“三龍一通”成為過去時6米以上客車中通躋身前四

競爭是客車企業力爭上游的積極姿態，競爭使行業格局發生了變化。

從2012年中國公路學會客車分會公布的天然氣客車市場集中度位居行業首位，再到6米以上客車躋身前四，競爭使得中通客車實現了2012年質的跨越，打破了“三龍一通”的舊格局，進入第一集團。

在2012年整個行業形勢低迷的情境下，中通客車逆勢上揚，打破了舊的行業格局，創造了一個奇跡，成就了業界“中通現象”。特殊的境遇造就了不平凡的經歷，中通客車的高成長性充分彰顯了一個企業多年的堅持與創新，正所謂厚積才能薄發。

自2000年上市以來，中通客車通過不斷地堅持與創新獲得了持續快速發展。作為國內主流客車生產企業，中通客車堅持做好主業，不斷加大技術上的投入與創新。“十一五”期間，中通投巨資用于科技研發，建成國家級技術中心、博士后工作站和國家認可實驗室。同時，中通還聯合知名院校、科研院所對客車安全性、可靠性、節能性和舒適性進行技術攻關，形成產學研相結合的科技創新模式。目前，中通在輕量化設計、減震降噪和空氣動力、產品節能等方面的研究卓有成效。憑借雄厚的科技實力被科技部評定為“國家火炬計劃重點高新技術企業”，獲得受理專利近100項，其中發明專利10項，實用新型專利60項，位于全國同行業前列，先后參與制訂了10項國家及行業技術標準，推動了客車業發展。近年來，中通客車先后研發出10代具有高科技技術含量和節能效果顯著的混合動力客車以及5代純電動客車；2011年，中通客車與中國聯通聯合開發了“中聯智通”車輛智能管理系統，開啟了車聯網的新征程。

自2011年以來，中通客車未雨綢繆，瞄準市場熱點，全力推進產品結構和市場結構調整，加快國際化發展步伐，以科技創新推動企業的持續跨越。

“以人為本”是中通企業文化的核心。在“富員強企，與事業伙伴共成長”的企業宗旨指導下，中通客車矢志不渝建設和諧企業。近年來，在企業文化建設方面，中通客車努力傳承和發揚厚德、開放、活力、卓越的企業精神，切實把握員工思想動態，維護隊伍穩定，為公司跨越發展營造和諧、穩定的人文環境，切實讓員工感受到企業發展帶來的好處，享受到企業發展帶來的利益，讓員工感受到尊重和幸福，感受到被關懷的溫暖，從這里獲得平等、富足，實現自我價值，真正將“富員強企”文化深入到企業的方方面面，正是這種細致入微的文化為中通注入了長久的活力。

多年的堅持與技術創新以及企業軟實力的不斷增強，為中通客車的騰飛提供了堅實后盾。

中通客車在行業內率先投入清潔能源客車的研發、率先立項新能源客車研發項目、率先開展校車的研發和推廣、率先推出中通“世紀星”代臥產品，發起道路運輸業《節能減排倡議書》，多個率先演繹了中通客車勇擔社會負責任的傳奇。

面臨能源和環境的危機，具有高度社會責任感的中通客車，先覺先行，于2004年開始嘗試清潔能源客車的研發，并立項新能源客車項目的研發，向著中國節能與新能源客車領導品牌的目標前進。經過多年的研發和技術積累，技術成熟、能耗低成為中通清潔能源客車和新能源客車的顯著特點，也成為客戶的首選。

校車安全觸痛人們之時，中通客車首發《安全校車倡議書》呼吁更多人士關注校車安全，并向社會推出了，適宜不同地區的6至10米多個長度系列的校車產品，成為千千萬萬學童上下學的安全壁壘。臥鋪客車事故多發后，國家出臺了禁止生產、銷售、注冊登記臥鋪客車的相關政策，但是該車型的乘客需求依然存在，身先士卒的中通客車率先在行業內推出“世紀星”超長途專用車型，給習慣了臥鋪客車的乘客帶來了全新體驗，推動了臥鋪客車轉型，開創了“安全在臥”新時代。

近年來，隨著燃油成本的上漲，為了篩查中通產品的節能效果，向社會提供更加優質節能的產品，推動綠色交通建設進程，中通客車啟動了為時3個月的尋找中通“節能冠軍”活動， 并發布了《節能減排倡議書》，攜手整個交通運輸行業共同為節能減排做出更大貢獻，此舉引起了行業主管部門的高度贊賞和大力支持。也正是這種強烈的責任意識，成為中通客車在激烈的競爭中勝出的有效砝碼。

堅持是一種態度，創新是一種手段，承擔責任是一種行為，在競爭成為生存的一種常態之時，中通客車肩負責任，利用多年的堅持和不斷創新來武裝自己，在殘酷的環境中打破舊的行業格局，躋身行業前四，成為行業中的勝利者。