我們\"村\"里的年輕人

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說到高科技，說到互聯網、移動互聯網，說到未來中國的產業轉型、產業革新，可能媒體上有一半的新聞都是中關村的。

比如小米科技、360之間的口水戰，居然就是兩個中關村企業之間的口水戰。而隨著騰訊、華為等在北京中關村設立分公司，中關村所代表的整體科技實力變得更強，中關村更是炙手可熱。

現在說中關村是“中國的硅谷”，恐怕沒有人會有疑問，而中關村正在建設“人才特區”、人才高地，也似乎順理成章，或者說，它已然是人才高地、“人才特區”，政府的政策不過是順勢進一步扶持、壯大它的力量。

鑒于科技領域更新換代的迅速，現在，中關村更是年輕人的舞臺，他們正風華正茂。無論是俞敏洪、張朝陽、李彥宏、鄧中翰、楊元慶、馮軍、嚴望佳、雷軍等較早崛起的科技英杰，還是尹衛東、盧正剛、秦升益、俞永福等新興崛起的中堅力量，還是目前在車庫咖啡等創業聚集地出沒的80后、90后創業者，都構成了中關村年輕而有活力的創新、創業生態。

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花開千朵，只表數枝。本期封面故事次擷取的只是中關村眾多青年才俊中的幾個人，CEO王興和副總裁王慧文是美團網的兩張“王牌”，本著“消費者第一”的精神，使美團網成為國內團購業的“王”者；數碼視訊的張剛虛心、好學、刻苦，曾經做過讓客戶最滿意的“最穩定的產品”，他現在已經擔當著上市公司副總裁的重要職位；旋極公司的蓋峰，是“嵌入式系統精英”，他也走上了“技而優則管”的道路；中央財經大學社會發展學院副院長辛自強，年紀輕輕就當上了博導和副院長，源自于其對專業的熱愛和創新的精神；京鵬科技的田真帶領的企業在科研院所創立的眾多高新技術企業獨樹一幟，在技術和管理方面成為創新的標桿；維閱信息的呂廷斌則抓住了移動互聯網的發展契機，用“微漫畫”為自己打出了一篇天空。

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大約在兩年前，曾有一種“逃離北上廣”的說法在各大城市的80后白領中流傳，因為無法忍受工作和生活上的壓力，一些年輕人開始離開北京、上海、廣州這樣的大城市，選擇到二三線城市安放青春。而對于一些IT青年來說，“逃離北上廣”其實就是“逃離中關村”。

戶口問題、住房問題、繁復行政審批等“剛性”的問題，盡管不是致命的，但也足以影響一些年輕人的工作熱情，或者讓年輕人處于一種“漂”的狀態而難以安居樂業并做長遠打算。但是，嚴格來說，這些問題并不是孤立的中關村的問題，而是全國性的、體制性的問題，需要全國一盤棋，協調解決。

應該說，中關村在制度改革方面已經邁出了一步， “1+6”新政的正式運行，被業內人士視為中關村科技管理統籌“新的里程碑”。“人才特區”的行動計劃則在人才落戶、出入境、醫療、家屬安置各方面，都實行了特殊的扶持政策。

數碼視訊公司副總裁張剛就是一個“中關村新政”的受益者，他的戶口問題以及孩子上學的問題都得因受惠于中關村的政策而得到解決。他在感激之余，新的想法又來了：原來公司里還在延攬大量的人才，但目前的政策只能解決很少的一部分企業精英人士的需求。所以，中關村的改革其實只是發出了一個先聲，未來的改革更有賴于全國上下的同心協力以及政治、經濟的綜合改革。

我們相信，隨著“1+6”政策的推進和中關村人才特區的建設，更重要的是，隨著黨的十八大的召開以及踐行黨中央科學發展觀的進一步落實，中國的改革將會進一步深入，中關村的年輕人的舞臺會更大。