關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

【摘要】改革開(kāi)放三十年國(guó)民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展取得了令世人矚目的成績(jī)。黨的思想理論建設(shè)作為黨的根本建設(shè)，30年來(lái)，我黨形成了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重大理論創(chuàng)新成果，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，并以黨的根本大法《黨章》的形式確立為黨的指導(dǎo)思想，成功走出了一條不搞政治運(yùn)動(dòng)，而靠改革和制度建設(shè)的新路子。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)； 黨組織建設(shè)； 改革開(kāi)放 國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家可以直接掌控的可靠力量和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，改革開(kāi)放30年也在經(jīng)過(guò)了國(guó)退民進(jìn)、減員增效等一系列的改革歷程后，初步完成了由原國(guó)辦工廠(chǎng)到現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)變。總體看來(lái)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，響應(yīng)時(shí)代要求，新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)黨組織在黨中央的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，立足于新《黨章》，結(jié)合新實(shí)踐，把黨建工作與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作緊密結(jié)合，取得了很多黨建工作理論和方法的突破，促進(jìn)了黨建工作的新提高，但是“以黨代政”、“弱黨強(qiáng)政”等現(xiàn)象在一些企業(yè)內(nèi)仍很突出，使得黨建工作沒(méi)能很好地推進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的黨建工作需要在以下方面積極應(yīng)對(duì)，大膽創(chuàng)新。

1堅(jiān)持黨組織在國(guó)有企業(yè)的政治核心作用，全面提升企業(yè)軟實(shí)力

堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)內(nèi)黨組織的政治核心作用就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是鞏固和完善我國(guó)社會(huì)主義制度的關(guān)鍵，是不容動(dòng)搖的原則。然而在改革新形勢(shì)新環(huán)境下，部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)人員，包括一些黨務(wù)工作者，卻對(duì)這一根本原則缺乏正確認(rèn)識(shí)：一方面一些國(guó)有企業(yè)管理者不能正確看待黨組織的作用，忽視黨組織在政治、經(jīng)濟(jì)或社會(huì)中的中流砥柱作用，對(duì)黨組織在員工思想、企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力方面的巨大貢獻(xiàn)視而不見(jiàn)，將企業(yè)內(nèi)的黨建工作置于低人一等的位置；另一方面部分黨務(wù)工作者仍沉湎于黨管一切舊格局，不能隨勢(shì)而變，及時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)改進(jìn)工作方法，找準(zhǔn)工作定位，而是熱衷于讓黨務(wù)人員抓企業(yè)生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)，或?qū)⑵渌麑?zhuān)業(yè)技術(shù)能手充實(shí)到黨務(wù)工作隊(duì)伍中來(lái)樹(shù)立黨組織威信。

當(dāng)然，國(guó)有企業(yè)也是企業(yè)，國(guó)有企業(yè)的黨建工作也必須與企業(yè)特性緊密關(guān)聯(lián)。現(xiàn)代先進(jìn)企業(yè)越來(lái)越注重企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與員工執(zhí)行力，實(shí)踐證明軟實(shí)力建設(shè)確實(shí)很好地起到了企業(yè)實(shí)力倍增器的作用，說(shuō)到底軟實(shí)力建設(shè)根本點(diǎn)其實(shí)也在于統(tǒng)一員工思想、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。近些年隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國(guó)內(nèi)很多國(guó)有企業(yè)的實(shí)力發(fā)生了飛躍，在硬件建設(shè)方面已趕上甚至超過(guò)國(guó)外一些跨國(guó)大型企業(yè)，但不可否認(rèn)在經(jīng)營(yíng)理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等企業(yè)文化軟實(shí)力方面與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)之間尚存有明顯差距。由于文化傳統(tǒng)、人文環(huán)境等因素的影響，一個(gè)企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)具有很強(qiáng)的地區(qū)和民族特性，更多的需要依靠企業(yè)自身文化環(huán)境的提升和培養(yǎng)，是無(wú)法成功復(fù)制的。作為我國(guó)唯一的執(zhí)政黨，國(guó)有企業(yè)的黨組織所獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)、自上而下完備的機(jī)構(gòu)組織體系加上分布于每個(gè)環(huán)節(jié)優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍，其號(hào)召力和戰(zhàn)斗力都是任何組織無(wú)法望其項(xiàng)背的。所以國(guó)有企業(yè)黨建工作根本出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該在于全面提升企業(yè)軟實(shí)力，使黨務(wù)工作成為國(guó)有企業(yè)處處不可或缺的潤(rùn)滑劑，使企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)凝聚而不固化、飛速而不發(fā)散，才能切實(shí)體現(xiàn)出黨組織在國(guó)有企業(yè)中政治核心地位作用。

