基層動態15則

桂林舉辦創新創意人才招聘會

本刊訊（通訊員 袁朝紅）10月19日—20日，第四屆桂林市創新創意產業人才招聘大會在桂林市國際會展中心舉辦，網絡招聘會與現場招聘會同時展開，甲天下人才特區網為暢通網絡招聘渠道提供扎實的后臺保障，網站專屬微博實時報道招聘會現場有關情況。

據統計，本次招聘大會報名企業近200家，其中88家具有影響力的企業進入招聘會現場，共提供就業崗位7000余個。招聘企業涵蓋了文化創意、高端裝備制造、電子信息、生物醫藥等多種行業，為求職者提供計算機類、電子電氣及電器類、機械設計、熱能、高分子、生產制造等眾多優質崗位。

梧州市多方協作構建就業新環境

本刊訊（通訊員 廖 承）2012年來，梧州市將妥善解決高校畢業生以及“4050”人員、農民工、城鎮失業人員、零就業家庭等特殊群體就業問題作為推進“樂業工程”重點之一，增強部門間協同溝通，多措并舉引導就業。

一是加大宣傳力度。該市人社、教育、高校等部門加大就業政策宣傳力度，使高校畢業生了解就業形勢，端正擇業觀念，引導和鼓勵高校畢業生到基層鍛煉、就業。據統計，2011年梧州籍高校畢業生9985人，回梧報到5890人，其中落實就業5213人，就業率88.5%；2012年梧州籍高校畢業生10081人，首次突破一萬人，估計回梧報到6500多人，到目前為止回梧報到5261人（含三縣一市3368人），已實現就業4854人，就業率達92.26%。

二是積極搭建就業平臺。組織開展形式多樣的就業雙向選擇洽談會和人才招聘活動，實現人才供需雙方的對接。同時，拓展就業崗位，促進高校畢業生多渠道就業。

三是組織“就業援助月”活動。積極為下崗失業人員、殘疾人員等就業困難群體提供就業援助。活動期間，共發放《就業促進法》等宣傳資料26500多份，走訪就業困難人員和零就業家庭對象890人（戶），舉辦現場招聘會20場，組織318家用人單位進場，提供崗位29500多個，進場32000多人（次），初步達成就業意向和現場錄用9000多人。認定零就業家庭18戶，幫助零就業家庭實現就業人數23人。

四是通過加大對下崗人員培訓，開展以單位、個人結對幫扶下崗失業人員的方式推薦就業，或對一些改制企業采取“先安置職工，后處置資產”等方法，使5695名下崗失業人員實現再就業。人社、殘聯等部門聯合建立殘疾人就業援助機制，千方百計安置殘疾人就業，至今實現殘疾人就近就地就業74人，推薦到外地就業188人。

欽州市與新加坡國立大學李光耀公共政策學院簽署《合作備忘錄》

本刊訊（通訊員 劉 經）近年來，廣西欽州市大力實施黨政人才素質提升計劃，積極創新人才培養模式，與新加坡國立大學李光耀公共政策學院開展人才培養合作。9月27日，欽州市與新加坡國立大學李光耀公共政策學院簽署了《合作備忘錄》。據了解，簽署合作備忘錄后，該市每年將選派20名干部赴新加坡國立大學攻讀MPAM碩士學位，著力培養一支具有國際視野和戰略思維的高素質復合型人才隊伍，為實現欽州市提出的“五年跨越、十年巨變”戰略目標提供人才支撐。

玉林市社保局走進大學校園 大學生足不出戶辦醫保

本刊訊（通訊員 丘湘暉 田莉莉）9月初，為了方便學生參保，玉林市社會保險事業管理局走進玉林市師范學院校園，將業務咨詢、辦理臺搬到校園，為大學生提供城鎮居民醫療保險政策咨詢、參保繳費一步到位的服務，讓新生、在校生們不出校門，就能參加城鎮居民醫療保險，享受國家給予的政策福利。

根據政策規定，大學生群體屬于城鎮居民基本醫療保險的參保范圍，繳費標準為每人每年270元。據了解，此次前來大學校園辦理點辦理參保繳費的大學生中，有剛來報到的新生，也有在校的學生。此次社保局將業務咨詢、辦理臺搬到校園的活動受到在校大學生的一致好評，通過與社保工作人員面對面的咨詢、了解，不少大學生對于城鎮居民醫療保險的政策有了進一步的理解，并在同學間相互地交流。活動結束后，仍有不少未參保的大學生陸續到當地社保局業務大廳辦理城鎮居民醫療保險參保繳費手續。

