培育公共精神與構建企業社會責任關系探析

【摘 要】本文從公共精神的內涵談起，探討了公共精神與企業社會責任之間的關系，認為培育公共精神是構建企業社會責任體的基石，公共精神的培育可以加快企業社會責任構建的步伐，能夠企業社會責任構建從被動轉向主動，保證企業社會責任構建的可持續性。

【關鍵詞】公共精神；企業社會責任；構建

隨著全球化進程的推進，我國的企業在發展模式和理念方面不斷受到國外企業及跨國公司的影響，近年來對企業社會責任的研究在國內逐漸興起，企業社會責任要求企業必須改變把利潤作為唯一目標的傳統理念，在創造利潤、對股東負責的同時，還要承擔起對職員、消費者、乃至社區和環境的責任。在這種思潮的推動下，企業協會、第三方組織致力于中國的企業社會責任體系建設，各個企業也開始注意到自身的社會責任建設、陸續發布社會責任報告，媒體也開始宣傳“企業社會責任”、“責任消費”等理念。但企業社會責任在全社會的實現僅僅依靠企業自身還是不夠的，還需要更多民眾的參與。企業家來自于人民之中，一個有責任感的民族是企業社會責任不斷發展的保障，因此公共精神的培育將會對企業社會責任的構建產生重大影響。

一、公共精神與企業社會責任的內涵

（一）公共精神的內涵

在現代民主、法制社會建設中，公共精神的作用十分重要。它是公民在公共生活中應該具備的基本精神，它是一個復雜而龐大的體系，涉及到經濟、政治和文化等各種公共領域，不僅關乎個人生命健康和生活秩序，還事關整個社會的穩定和發展。有人認為“公共精神是社會成員在理性引導下，尊重其他個體的存在、致力于公共生活改善和公共秩序建設，并以社會整體利益為歸依的價值取向。”也有人認為“所謂公共精神是指人們關心和促進公共利益的意識和行為?！焙唵蔚卣f，公共精神也可以理解為社會成員在公共生活中對人們共同生活及其行為的準則、規范的主觀認可并體現于客觀行動上的遵守、執行。

無論把公共精神理解為一種精神狀態還是把其理解萬為一種行為取向，它都包含以下幾個方面的內容。第一，公共精神存在于社會的各種領域，政治、經濟、文化、環境乃至個體的人格都將滲透著這種精神，它追求政治民主、經濟繁榮、文化多元、環境和諧、人格自由與平等；第二，公共精神致力于社會整體利益或者公共利益的表達，雖說公共精神也尊重個體對其自身利益的追求，但其核心乃是促進全體人類的共同發展和社會的整體進步。

雖說這一名詞來源與西方，但對于我們國家而言，公共精神的培育也應是社會主義精神文明建設的一部分。中國特色社會主義市場經濟建設、社會主義文化建設、踐行科學發展觀都需要培育良好的公共精神。社會成員自覺地發揚公共精神，維護社會整體利益，是一個社會進步和成熟的表現。

（二）企業社會責任的內涵

企業社會責任（corporate social responsibility）概念自誕起生關于其內涵的討論就沒有停息過。美國學者霍華德·博文在他的著作《企業家的社會責任》認為它是按照社會的價值和目標制定決策的義務。斯蒂芬·羅賓斯認為企業社會責任是在其經濟和法律責任之上的又一層道德責任。

在學者之外，不同的組織也對企業社會責任歐洲共同體委員會將其定義為：“在自愿的基礎上，公司將對社會和環境的關注關系結合到公司經營中以及與利益相關方的相互作用中?！敝袊髽I聯合會可持續發展工商委員會在《中國企業社會責任推薦標準和實踐范例》中認為：“企業不僅應對股東負責，還應該向其他對企業做出貢獻或受企業經營活動影響的利益相關方負責。在層次上，這些責任包括經濟的、法律的、倫理的和其他方面酌情而定的要求。”

一般來講，企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對政府、員工、消費者、社區和環境等的責任。

二、公共精神的培育與企業社會責任構建的關系

企業作為當今社會的一個組成部分，它的活動勢必要受整個社會大環境的影響。公共精神作為一個社會的精神內涵對人們的意識、思想、行為有著重要的影響?？梢哉f，公共精神的培育與構建企業社會責任之間的關系是相會聯系、相輔相成的。

（一）公共精神是構建企業社會責任感的基石

當下的社會變化迅速，日新月異，按仍然存在一個穩定的核心就是文化，一個缺乏文化根基的社會是一個不穩定的社會。相對穩定的文化、價值觀是一個社會得以延續的基礎，離開文化的傳承，民族會消失、社會會斷裂。同樣，要想構建一個穩定的、可持續的企業社會責任體系，社會中應該具有與之相匹配的文化和價值觀念。換句話說，企業社會責任的構建需要一種精神土壤。公共精神孕育于現代市場經濟和公民社會之中，位于最深的基本道德和政治價值層面，以全體公民和社會整體的生存和發展為依歸的一種價值取向，它包含著對民主、平等、自由、參與、秩序、公共利益和負責任等一系列最基本的價值目標的認肯與追求。它既是一種價值，又是一種行動模式。以公共精神方式行為的個人不但關注個人的利益、獨立性，也關注他人與整個社會的利益，遇到公眾問題更會積極的參與。所以，這種對社會負責的精神將是建立企業社會責任體系的基石，只有弘揚和培育公共精神，企業社會責任建設才能實現可持續性。

