(jī)電峒室、采掘工作面設(shè)置禁止、警告、提示、安全標(biāo)語等安全標(biāo)志及管理牌板，隨時隨地提醒職工，引起職工對安全工作的重視，強(qiáng)化職工的安全客觀存在意識；在礦區(qū)文化廣場和主要道路兩側(cè)設(shè)置安全宣傳燈箱，在井口安全文化長廊設(shè)置大型安全案例宣傳畫，在宣傳欄中張貼國家的安全生產(chǎn)方針和安生產(chǎn)標(biāo)兵及勞模事跡圖片，拓展安全宣傳范圍，增大安全宣傳效果；在職工公寓宿舍建立職工活動室、閱覽室，充實安全方面的書籍和資料，職工在業(yè)余時間能夠?qū)W習(xí)安全方面的知識，從而使職工在生產(chǎn)生活中被濃濃的親情、人情、企業(yè)情所感動，在潛移默化中使職工受到極大的安全教育，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做貢獻(xiàn)。

2 安全教育是建設(shè)企業(yè)安全文化的前提

企業(yè)安全文化，要真正把安全宣傳教育擺在重要位置，結(jié)合企業(yè)實際，在安全宣傳教育上要多管齊下，通過安全培訓(xùn)、安全教育\"六法\"、安全理念進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，要充分發(fā)揮各級組織在安全生產(chǎn)中的作用，形成齊抓共管的合力，組織開展全方位的安全宣傳、安全科普教育，增強(qiáng)廣大職工的安全意識自主保安能力；在安全宣傳教育的形式和內(nèi)容上力求形式多樣、豐富多彩，通過開展安全文藝演出、安全簽名、安全知識競賽 、安全案例展覽等活動，使職工在參與活動中受到教育和熏陶，強(qiáng)化安全宣傳效果；從而在企業(yè)中形成\"人人講安全，事事講安全，時時講安全\"的安全文化氛圍，使職工實現(xiàn)從\"要我安全\"到\"我要安全\"的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到\"我會安全\"的境界。

在企業(yè)內(nèi)部，每一個職工都擁有自己的情感世界，只有深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感，才能通過安全文化影響規(guī)范職工的行為，起到良好的效果。大力營造親情氛圍，使親人的殷殷囑托成為職工抓好安全生產(chǎn)的催化劑。在礦井各區(qū)隊、班組會議室建立安全親情教育牌板，張貼全家福照片，職工上班前面對全家福照片進(jìn)行安全宣誓，組織家庭成員為親人書寫安全寄語，廣泛開展班前溫習(xí)親情寄語活動，從而更好地發(fā)揮第二道防線的作用，提高廣大職工的安全意識。在礦井井口建立安全文化長廊，在各基層區(qū)隊會議室設(shè)立職工\"全家福照片\"，職工上班前進(jìn)行安全宣誓；女工家屬協(xié)管會組織女工家屬開展多種形式的安全送溫暖活動，通過開展職工家屬聯(lián)保、談心幫教、現(xiàn)身說法、家庭走訪、文藝演出、井口慰問等活動，在職工家屬中進(jìn)行安全教育。同時，在節(jié)假日期間和工作面搬面、技改工程中為職工送茶水、送雞蛋、送荷包、鞋墊、紅腰帶等，叮囑職工在工作中遵章守紀(jì)，注意安全，這樣，\"于細(xì)微處見真情\"，才更能感化人心，在和睦的氛圍中實現(xiàn)安全生產(chǎn)。企業(yè)還要營造職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、健康向上的氛圍，做到接班看職工情緒、班中看職工干勁、班后看職工態(tài)度，在察言觀色中發(fā)現(xiàn)職工思想波動，在談心問話中掌握職工的思想動態(tài)，在走家串戶中了解職工的家庭生活情況，使職工能夠全身心地投入到工作之中，消除職工帶情緒作業(yè)的現(xiàn)象，有效消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3 安全管理是建設(shè)煤炭企業(yè)安全文化的有效途徑

針對煤礦生產(chǎn)點(diǎn)多、線長、面廣、工序復(fù)雜、工種繁多等特點(diǎn)，對安全管理工作必須采取全員參與、全過程實施、全方位實現(xiàn)、全天候監(jiān)控的安全管理方法。它注重對生產(chǎn)活動中的人、機(jī)、物、環(huán)境等諸要素的綜合管理，通過實現(xiàn)諸要素的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

全員參與安全管理要突出\"以人為本、全員管理\"的理念，不斷提高全體職工的安全素質(zhì)，注重發(fā)揮每個職工參與安全生產(chǎn)民主管理的主動性和積極性，形成安全工作人人有責(zé)任、人人有目標(biāo)、自主管理、群防群治的管理格局。全過程實施安全管理就是從職工進(jìn)礦入井、上班生產(chǎn)、到升井回家的全過程中，始終貫穿\"安全第一、預(yù)防為主\"的思想，從抓人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)入手，對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)實行有效的安全管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實安全保護(hù)措施，強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，減少和避免各類安全事故和職業(yè)危害，保障職工的安全和健康。全方位實現(xiàn)安全管理就是把安全管理工作從縱向的過程轉(zhuǎn)為縱向與橫向的全方位管理，抓住有利于安全生產(chǎn)的直接和間接的各種因素，多層面、多角度、全方位的開展深入細(xì)致的工作，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保障。全天候?qū)嵭邪踩芾砭褪且凑彰旱V生產(chǎn)全年365天連續(xù)作業(yè)，一分一秒不能間斷的特點(diǎn)，實行全天候監(jiān)控和管理，保證生產(chǎn)現(xiàn)場每時每刻都有人管理，做到生產(chǎn)不斷線，管理不間斷，使礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)經(jīng)常處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

企業(yè)安全文化對煤炭企業(yè)來說是一個永恒追求的目標(biāo)，也是構(gòu)建和諧礦區(qū)的核心和基礎(chǔ)，只有結(jié)合礦井的實際，創(chuàng)新安全管理方式，把安全文化貫穿到企業(yè)管理的全過程，真正使企業(yè)安全文化在職工心中扎根、開花、結(jié)果，建立企業(yè)的長效安全管理機(jī)制，為實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)提供可靠保障。