【摘要】信訪工作直接聯系群眾,是化解矛盾、維護穩定的重要手段,它繁瑣而具體,但卻是黨委工作不可忽視的重要組成部分。如何創新信訪工作機制,維護企業職工隊伍穩定,是我們必須思考的問題。
【關鍵詞】信訪;調研情況
一、當前信訪工作存在的突出問題
從調研情況看,主要表現在三個方面:(1)越級上訪比較嚴重。有些職工群眾在問題出現后,大多數認為,上訪的機關越大、領導的級別越高,解決問題越快。不管該領導主管不主管,只要是一把手,只要是上級機關,就去上訪。不僅影響機關正常工作,還給信訪部門造成工作上的被動。(2)違法違規上訪比較普遍。大多數信訪群眾,對國家《信訪條列》規定不了解或知之甚少。主要表現在:一是堵門嚴重影響辦公秩序;二是堵路嚴重影響其他群眾的正常生活秩序;三是長期到有關部門纏訪、鬧訪,或者在接待場所滯留、滋事,或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所;四是煽動、串聯、脅迫,以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財;五是極少數上訪人員情緒激動,公然打罵接待工作人員等等。(3)匿名舉報呈上升趨勢。近年來匿名舉報件呈大幅度上升趨勢,雖然產生一定的積極作用,但也存在不容忽視的弊端。一是匿名方式的隨意性大,不利于培養公民的現代法律意識。二是對匿名舉報內容的真實性無人負責,不利于維護被舉報人的合法權益。三是匿名舉報的調查難度大,查實率低,調查結果難以回復舉報人,容易造成舉報問題不了了之;這不僅加大了信訪部門的工作量,分散了注意力,造成人力、物力的浪費,而且常常引起舉報人和被舉報人的不滿,有損于信訪部門執法辦案的嚴肅性;對信訪舉報問題的不了了之,直接影響群眾舉報積極性和反腐敗信心。
二、出現以上問題的原因分析
(1)基層信訪工作不力、作風不實。各種信訪問題大多來自于基層,基層信訪可謂是信訪工作的主戰場,但基層也是信訪工作最薄弱的地方。基層信訪部門涉及敏感性、實質性、群眾性問題較多,工作中稍有疏忽和懈怠。(2)法律意識淡薄,教育缺失。從接訪情況看,信訪群眾大多缺乏法律意識。一些群眾對信訪工作不了解,盲目信訪的比較多。少數群眾為了發泄私憤,達到不可告人的目的,進行信訪。有些信訪問題可以通過司法程序得到解決的,但信訪人想通過傳統方式得到解決。(3)舉報人合法權益得不到切實維護。當前各種腐敗問題和不正之風十分嚴重,舉報人深知查處違紀問題的艱難性和復雜性,對信訪舉報的問題能否及時查處,舉報人一是感到信心不足,不愿意署名公開自己的身份,不愿輕易公開個人身份。二是害怕打擊報復。被舉報人大多是單位的領導,手中掌握在實權,一旦被知道害怕打擊報復,不愿實名舉報:三是證據不確鑿。對被舉報人的違規違紀違法行為,并不掌握強有力的證據,擔心舉報不實,不肯實名舉報;四是居心不良。故意誣告陷害,怕“害人不成反蝕一把米”,受到責任追究,不敢實名舉報。
三、解決問題的對策
(1)加強對信訪舉報工作的宣傳和學習教育。通過簡報、黨課、公開欄等形式,組織職工群眾和黨員干部深入學習《信訪條例》、《中共中央國務院關于進一步加強新時期信訪舉報工作的意見》等,使廣大職工群眾了解信訪工作“分級負責,歸口辦理”的工作原則、信訪受理范圍和國家信訪的相關政策,引導群眾依法、對口、逐級上訪。同時讓信訪工作人員樹立用群眾工作的思想統攬信訪工作的新理念,堅持把黨的群眾工作路線貫穿到信訪舉報的各項業務工作之中,千方百計為群眾排憂解難,努力使以人為本、執政為民的要求成為信訪干部的自覺行為準則。(2)加大信訪舉報初核力度,切實維護群眾切身利益。嚴把初信初訪關口,把信訪所反映的問題解決在基層,化解在萌芽狀態。同時加大對侵害群眾切身利益行為的直查快辦。信訪部門要把侵害群眾切身利益的行作為篩選案件線索、進行直接查辦的重點,加大直查快辦信訪案件工作力度,注重通過直接查辦,妥善解決群眾反映強烈的熱點難點問題,及時回應社會關切。對情況緊急、線索具體、易查易結,尤其是涉及群眾切身利益、多次重復信訪未能辦結的問題,承辦單位處理不當或需要協調的問題進行直接查辦。對情況復雜、涉及部門較多的信訪問題,要充分發揮組織協調的職能,加強與相關部門、單位的聯系與溝通,共同研究和解決處理。切實維護好職工群眾的切身利益。(3)深入基層調查研究,從源頭減少信訪問題的發生。領導干部和信訪工作人員要充分發揚密切聯系群眾的工作作風,深入基層、深入群眾,采取個別談心、集體座談、專題研討等形式,了解信訪舉報工作中出現的新情況、新問題,了解熱點、難點問題,搜集信訪信息,掌握信訪苗頭,及時解決問題,化解矛盾,維護企業的發展和穩定。(4)提高信訪工作人員的素質。加強信訪工作人員對政治理論知識學習和專業理論知識學習,對黨紀、政紀、法律、法規、企業的規章制度做到真學、真懂、真用。對來訪的職工群眾要熱心、耐心、誠心,按規定及時將調查處理結果向信訪人反饋。對于問題復雜、短期內不能結案的案件,應及時向舉報人說明情況,真正做到“件件有著落,事事有回音”。