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關于建筑工程管理的探討

2012-12-31 00:00:00王加榮
大觀周刊 2012年25期

摘要:隨著我國經濟不斷發展與提高,建筑業已經成為我國經濟的主要產業,而建筑業要繼續保持穩定、健康、持久的發展,需要不斷強化建筑工程管理。本文就建筑工程管理中存在的問題以及其影響因素,探討提高建筑工程管理水平的對策。

關鍵詞:建筑工程管理

1.建筑工程管理的內容

近年來,我國經濟增長一直呈高速增長態勢,而且,從國家整體經濟發展狀況來看,我國的工業生產、建筑、零售銷售等基本面情況總體保持良好,這意味著中國經濟未來幾年繼續快速增長的潛力很強。建筑業作為國民經濟的支柱產業,也面臨著極為廣闊的發展前景。建筑工程行業具有勞動力密集、分工細、工序復雜、分散性、一次性等特點,因此建筑工程管理工作需采用動態循環的模式。建筑工程管理是指建筑工程項目開始后,經過整體規劃、設計、工程造價、招投標、施工、竣工驗收、房地產及其他建筑專業的管理過程。建筑工程管理的核心任務是項目目標控制,其目標涵蓋的內容也十分廣泛,包括工程質量、工期、費用控制,而且要聯系資金籌措、風險分析、使用維護以及與所在地經濟、環境等。最終實現質量良好、成本低、效益高的工程建設目標。

2.我國建筑工程管理的現狀

目前我國建筑工程管理中主要存在以下問題:第一,管理體制不夠健全,這是目前我國建筑工程管理中存在的重要問題。健全的管理體制需要設立齊全的管理機構和部門,然后依據實際工作的需要安排相應的管理人員,做好建筑工程管理中各個環節的工作。但事實情況是,很多建筑工程為了節約成本支出,隨意撤銷管理部門,縮減工作人員的數量,這樣一來這就導致管理部門以及人員的分配不足,甚至出現了一個管理人員身兼數職的不正?,F象。第二,管理制度落實不到位。雖然我國中央和地方政府主管部門逐漸加強了對建筑行業的監督和管理力度,并組織建筑行業的一些專家、學者、工程管理人員等共同研究制定了建筑行業管理制度,但是施工單位從自身利益出發,往往只是敷衍了事,并沒有把管理制度落實到實處,這就導致我國建筑工程管理的管理制度流于形式。第三,管理形式不夠科學。目前我國建筑行業中形成了以承包企業為龍頭、以施工企業為骨干、以勞務作業為依托的行業模式。這種組織模式的效果并不理想?,F階段,我國建筑工程施工過程中除去那些專業性較強的環節,絕大多數的施工任務都是由勞務隊使用它們的自有機械和自供材料來完成的。由于我國勞務隊伍的素質水平比較低,專業化程度不夠,因而在建筑工程施工過程中需要大量的人力、物力等資源來對勞務隊進行管理,而且往往管理的效果一般。這樣一來,建筑工程管理中大量的資源被牽制甚至浪費,管理水平自然也就得不到提高。

2.1建筑工程管理中存在的問題

首先,建筑工程管理的相關法律法規不完善。我國在2002年5月1日起施行《建設工程項目管理規范》,該規范較為全面的、系統的總結了多年來我國學習借鑒國外先進項目管理模式、推行項目施工管理體制改格經驗,對我國的建筑行業具有一定的指導意義,后期也相繼頒發了與建筑相關的法律法規,但是與國際先進水平相比,仍存在一定的局限性和滯后性,許多建筑工程企業并沒有實現規范化、標準化、科學化的管理,而相應的工程總承包和項目管理組織機構也沒有建立,導致了建筑管理部門的職責難以落實,不能依照《建設工程項目管理規范》開展建筑管理工作。

其次,建筑工程管理的意識不足。我國的建筑業已經成為國民經濟支柱產業之一,建筑管理工程在建筑行業中占有重要的地位,并且發揮重要的作用。但是目前在諸多的建筑企業中,由于缺乏對建筑工程管理工作的正確認識,沒有意識到建筑工程管理的優勢,存在重視技術輕視管理的問題,片面認為技術水平提高能夠直接使企業獲得較大經濟效益,忽視了技術手段是需要專業團隊專業人士來實施的,團隊人員的管理更多是依靠行政手段來實現的。第三,建筑工程管理體制不健全。隨著建筑行業的快速發展,對建筑工程管理的人才需求也逐步增多,而由于我國目前的建筑工程管理體制還不健全,還沒有在建筑行業內形成具有全國性、專業性的專業工程項目管理組織。而建筑工程管理缺少高素質的、高技術含量的復合型人才,制約了建筑業國際化發展的需要。建筑工程管理體制不健全,直接導致建筑工程管理總體水平較低,市場競爭力弱,不利于建筑管理質量的整體提高。