賀州市開展勞動人事爭議案件庭審觀摩活動

本刊訊（通訊員 包紅玉）9月13日，賀州市人力資源和社會保障局組織開展了勞動人事爭議案件庭審觀摩活動，賀州市勞動人事爭議仲裁員，各縣、（區、管理區）人力資源和社會保障局分管仲裁工作的局領導、仲裁股長、仲裁機構的仲裁員、書記員近30人參加了庭審觀摩活動。與會人員紛紛表示，將以此次庭審觀摩活動為契機，不斷總結交流經驗，改進和加強庭審工作，切實加強仲裁庭標準化建設，不斷提高自身綜合素質和能力，全面提升賀州市各級勞動人事爭議仲裁部門的辦案質量和效能。

崇左市新增

兩個人才小高地

本刊訊（通訊員 黃 健）近日，崇左市教育人才小高地在廣西民族師范學院揭牌，臨床醫學人才小高地在廣西民族醫院揭牌，至此，該市市級人才小高地已達5個。崇左市委、市政府高度重視人才工作，建市9年來，該市大力實施人才強市戰略，先后出臺了一系列人才培養、引進、使用制度，加大人才小高地建設力度。目前，全市共建立了自治區級人才小高地2個、市級人才小高地5個，全市人才資源總量約12.5萬人。

北流市強力推進

“新農保”惠民生

本刊訊（通訊員 梁宗慶）2012年以來，北流市堅持把城鄉居民社會養老保險工作作為提高農民養老保障水平、推進和諧社會建設的重要措施來抓。

一是高度重視，精心部署。該市先后召開了三次全市“城鄉居民養老保險”工作動員會，對開展“新農保”工作進行階段性總結，并對下一階段工作進行部署，統一思想，明確目標和責任，強化措施，全力推動工作，確保任務完成。二是加大督查通報力度。堅持每旬對業務進度進行通報，每月對“新農保”工作情況進行通報，以便各鎮、部門自查自找，制定對應措施加快進度。三是樹典型傳經驗。該市先后以民安鎮、塘岸鎮和扶新鎮等業績突出的鎮為典型，號召其他鎮借鑒這些鎮的先進經驗，高度重視，廣泛宣傳，積極引導廣大群眾踴躍參保，把工作抓實，抓細，抓透。

據悉，2012年前三季度，該市參保人數29.4559萬人，60周歲以上退休發放人數12.2149萬人，發放率100%，真正實現了讓農村居民老有所養。

2012年南寧市興寧區

城鄉勞動者職業技能

鑒定大賽開賽

本刊訊 9月26日，南寧市興寧區人力資源和社會保障局在南寧五塘鎮舉辦“2012年南寧市興寧區城鄉勞動者職業技能鑒定大賽”。南寧青年職業技能培訓學校、廣西八桂女子職業技能培訓學校和南寧市運德職業技術學校的153位學員參加了職業技能鑒定大賽。

據悉，本次大賽凡理論知識考試和操作技能考核兩個部分成績都達到60分以上的，可核發初級工職業資格證書；原有初級工職業資格或從事本職業達8年以上的獲獎人員，其理論知識和操作技能兩個部分成績都達到60分以上的，可向南寧市人力資源和社會保障局申請核發中級工職業資格證書。

（南寧市興寧區人力資源和社會保障局供稿）

興安縣勞保所開展

“靜脈驗證系統”業務培訓

本刊訊（通訊員 蔣凌安）9月10日，興安縣社會勞動保險事業管理所為更好地方便群眾進行養老保險待遇資格認證，縮短審核時間，降低認證成本，在興安縣人力資源和社會保障局的統一部署下舉辦了“靜脈認證系統”業務培訓班，各鄉（鎮）勞動保障事務所工作人員及金融系統的業務操作人員參加了培訓。

“靜脈驗證系統”是采用非接觸型手掌靜脈識別技術，支持雙手采集，將手掌靜脈的數字圖像存貯在計算機系統中，并將特征值存儲。比對時，實時采取靜脈圖，提取特征值，同存儲在主機中靜脈特征值比對。每個人的手掌靜脈具有唯一性，驗證結果可靠。據悉，該系統于9月17日正式運行，系統采用即時認證、即時審核的方式為全縣6萬多領取養老保險待遇的人員提供方便、快捷、高效的服務。

隆安縣舉行城鎮居民

社會養老保險金首發儀式

本刊訊（通訊員 梁燕芝）9月27日，隆安縣城鎮居民社會養老保險金首發儀式在華僑管理區隆重舉行，各鄉鎮、華僑管理區的分管領導及社會保障服務中心、縣人力資源和社會保障局的有關負責人和工作人員參加了發放儀式。隆安縣及該縣人力資源和社會保障局的有關領導為符合領取養老金待遇的居民代表頒發了養老金存折。據悉，華僑管理區37名60周歲以上老人分別領到了第一筆9個月共540元的基礎養老金。

