后宮VS職場 甄嬛的叢林生存法則

《甄嬛傳》熱播，懸念叢生的劇情、考究的臺詞、精美的布景、感人的愛情吸引了大批觀眾和職場人追捧。甄嬛這個從小清新披荊斬棘做到心狠手辣CEO級別的宮斗高手被奉為“清代杜拉拉”。《甄嬛傳》中宮斗的暗流涌動，也讓不少職場人在《甄嬛傳》各種不同層級、不同個性、不同斗爭方法的女性中找到自己的影子。

戲里人生

華妃依靠的是“硬件”。家族背景顯赫，是皇上不可或缺的“守業”后盾，自己姿色美艷，于是嬌蠻任性，用雷霆手段打壓后宮，無所不為。

安陵容相反，家世卑微、貌不出眾，全憑“軟件”，走曲意逢迎路線。依傍皇后，出賣朋友，心雖剛狠，卻總以柔弱示人，動輒暈倒，還不時用些春藥媚惑皇上。

其他更有端妃的守拙隱忍，曹琴默的兩頭站隊，齊妃用子嗣做籌碼，祺嬪時時不忘挑撥群眾斗群眾。也有主角甄嬛從天真到凌厲，化被動為主動的步步為營；沈眉莊在看透人情冷暖后遺世避禍，轉投溫實初的懷抱。

在宮廷里，皇上是絕對的稀缺資源。唯一的男人，恩寵只有那么一點點。宮中女人要為自己爭取愛情，還要為家人爭取恩寵后的一份蔭庇，互為犄角支援。《甄嬛傳》里，那些在殘酷宮廷里用盡心機、句句話都有弦外之音的佳麗，隨便拎出來一位，在現實中都能成為職場中的斗爭高手。而這幾位女子，無論最后是否大浪淘沙、占據高位，卻都讓觀眾覺得是可憐人。幾位女子心愿相同，都渴望“愿得一心人，白首不相離”。但在孤寂后宮，她們爭的不只是皇上的愛和眷顧，也要為自己爭一份尊嚴和存在感。

職場現實

別和男人抱怨人際關系：后宮嬪妃無論怎樣爭得你死我活，大部分事情都是在暗地里進行，很少直接找皇上主持公道。且不說嬪妃們有無這種底氣，皇上還可能有心讓權勢嬪妃互相制約和掣肘，即使是受皇上鐘愛的幾位妃子，他也沒表現出興趣要參與到女子的爭風吃醋中。男人對女人之間的爭斗方式，缺乏興趣又束手無策。在職場中，女員工和男老板直接抱怨人際關系，得到的反饋也總不那么給力。

花些時間揣摩老板的心思：《甄嬛傳》中有句臺詞，“要想升要猜透皇上的心思，要想活就要猜透其他女人的心思。”甄嬛深知皇上本性冷漠而多疑，她會用女性的武器，會欲擒故縱，會引起皇上的愧疚之情，卻從不會向皇上直接爭取利益。職場中，好員工不可能獨善其身，老板的反應，也沒有標準答案。一句話，放在此情此景下是什么用意，和他的性格有很大關系。學習“揣摩圣意”，是職場人的終生必修課——這更是一件漫漫人生的情商功課，多看些小說要比多學方法更有效。

羽翼未豐時保持低調，廣結善緣：甄嬛初入宮時，是“只有防人之心，絕無害人之意”的女子。雖然和眉莊幾次險些喪命，但她也并沒有馬上出手。甚至在華妃失勢時，她感到皇上仍然需要華妃家族的勢力，早晚還要使華妃復寵，因此體察圣意，主動提出讓華妃重掌六宮。甄嬛雖有心計，但她不欺侮下人，也不像后宮之人慣常的那樣慢待寂寂無名的嬪妃。她善待端妃，端妃感念于心，在生死時刻出手相助，甄嬛才得轉危為安。

