淺談如何進一步加強企業黨建工作

企業黨建是國有企業政治工作的核心內容和獨特優勢。當前，隨著企業改革發展的不斷深化，企業黨建工作存在著一些突出問題，導致企業黨建作用發揮不充分，在一定程度上影響著企業持續穩定發展。在新的形勢下，如何進一步加強企業黨建工作，已成為當前企業改革發展過程中遇到的重大課題。筆者認為，要加強黨的組織建設特別是抓好基層組織建設，充分發揮企業黨建的政治保證作用，才能更好地促進企業改革發展。

一、堅持以科學發展觀理論指導黨建工作

首先，要以人為本，把維護職工群眾利益作為黨建工作的著力點。落實科學發展觀，堅持以人為本，必須在企業改革發展過程中，維護好職工群眾的利益、正確處理好企業與職工、眼前與長遠、局部與全局的關系，把員工發展與企業發展協調統一起來，實現人與企業的共同發展。一是建立掌握社情民意的溝通機制。二是建立辦實事、解難事的監督機制，使職工的呼聲和需求能夠得到回應，主動接受群眾監督，黨組織才會贏得信任。三是建立解疑釋惑的疏導機制。四是建立民主公開的群眾參與機制。

其次，不斷創新企業黨建工作機制，增強黨組織的活力。一是建設一個強有力的領導班子。二是創新企業黨員教育管理機制。三是拓展黨建工作領域，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

二、運用多種教育形式，發揮黨員先鋒模范作用

首先，以黨員教育為先導，提升黨員整體素質。……