上林縣舉辦2012年城鄉

勞動者職業技能大賽

本刊訊（通訊員 藍 洲）10月15日，上林縣舉辦城鄉勞動者職業技能大賽，150多名經過職業技能培訓的登記失業人員、農村轉移就業勞動者、城鄉未升學高中畢業生等人員參加了激烈的角逐。

此次職業技能競賽由上林縣人力資源和社會保障局主辦，縣職業技能鑒定中心及縣職業技術學校及南寧市麗竹職業培訓學校具體承辦。工種分為計算機操作員、汽車修理工、育嬰師三種，每項競賽都有超過50名勞動者參加。參加競賽活動的持有初級工職業資格證書或從事本工種（職業）達8年以上的參賽者，其競賽理論成績和實際操作成績兩部分都達到60分以上者，可獲得該工種（職業）中級工職業資格證書。

南丹“陽光社保”惠及十六萬群眾

本刊訊（通訊員 韋 杰）2012年以來，南丹縣人力資源和社會保障局緊緊圍繞一個“民”字，通過實施“陽光社保、暖心服務”活動，扎實開展新型農村養老保險、企業職工基本養老保險等社會保險，全力推進各類“陽光社保”民生保障工程的實施。截至9月底，共征收各項社會保險費8733多萬元，惠及參保群眾16.8萬多人。

據統計，該縣就業服務中心共舉辦農民工技術培訓4期，為企業輸送持有就業資格證書農民工451人。企業職工參加基本養老保險積極性得到全面提升。截至9月底，全縣企業職工參加基本養老保險11131人，征繳保險費4106.65萬元。

社保政策送到家門口，方便群眾參保續保。該縣城鄉居民社會養老保險所組織人員深入各村屯開展宣講新型農村養老保險政策及辦理方法。目前，共有新型農村養老保險參保人數68883人，為城鄉居民辦理新型農村養老保險25983人，發放符合條件農村養老金 1216.97萬元。

2012年1—9月，累計發放各類社保待遇5562.06萬元，惠及各類參保人員16.8萬人次，其中撥付養老金4890多萬元，讓29506人參保人員受惠領養老金。

陸川多舉措嚴把

微型企業補助關

本刊訊（通訊員 李 志）2012年以來，陸川縣強化微型企業補助資金就是“高壓線”的理念，通過加強領導、制定方案、建立健全監督制度等方式，多項舉措加強對微型企業補助資金的監督管理，得到廣大群眾的一致好評。

一是制訂了《陸川縣微型企業資本金補助資金評審辦法》、《陸川縣種養業微型企業補助范圍和標準》等指導性文件，作為資金監管和評審依據；二是以財政、工商、林業、農業等相關部門組成的評審委員會，形成了微型企業補助金實施“準入審查、實地核實、簽名負責”的一條鏈審核機制，嚴格微型企業資本金補助金發放。對已登記注冊的微型企業申請辦理微型企業財政補助資金的進行“三巡三訪”，即：巡經營場所、訪經營情況，巡雇工人數、訪就業情況，巡經營設備、訪資金情況，進行嚴格的審查把關；三是對擬定核發補助的微型企業信息進行為期公示，公示無異議后方可進入資金劃撥程序。

東蘭縣農民工權益保障工作取得實效

本刊訊（通訊員 覃漢文）10月17日，東蘭縣舉行“農民工工資發放儀式”，為7位農民工發放被用人單位拖欠的工資。這是東蘭縣人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊全體監察員心系群眾、依法行政、為民辦事、貼心服務的又一次具體行動，也是該縣勞動保障監察部門貫徹落實“執行力提升工程”和深入開展“感恩教育”活動的生動表現。

2012年以來，該縣勞動保障監察大隊先后出動勞動保障監察執法人員440人次， 深入215戶各類用人單位開展日常巡視檢查，涉及勞動者3000多人次，受理群眾投訴舉報并結案71件，結案率達100%。

上思縣為微企老板培訓創業知識

本刊訊（通訊員 陳禹存）9月17日—27日，上思縣人力資源和社會保障、財政、工商等部門在該縣就業服務中心教室聯合舉辦了“上思縣2012年第一期微型企業創業培訓班”，全縣60名微企創辦人員報名參加了培訓。經培訓，考試、考核合格率均達100%。

據悉，該縣從9月起邀請防城港市一家職業培訓學校到上思舉辦微型企業創業培訓班，為微企創辦人員講解如何建立一個好的企業構思、如何了解自己的顧客和競爭對手以及如何制定市場營銷計劃、銷售及成本計劃、現金流量計劃等創業知識，培訓費用全由財政補貼。上思縣計劃培訓4個班、100人，幫助微企創辦者實現成功創業。