能與你的敵人合作：甄嬛在宮廷斗爭中，從來不是孤軍奮戰，也從來不是只與盟友站在一起。對曾經是華妃心腹的曹琴默，她也會在華妃失勢時拉攏利誘。為了扳倒華妃，甄嬛雖然已察覺到皇后的陰狠，還是先與皇后唱和解決了主要矛盾。職場里，不必給自己，尤其是在心中樹立太多對立面。做事情、獲得更多自由度才是你的目的，不要讓自己過多卷入黑洞之中。

不必為隨波逐流的小人物費心：《甄嬛傳》中，有一支龐大的嬪妃隊伍，喚作“醬油黨”。她們不乏如花容貌和一技之長，也有人一時榮寵。但有人墻頭草亂站隊，稀里糊涂做炮灰；有人淺薄跋扈，專被當槍使；有人見風使舵，見人失勢落井下石，一朝強者翻盤退出戰局。這些純粹被利益驅策、不關心整體格局的人，職場中其實你無須關注、無須團結、無須交惡，也無須掛懷。

起碼認識一位眼線：甄嬛屢次化險為夷，皇上身邊的太監統領蘇培盛總會起到穿針引線的作用。有人的地方就有江湖，公司有風吹草動、人事變化，你是否知曉?你觀察一下，公司里誰是消息八面玲瓏的“包打聽”。對公司的前世今生、性格派系、最新消息全都閉目塞聽，埋首不問窗外事，你很難真正進入到核心層面，對領導和老板的指示也只能聽個表象。

珍惜知心朋友：沈眉莊與甄嫘的友誼，是甄嬛在宮中生活里最大的慰藉。她讓甄嬛在血雨腥風中，始終憧憬著一份人間溫暖與美好。

職場不是后宮，上升通道不止一條

為了劇集宣傳的需要，《甄嬛傳》的主創曾在接受采訪時，將話題引向職場，稱甄嬛是職場上的“聰明人”。面對雍正，她很擅長揣摩帝心，她利用自己的好人緣，斡旋在上級、下屬、對手、合作伙伴之間，游刃有余。然而職場與后宮有著本質的區別，對號入座只會走入誤區。后宮中的女人所有的一切都是為了取悅那個獨裁的君王，皇帝可以決定一切。而在職場上，哪怕是私企，亦會形成屬于這個企業的群體文化，絕不至于任何事情都由一個人說了算。

踏入職場后，謀求更好的發展是每個職場人都期望的。在電視劇中，宮廷里的“小主”們，“晉升”通道單一，而且不能“跳槽”，當不得不面對非生即死的兩極化壓力時，人的心靈容易變得扭曲。而職場是多元的，職場人可以有不同的選擇，在職場上，通向成功的道路，肯定不止一條。

職場中，每個人都可以有意識地去發現自己的核心競爭力，明確了自己的核心競爭力，可能就意味著，你不必和其他人去擠“獨木橋”，差異化發展可以為自己爭取到更大的空間。

TIPS：[經典臺詞]

杏花雖美，可結出的果子極酸，杏仁更是苦澀，若做人做事皆是開頭美好，而結局潦倒，又有何意義。倒不如像松柏，終年青翠，無花無果也就罷了。——甄嬛初入官，被封為莞常在

但凡海上有風暴來臨前，海面總是格外平靜。——沈眉莊

身為皇后，永遠都不能有說厭煩的時候。——皇后

其實這后宮里頭啊，從來就只有一棵樹，只是亂花漸欲迷人眼罷了。只要你看得清，哪棵是樹哪朵是花就好了。——皇后點醒安陵容

放不下榮華富貴的人，就永遠成不了大氣候。——甄嬛身邊侍女槿汐評價曹琴默

以利相聚，必然會為爭利而散。——皇上

在這宮里，有利用價值的人才能活下去，好好做一個可利用的人，安于被利用，才能利用別人。——浣碧

榮寵僥幸，不過是三十年河東、三十年河西般時事遷移，并無穩固之說。既不穩固，又何必一定要放在心上。——沈眉莊

朕心愉悅，不是多幾個女人伺候就是了，這個女人不光要聽話懂事，更要懂得朕、明白聯，但又別太懂，懂那么一點兒，能和朕說上話就是了，太懂或者是太不懂，聯都不喜歡。——皇上