2.2影響建筑工程管理的因素

建筑工程管理是一項復雜多變的系統管理工程,管理涉及的部門多、環節多,從政府審批、規劃、設計、招標、施工、監理、驗收等諸多環節,因此建筑工程管理工作中存在諸多的問題,而造成這些問題的因素主要包括以下兩個方面。一是外部環境因素,建筑企業投入建設與施工時需要考慮工程項目環境因素。環境因素是指工程地質、水文、氣象、噪音、通風、振動、照明、污染等,以及溫度、濕度、大風、暴雨、酷暑、嚴寒等。建筑工程管理需要加強對環境因素的利用和控制,及時消除不利于保障建筑工程順利開展。二是內部因素,包括人員、材料、機械等。建筑工程管理工作的重點是對人員的管理,人員包括建筑工程的組織者、決策者,建筑施工的技術人員以及工程監理人員,這些人員綜合素質與崗位職能直接影響建筑工程的質量。建筑材料作為建筑工程質量的關鍵因素,其質量安全是必須嚴格控制,此外機械水平也是建筑工程的質量的重要保障,需要先進的管理水平,才能提高機械的利用效率,提升建筑企業的施工水平。

3完善建筑工程管理的有效對策

我國建筑行業發展與進步需要不斷完善建筑工程管理,建筑工程管理工作需要堅持“與時俱進”、“勇于創新”的原則,結合我國建筑工程管理工作中存在問題,分析影響建筑工程管理的因素,制定科學、合理、有效的對策,提高我國建筑工程的總體管理水平,實現我國建筑行業可持續發展的戰略要求。

3.1建立健全建筑相關的法律法規

我國自1998年起就已逐步形成建筑法規體系框架,規范建筑活動的三大法律支柱包括《建筑法》、《招標投標法》、《合同法》。后期又頒布建設工程質量管理條例》、《建設工程勘察設計管理條例》以及大量部門規章,作為配套法規完善建筑法規的內容。在2011年4月22日通過了《建筑法》修訂,通過法律對個別條款進行修改,自2011年7月1日開始實施。國家和政府不斷完善和加強法律法規,能夠為建筑工程管理提供法律依據,通過增加建筑工程管理方面的法律法規,能夠嚴格控制和考核工程管理企業的專業化、職業化水平。隨著我國建筑工程管理的不斷發展,其管理內容和過程需要法律的約束和規范,才能保障建筑企業向著規范化、法制化、科學化的方向發展,才能保障工程管理實踐過程中職責的落實,以提高建筑工程管理的質量。

3.2樹立現代的建筑工程管理理念

一直以來我國的建筑工程管理與國際管理水平存在著一定的差距,因此我國建筑企業需要在建筑工程管理工作借鑒國際先進的管理經驗,樹立正確的現代的建筑工程管理理念,組織資深的建筑學科專家和具有豐富工作經驗的管理人員切實提高建筑工程管理的水平。在建筑工程管理中要制定符合中國建筑行業實際情況的工程管理思路體系,積極應用國際先進的管理理論和管理方法,促進我國建筑行業的現代化建設,提高我國建筑工程管理的水平。

3.3加強建筑工程的全過程管理

建筑工程管理包含的內容十分廣泛,要想增強建筑工程管理的效率與質量,需要實施建筑工程的全過程管理,建筑企業要結合工程項目的實際情況,制定科學有效的管理方案,建筑工程管理要分析影響工程建設的關鍵因素,以加強對工程進度、工程質量、工程投資的控制,加強對建筑施工環節的質量控制,確保建筑工程在實踐中遵循管理原則,落實各組織部門的職責,保障建筑工程的順利開展。

3.4加強建筑工程管理隊伍的建設

建筑工程管理專業人員隊伍的建設是實現建筑工程管理必要條件,因此建筑企業要吸納高素質的建筑師和專業工程師以及工程管理專業人員,提高建筑工程管理隊伍的綜合素質和技術含量,優化建筑工程管理隊伍的人員結構,以保障建筑工程管理水平的提高,促進建筑企業的經濟效益的增長。

4總結

隨著建筑行業的市場競爭也日益激烈,因此建筑企業的可持續發展離不開科學有效的建筑工程管理,建筑企業要提高對建筑工程管理的思想認識,規范建筑工程管理,不斷完善建筑工程管理隊伍的建設。國家和政府要增強對建筑行業資金和政策的扶持,促進建筑企業的經濟效益的增長,以促進國民經濟的發展。

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