會計職業道德建設的基本途徑

摘要：合格的會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。加強會計職業道德建設不但是對會計在工作性質方面的要求，也是社會主義經濟體質下會計人員必備的職業素質。簡歷一支適應經濟發展需要的高素質的會計隊伍，加強會計職業道德教育勢在必行。筆者就會計職業道德建設的基本途徑談幾點粗淺的認識。

關鍵詞：職業道德 使命感 自律

一、理論上加強學習，思想上提高認識

把財會工作做好的前提是要求我們的會計從業人員在政治理論方面加強學習，提高思想上認識和覺悟。樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想，能使會計工作人員在紛繁復雜的日常工作中，把保持正確方向做為不可動搖的原則。嚴格執行和遵守國家的法律法規和國家的有關規定，嚴格按規定和制度去工作，認真審核仔細管理，把財務工作的監督職能履行好，做到位，堅決抵制一切不正之風，做到國家利益高一切。

二、加強會計人員的職業使命感，加強道德教育建設

會計從業人員要把工作做得更加有價值和意義，還要在職業道德觀方面樹立正確的認識，努力提高品德方面的修養，加強對本職工作重要性的認識，維護職業尊嚴，有一種愿意為本職工作獻身的工作精神，保持良好的個人風貌和職業素養。隨著經濟形勢的不斷變化，資金的來源渠道也呈多樣化發展，對會計人員的要求也越來越高，會計從來人員面對不再是數字那么單純，還有整個社會的復雜與多變。會計從業人員的工作相對增加，責任也就更大，因為遇到的問題趨于復雜化，相對也就需要投入更多的精力。面對新的形勢，會計人員要在工作中認真按照《會計法》和國家的相關法律法規辦事，嚴格執行，依法理財。

三、持廉潔自律，提升道德素養

廉潔自律就是會計人員應按照職業道德的規定，努力進行自身的對照和狀態的調整，提高覺悟，提升修養，嚴格自律。這就要求會計人員首先要加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，加強自身的道德修養，這里是奠定廉潔自律的基礎。會計人員應樹立科學的價值觀和人生觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤思想，這是所有行業里廉潔自律的思想保證。這就要求會計從業人員在工作中對自身的思想意識.品質等方面不斷的進行鍛煉和自我提升，把履行自身工作職責提升到自覺遵守職業道德的層面上來，不斷升華。

四、加快法制建設，加大執法力度

保證有效實行《會計法》，建立健全相應的法律和法規是首要條件，使《會計法》的有關規定具體化。為適應經濟發展的要求，我國會計法規制度建設取得了重要進展，相繼發布實施了《會計基礎工作規范》和《會計從業資格管理辦法》等一系列的會計法律制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。在整體的社會主義現代化建設和改革開放中來說，還是存在一定的距離，這些就要求我們在實踐中不斷的去加強和完善，真正的建立健全起來。近幾年的會計中工作屢屢出現秩序混亂或信息失真方面的問題，主要是由于執法力度不強造成的。因此必須加快會計法律制度建設，加大會計工作執法力度，強化工作監督，加大監管力度。對于出現的問題，嚴格依法處理處罰，情節嚴重的，要追究刑事責任。

五、加強監督體制，以法“管”財

道德風尚的良好保持，不但有賴于會計從來人員的自身覺悟，還要輔以措施上的有力監督。其中包括兩個方面的內容：一方面是會計人員對經濟業務經辦人員的監督；另一方面是社會對會計人員的監督，構成兩個不同的整體。會計監督是會計從業人員的執法行為的一個方面。主要是通過報帳審查，記帳核算等工作程序中進行的有效監督，對于經濟活動中的業務往來，依照財務管理制度和國家的有關財經法規，正確核算，真實反映，有問題的及時處理解決。這就要求我們的會計人員要客觀公正的對待第一筆經濟業務，認真負責的做好工作中的每一個環節。

社會監督分為三個不同的步驟。一是政府部門（財政，稅務，監察，審計等部門）對會計人員在職業道德和工作情況的監督檢查。二是會計師事務所等社會機構進行的查驗和評估，既提高了會計工作的質量水平，又幫助會計人員對理解和執行國家財經制度加強了理解。三是單位職工和社會群眾對會計人員的全面監督。監督面廣，透明度大，有效增加了監督的力度和全面性。

對于違法亂紀，貪污腐敗或知情不報的情況，除了按規定進行處罰外，情節嚴重的也要追究相關會計人員以及其他相關人員的責任。使人們清楚的認識到用嚴格按照職業道德規范自身行為的重要性，認識到自身工作的嚴肅性和重要性，會計人員是法律法規和其它財務制度的執行者的維護者，必須依法理財，依法工作。

六、實行輪崗制度，提升工作質量

會計輪崗制度是企業內部控制的重要環節。會計輪崗制度的實施，使全體會計人員的業務水平和業務能力可以得到全面的提高，多種崗位技能的掌握也對促進本單位會計管理水平的全面提高打下的基礎；更有效的加強的單位內部會計工作的監督。會計機構內部的輪崗制度也有利于工作的清查和監管，預防和減少貪污腐敗行為的出現；會計人員通過輪崗接觸到不同的工作內容和不同形式的崗位工作，也激發了會計人員的新思維，有利于他們新思路新思想的培養，加強了會計工作人員的工作積極性和創造性。

七、選拔機制的建立

各項財務活動，都要經會計人員收支與核算，會計人員工作水平的高低是其自身的業務素質決定的。所以在會計崗位上要選擇政治質素高，知識技能強的人員，這就要求在日常的工作中，對會計人員的職業道德建立相應的檢查與考核制度。根據崗位資格，專業職務有效的結合起來，建立一套有效的選拔機制，使會計人員在提高工作質量和工作效率的同時，優秀的會計人才也得到了提拔。