淺談領導干部如何做到廉潔自律

黨的十七大報告明確指出，必須進一步抓好各級領導干部廉潔自律工作，并把加強領導干部廉潔自律作為當前反腐倡廉工作的一項重要任務擺在突出位置。可見，領導干部廉潔自律在加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭中具有極端的重要性。

當前，隨著全黨上下不斷加大反腐倡廉建設，努力構建、完善懲治和預防腐敗體系，各級黨員干部廉潔自律意識不斷增強，廉潔自律能力不斷提升，廉潔自律從業不斷規范。但是受各種因素的影響，極少數領導干部仍然難以廉潔自律，發生了一些腐敗問題，既嚴重地影響了黨的形象，也給黨的事業帶來了巨大的損失。同時，腐敗者給他們自身及其家庭造成了無可估量的痛苦。領導干部如何做到廉潔自律顯得尤為重要和緊迫。

1領導干部要強化學習，牢牢掌握廉潔自律的內涵

廉潔自律是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，是黨員干部應具備的基本素質和道德準則。作為領導干部，必須要知道什么是“廉潔自律”。具體來說，“廉潔”主要體現在五個方面：一是在對待錢物上不貪不占；二是在對待權力上不以權謀私；三是在對待名利上要淡名輕利；四是在用人上要任人唯賢；五是在紀律上要令行禁止。“自律”就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己，自己發展自己。

我國自古就有“公生明，廉生威。吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺”的至理明言。作為黨的領導干部，我們應有更高的認識境界、更多的真誠和更強的自覺性，做到“律己以廉，存心以公，蒞事以勤”，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過好權力關、金錢關、美色關，強化公仆意識，當好黨的先鋒典范。

2領導干部要修身養性，切實提高自身拒腐免疫力

古人云：修身、治國、平天下。始終把“修身”放在第一位，是中華民族優秀傳統文化的精髓。我們黨是優秀傳統文化的繼承者，一貫非常重視修身養性、提高人格的重要作用，并在實踐中不斷予以發展。

2.1要始終做到慎獨，牢記“伸手必被捉”的道理。一個領導干部在任何時候、任何情況下都要以黨性原則和道德規范衡量自我、約束自我、反思自我、解剖自我、監督自我、完善自我。“慎獨”需要有很強的自制力，而自制力又來源于自重、自省的境界，來源于自警、自勵的覺悟。作為一名黨員領導干部，更應崇尚理想，力戒貪欲，淡泊名利，脫離低級趣味。在物質引誘面前，切勿伸手，要拒之決絕，不存半點僥幸心理。

2.2要始終做到慎微，深悟“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”。領導干部要做到廉潔自律，就必須從細微處做起，防微杜漸，“勿以惡小而為之”。很多領導干部違法犯罪，都經歷了一個漸變的過程，開始是對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，終于陷入泥淖不能自拔。而一些想通過賄賂領導干部來達到自己目的的人，也十分善于“放長線，釣大魚”。

2.3要始終做到慎交，時刻深知不慎招禍。古人說：交友須慎，不慎招禍。對領導干部來說，尤其如此。擇善而交，擇廉而交，不只是個人的私事，而是政治生活中的一個重要原則。壁立千仞，無欲則剛。只要我們領導干部自己要做一個堂堂正正的人，一身正氣，兩袖清風，襟懷坦白，光明磊落，那些心術不正的小人、違法亂紀的壞人，就會遠而遁之。

3領導干部要接受監督，切實筑牢全方位的保護網

不受監督的權力，必然導致腐敗。絕對的權力導致絕對的腐敗。領導干部的行為受不到嚴密的監督，就不能促使和保障領導干部帶頭廉潔自律，帶頭反腐倡廉。實踐證明，自律和監督的關系，是內因和外因的關系，外因要通過內因起作用，內因要在一定的外部條件下起變化，二者是相輔相成，缺一不可的。作為領導干部，要在嚴格自律的同時，必須自覺地接受組織和群眾的監督，廉潔自律，勤政為民，做一名經得住各種考驗，讓黨組織放心，讓人民滿意的領導干部。

3.1要加強領導班子內部的監督。班子成員之間最了解、最熟悉，所以相互的監督顯得更為重要。班子內部要開展積極的思想斗爭，成員之間要有坦誠的思想交流，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的要制止。特別是要完善領導干部民主生活會制度，嚴格執行民主生活會的程序，通過開展批評與自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。

3.2要不斷完善黨內民主集中制。要嚴格落實“三重一大”決策制度，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論決定，加大權力運行的透明度，防止個人說了算。特別是作為黨政一把手，更要嚴格遵守黨紀國法，自覺組織開展述廉議廉活動，充分聽取班子成員的意見建議，接受領導班子成員的監督。

3.3要不斷加大黨務公開的力度。要按照上級關于黨務公開工作的要求，嚴格對照公開的內容，健全黨務公開的目錄，不斷規范公開的程序，采取適當地方式，在一定的范圍內，對要求公開的事項全部、及時、真實地予以公開，自覺接受黨內外職工群眾的監督，并切實做好公開之后的信息收集工作，保證黨務公開的民主性、公開性、真實性和實效性，防止權力腐敗。

3.4要不斷拓寬監督的渠道。要真誠主動地歡迎職工群眾監督，并為監督創造條件。要自覺參加組織生活，在年度工作會上報告自己的廉潔從業情況，自覺接受廣大黨員干部的監督，聽取周圍同志的批評。作為領導干部，還要相信和依靠職工群眾，利用各種機會和渠道，真誠、主動地接受職工群眾的監督，廣開言路，聽民聲，察民意，知民情，從中發現問題，警戒自己。

領導干部加強廉潔自律，無論是對黨的建設、黨的事業還是黨員領導干部個人成長，都顯得尤為重要，只有不斷地從主觀、客觀兩個方面尋求根源，從自我約束、外在約束兩個方面強化管理，才能有利于領導干部做到廉潔自律，有利于改進我們的各項工作。