2順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，引導(dǎo)和梳理信仰

結(jié)合黨建工作現(xiàn)狀我認(rèn)為在黨支部和黨員模范作用兩個(gè)方面應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)工作：一是黨組織的活動(dòng)應(yīng)充分發(fā)揮基層黨組織的主動(dòng)性和靈活性，“三會(huì)一課”對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)教育、提高黨員素質(zhì)的作用是經(jīng)過(guò)歷史驗(yàn)證的有效手段，但在多媒體技術(shù)日益發(fā)展的今天，我們的學(xué)習(xí)活動(dòng)形式完全可以更加高效和多樣化一些，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)集中化，由專(zhuān)家解讀，避免曲解，實(shí)踐活動(dòng)分散化，以支部為主，黨組織在人力財(cái)力上加以支持指導(dǎo)，加強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是適當(dāng)改變對(duì)先進(jìn)模范黨員的宣傳策略，多年來(lái)“舍小家顧大家”“大公無(wú)私”一直是籠罩在先進(jìn)黨員身上最亮麗的光環(huán)，先進(jìn)模范就是是摒棄五情六欲、高大全的英雄人物，殊不知人是感情動(dòng)物，親情和家庭是每個(gè)人立身社會(huì)的基礎(chǔ)，我們的共產(chǎn)主義事業(yè)更需要的是忠誠(chéng)堅(jiān)定的擁護(hù)者，而不是清心寡欲的圣教徒，反常即為妖，違背常情的過(guò)分宣傳只會(huì)引起群眾的逆反心理，導(dǎo)致民眾對(duì)我們的先進(jìn)遠(yuǎn)觀(guān)而不愿親近，仰望而不愿跟隨，特別是身處和平時(shí)期，并不是共產(chǎn)主義事業(yè)與家庭親人必須二者選一的血與火生死考驗(yàn)時(shí)代，一個(gè)對(duì)家庭和親人都沒(méi)有責(zé)任感的人怎么可能真正負(fù)起社會(huì)發(fā)展的責(zé)任，古人強(qiáng)調(diào)“修身齊家治天下”，新時(shí)期我們黨提出建設(shè)和諧社會(huì)，家庭和諧乃是基石，只有那些有血有肉，平凡中顯出偉大、偉大中透著至情的真性英雄，才符合時(shí)代特征和民眾心里希求，正所謂“小人物、大英雄”。

3關(guān)注黨員個(gè)人利益和發(fā)展空間，發(fā)展壯大黨組織力量

我們的黨員大多數(shù)都具備良好的思想素質(zhì)，甘愿為社會(huì)主義建設(shè)流血流汗，現(xiàn)在有些黨員在社會(huì)變革過(guò)程中暫時(shí)陷入困境，即便他們不向黨組織訴求幫助，黨組織也不應(yīng)漠視他們的困境，否則只會(huì)使他們?cè)谏瞽h(huán)境的重壓下與黨組織漸行漸遠(yuǎn)，一些國(guó)企下崗黨員與黨組織甚至失去了聯(lián)系，主要原因還是在于所屬黨組織長(zhǎng)期工作不主動(dòng)，凝聚力不夠。我們必須認(rèn)識(shí)到黨員在群眾中有先鋒模范作用，黨員的境遇在群眾中也同樣具有示范效應(yīng)。共產(chǎn)主義的目標(biāo)就是讓社會(huì)中每個(gè)人都過(guò)上自己的幸福生活，我們的黨組織就是引領(lǐng)創(chuàng)建這個(gè)社會(huì)的先行者，如果我們連自己最忠實(shí)的擁護(hù)者都關(guān)愛(ài)不到，使他們感覺(jué)被遺忘，那么后面還會(huì)有新的跟隨者加入嗎？國(guó)有企業(yè)黨建工作不僅只是收收黨費(fèi)、過(guò)過(guò)組織生活，如果黨員正常的個(gè)人利益訴求和發(fā)展空間得不到足夠的尊重、關(guān)懷和支持，黨組織這個(gè)大家庭就會(huì)失去她應(yīng)有的活力和向心力。

“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處”是黨中央建設(shè)和諧社會(huì)的理論真諦。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要力量，同時(shí)和諧的社會(huì)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境也是企業(yè)生存、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展前提基礎(chǔ)。作為執(zhí)政黨在國(guó)有企業(yè)的代理人，國(guó)有企業(yè)黨組織必須清醒認(rèn)識(shí)到黨建工作在改革中的責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新黨建工作，使國(guó)有企業(yè)改革始終保持在社會(huì)主義的軌道上，維護(hù)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構(gòu)建和諧社會(huì)，使我們黨一直得到人民群眾的真心擁護(hù)，永葆活力。