如何成為一個偉大的公司?偉大的公司需要有偉大的戰略,偉大的戰略可以產生機會,但是關鍵要把戰略變成現實,這是通過人來實現的,這些人要了解我們現在在哪里,我們要去哪里,我們怎么樣到那里。所以德爾福之所以現在比較成功是因為:第一我們有一個非常成功的戰略,但是更重要的是,我們有非常強大的執行力,能夠將戰略付諸實現。
你今天看到德爾福的成功,是因為有這么一群非常強的人,能夠抓住這樣的機會,而這些機會正是因為有非常好的戰略創造出來的。我們現在從汽車零部件角度來講,我們是站在頂尖的平臺上,要成為一個偉大的公司,對于我們現在的挑戰是說,必須要保持這樣高的執行力和表現。你有非常好的戰略,你有非常好的執行力,你有非常好的團隊,所以我們成為這樣一個成功的公司,最重要的是要不斷的更新自己,讓我們這個公司對市場而言是非常重要的,而不是無關的。我們必須要保證在市場上有好的戰略,好的執行力,好的人,好的技術,不停的要知道我們在市場上的位置,不要讓我們自己從市場上,從一個領導者變成一個無關緊要或者是相關度很差的公司。這樣就成就了一個成功的公司。它背后的推動力是團隊合作創造的價值,我們明天的價值要比今天更高。
很多人都有夢想,但能夠完成夢想的人還是少數,所以有一個戰略很重要,但是能夠把這個戰略目標實現,那也是相當重要的。就執行力來說,也包含我們的工程師和研發人員,他們需要把優秀的技術研發出來,確保這些技術是市場需要的、全球領先的、能夠得到客戶認可的技術。你們知道汽車行業新產品開發周期蠻長的,從設計開始到投入使用可能需要4年的時間。在長時間里面,客戶必須要信任我們的工程技術人員能夠把它設計出來,能夠生產出來,能夠沒有缺陷地、沒有質量問題地裝到客戶的車子上面去,然后非常成功地把新技術應用,并大規模地生產。