（二）企業社會責任的構建可以推動公共精神的培育

數年前我們認為一個缺乏文化的企業不是一個好企業，于是整個社會大興文化熱。近年來，隨著企業社會責任的升溫，只會盈利而不愿負擔社會責任的企業同樣也不被認為是一個優秀的企業。于是在大型跨國企業和國際組織的引導下，我國的一些企業和行業協會開始致力于推動企業社會責任的履行，相應的法律法規、行業規范陸續出臺。這些政策的出臺使人們對于企業社會責任有了一個初步的認識。人們的焦點不再全是企業的產品，企業的慈善活動、社會責任承擔狀況開始走進人們的視野。責任消費概念隨之產生，它由世紀競道責任消費網在2007年4月做出了界定，并于2008年3月在搜狐財經、《WTO經濟導刊》、《金融界》等媒體發布了《2007中國責任消費調查簡要報告》。責任消費是一種消費心理與消費態度，也是一種新型的消費理念與形式，選擇購買或者不購買都是對生產者的一種積極的信息傳遞，通過這種傳遞，促進企業生產和提供更符合社會健康、長久發展的產品。責任消費主體的這種消費行為一旦形成、固定并持續下來，就成為了一種新型的消費形式。這種理念在2008年汶川大地震之后表現的尤為突出?？梢哉f，責任消費概念的提出，企業、行業社會責任年報的發布都會推動著公共精神的培育。

三、公共精神的培育對企業社會責任構建的作用

構建一個健康穩定的企業社會責任體系，社會的主導精神是其基石，對其有著重大的影響。

（一）公共精神的培育可以加快企業社會責任構建的步伐

培育公共精神對構建企業社會責任的作用首先就體現在對其過程的推動方面。公共精神改變著人們的人生觀、價值觀，一方面讓企業家改變原有對企業的理解、明白企業社會責任的意義、堅定其履行社會責任的信念；另一方面可以幫助大眾理解企業社會責任的意義，為企業履行社會責任創造一個良好的環境和生存土壤，進而推動企業社會責任的構建。

（二）公共精神的培育可以促使企業社會責任從被動轉向

自覺

當下，我國的企業社會責任建設主要是受到國際組織和國外大型跨國公司的影響，參與的多為大型、知名企業。于此同時，企業社會責任的構建還存在一定的被動成分，是出于一種模仿和不情愿。要使其從被動轉向主動，就要靠公共精神的培育來推動。公共精神的培育使人們明白自身和他人、社會的聯系，作為一個公民不僅僅要關注自身的利益和價值，也應該關注他人和社會，逐步引導人們積極參與公共生活，這在增強人們的主人翁意識的同時就潛在地培養著未來企業家的責任感。一個能盡到社會責任的公民才能讓自己的企業成為一個“公民”。世界經濟論壇曾對企業公民的形象提出四個方面的要求：一是好的公司治理和道德價值；二是對人的責任；三是對環境的責任；四是對社會發展的廣義貢獻。理解公民的形象、理解企業公民的形象可以促使企業社會責任從被動轉向主動和自覺。

（三）公共精神的培育可以保證企業社會責任的可持續發展

我國企業社會責任的構建現在只是處于一個剛剛起步的階段，中央政府提出了科學發展觀，基本要求之一就是可持續發展。同樣，我們企業社會責任的構建也應該是一個可持續的過程，不能因為企業領導人的好惡和當下形勢才去履行社會責任，而是應該形成一個連續不斷的過程。

公共精神的培育可以增加企業的責任感，保證企業社會責任的可持續發展。原中國網通集團公司CEO田溯寧曾說過“企業組織最主要的責任是追求利潤、回報投資人，這沒有錯。但企業也像任何一個其他團體一樣，是社會的公民，承擔著相應的義務，有做一個好公民的沖動。每個生物群落個體之間都是互動的，都有自己的規則，規則一旦被破壞，整個生態系統都要受影響。我們的社會也是這樣，要保持經濟生活正常運轉，就需要一套基本的規則，每個公民應當承擔一定的責任。我常常想，責任感、道德、良心這些人類擁有的情感，也許就是我們在長期進化過程中，為了更好地生存形成的必要規則。”這種責任感的存在正是建構企業社會責任的精神源泉，正是構建企業社會責任能夠可持續的保證。

在新的發展理念下，企業不再把盈利作為自身的唯一目的，企業需要承擔一個“企業公民”的內在職責，重視和履行企業社會責任是社會未來的發展趨勢。在構建企業社會責任體系的過程中，離不開整個社會環境的影響，公共精神在不同的社會內涵可能有所區別，但其作為一種社會文化對企業社會責任的構建有著重要的影響，公共精神的培育可以加快企業社會責任構建的步伐，可以促使企業社會責任從被動轉向自覺，可以保證企業社會責任的可持續發展。所以，我們在推動企業社會責任發展的過程中不能把焦點僅僅放在企業一方，同時也應該注意到公共精神的培育與發展。

參 考 文 獻

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