摘要:目的:門診護(hù)理同樣也是一種治療,擔(dān)當(dāng)起了醫(yī)生顧不上的活,切實(shí)解決了不少患者和家屬的苦惱。而長(zhǎng)期超負(fù)荷應(yīng)對(duì)壓力會(huì)使門診護(hù)士對(duì)工作產(chǎn)生倦怠,直接導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量的下降,給醫(yī)院帶來(lái)負(fù)面影響。通過(guò)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),建立和完善績(jī)效管理模式,改進(jìn)服務(wù)理念和管理體制,運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性和創(chuàng)造性,提升護(hù)士素質(zhì),提高了護(hù)士抗壓能力,消減了職業(yè)倦怠,使其保持積極向上的工作態(tài)度,利于穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍,促進(jìn)我國(guó)護(hù)理事業(yè)的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞:門診護(hù)士素質(zhì)患者康復(fù)