本報綜合消息 5月24日,惠普公司宣布啟動重組計劃,其中包括將在2014財年底之前在全球范圍裁員約2.7萬人,占員工總數的8%。
惠普在聲明中稱,這是一項持續到2014年10月的重組安排,重組旨在精簡業務流程、改進創新,為客戶、員工和股東帶來更好的業績。其中,裁員一舉可在2014財年后每年為公司節省30億至35億美元的資金,而大部分資金會投入到企業運營中。向人力、流程和技術投資,可以讓惠普完成重組目標,節省成本。惠普還將利用節省的資金投入三大領域的創新:云、大數據和安全,同時還會在其他有增長潛力的領域尋找機會。
除此之外,惠普還計劃通過一些非裁員節省成本手段減少開支,包括供應鏈優化、SKU與平臺的合理化、走向市場戰略的簡化,以及企業流程改進。
惠普CEO梅格·惠特曼在當日的分析師電話會議上表示,裁員從來都不是一件容易的事情,但她堅信目前裁員對惠普的長期健康發展是必要之舉。惠特曼還表示,不能說惠普已經扭轉了危局,但的確正在取得進步。她承認整個惠普公司都陷入了麻煩,恢復到正常軌道還需要做很多工作。
不過,分析人士認為,盡管該公司采取裁員的方式來縮減開支,以獲取利潤。但是這也只是一種“治標不治本”的方法。