醫鬧已經到了非治不可的地步。衛生部、公安部聯合發出通告,嚴厲打擊暴力傷醫、辱醫等妨礙危害醫療機構秩序的行為,是必要而及時的。但并非所有醫鬧都是無理取鬧,嚴打不能不分青紅皂白地打,不能一遇到醫鬧就嚴打。解決“醫鬧”現象,除了出臺規范性文件以外,還需要從根本上解決問題,形成相對完備的處理醫療失誤的系統機制。
醫鬧可能被究刑責
根據衛生部、公安部日前聯合發出的《關于維護醫療機構秩序的通告》,今后,醫鬧、號販將受治安處罰甚至被究刑責。
通告提出,在醫療機構焚燒紙錢、擺設靈堂、擺放花圈、違規停尸、聚眾滋事的,在醫療機構內尋釁滋事的,非法攜帶易燃、易爆危險物品和管制器具進入醫療機構的,侮辱、威脅、恐嚇、故意傷害醫務人員或者非法限制醫務人員人身自由的,在醫療機構內故意損毀或者盜竊、搶奪公私財物的,倒賣醫療機構掛號憑證的,以及其他擾亂醫療機構正常秩序的行為,由公安機關依據《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
醫鬧現象,確實已經鬧到了非治不可的地步。近年來,醫患糾紛愈演愈烈,暴力傷醫、辱醫的醫鬧事件更是屢見報端,已經演變為一種值得關注的社會現象。中華醫院管理學會曾對全國270家醫院進行調查,結果顯示:全國有7成多醫院出現過病人及家屬暴力毆打、威脅、辱罵醫務人員現象;近6成醫院發生過因病人對診療結果不滿意,擾亂醫院正常的秩序、威脅醫務人員人身安全事件。今年3月23日,哈爾濱發生患者砍殺醫務人員的惡性事件,造成1人死亡、3人重傷;4月13日,北京接連發生兩起“刺醫”血案,一患者為發泄不滿,先后用尖刀將兩家醫院的兩名醫生扎傷……
在這樣的背景下,衛生部、公安部聯合發出通告,嚴厲打擊暴力傷醫、辱醫等妨礙危害醫療機構秩序的行為,并明確對七種違法情形將依法追究,確有必要。
打擊不是唯一手段
兩部門聯合發出《關于維護醫療機構秩序的通告》,對于維護正常的醫療秩序,保護醫護人員的人身安全,是必要而及時的。然而,也有專家指出,并非所有醫鬧都是無理取鬧,一些醫鬧是維權的現實無奈。因此,嚴打不能不分青紅皂白地打,不能一遇到醫鬧就嚴打,而要具體情況具體分析,對癥下藥。
嚴打醫鬧是解決醫鬧偏激形式的手段,而不是建立正常醫患關系的唯一手段,不能把嚴打當成維持正常醫療秩序的唯一手段,醫院不能覺得有了嚴打的“尚方寶劍”,就對患者及其家屬的維權投訴不以為然或掉以輕心,不然,就有可能使嚴打成為患者及其家屬正常維權的阻礙,反倒激化了醫患矛盾。
衛生部顯然也意識到了這一點,如通告明確要求,醫療機構及其醫務人員要“優化服務流程,增進醫患溝通,積極預防化解醫患矛盾”,“醫療機構應當按照《醫院投訴管理辦法(試行)》的規定,采取設立統一投訴窗口、公布投訴電話等形式接受患者投訴”等。但有評論指出,這些要求原則性強、針對性不足,而且都是對原有規定的重申。醫患矛盾激化、醫鬧現象頻發的現實已經證明,這些措施在實踐中并未發揮預期作用。
治醫鬧還需標本兼治
醫鬧現象背后,有著眾多深層次的原因,既有醫療機構自身存在服務不規范、醫德醫風失范等不足之處,也有醫患之間的信任危機不斷加劇的影響,還與政府履行相關職能和財政投入相關。有法律人士指出,解決醫鬧現象,遏制暴力傷醫、辱醫行為,除了出臺規范性文件以外,還需要從根本上解決問題,形成相對完備的處理醫療失誤的系統機制。
首先,要促使公立醫院盡快回歸公益,加大政府投入,發揮政府保障群眾基本醫療的主導作用,從而維護醫院的公益性質。同時要建立健全醫院管理、運行、補償和監管機制,強化信息公開和醫患溝通機制,減少患者不必要的懷疑,重建患者對醫院和醫護人員的信任和尊重。
其次,要讓患方維權有正當合法的便捷渠道。近年來,國內不少地方推行第三方調解機制,司法部、衛生部、保監會也下文要求各地探索醫患糾紛的人民調解工作,已取得了一定成效,一些有益的經驗可在全國逐步推廣。
最后,健全社會保險制度,合理分擔醫療風險。當前,社會救濟機制還需完善,本應由社會承擔的一部分責任轉嫁給了醫院,這也是醫患矛盾多發的癥結之一。國家可適時立法設置醫療風險救濟制度,完善社會慈善捐贈機制;以國家財政專項撥款和社會團體、組織慈善捐贈為來源,設立專項基金用于醫療風險救助。